試用考核流程與表格-資料下載頁(yè)
2025-07-01 00:12本頁(yè)面
【正文】 神，樂(lè)意幫助別人20 1817 1615 11，對(duì)上級(jí)的建議不理會(huì)10 0團(tuán)隊(duì)精神，非常細(xì)心與熱心，樂(lè)意為團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)20 18，待人親切有禮，合作度高17 1615 11，比較依賴，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神10 0作風(fēng)紀(jì)律，較好的個(gè)人行為規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)20 18，基本能堅(jiān)守崗位17 16，月累計(jì)遲到、病事假3次以下15 11，月累計(jì)遲到、病事假3次以上10 0合計(jì)得分：同事考評(píng)分60%+行政考評(píng)分40%= 分小計(jì)說(shuō)明：此考核表由行政部在員工試用期內(nèi)組織實(shí)施一次。 同事指員工所在部門(mén)同事及員工工作流程所接觸的其他部門(mén)同事，多個(gè)同事參與時(shí)取平均分。轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名入職時(shí)間部門(mén)崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日共計(jì)劃 個(gè)月月總收入（大寫(xiě)）考評(píng)得分表一70%+表二30%=申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人：部門(mén)主管意見(jiàn)綜合評(píng)價(jià)：薪資建議（大寫(xiě)）：生效日期： 簽名： 行政 意見(jiàn)薪資建議（大寫(xiě)）：生效日期： 簽名：分管副總意見(jiàn) 簽名：總經(jīng)理批示 簽名：
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