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行為式面試評估表(編輯修改稿)

2025-07-27 23:51 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 6. 能力l 適應(yīng)性l 處事能力l 職業(yè)取向l 團(tuán)隊精神l 溝通技巧7. 特殊要求對強(qiáng)項的評述對弱項的評述面試結(jié)果（）接受：交人力資源部確定工資（）不接受：（）拒絕，原因（）列入等侯名單（）資料存檔以作將來參考（只保存三個月）（）建議改聘其它職位，請詳述：面試評估表（第三部分）侯選人資料：1．教育背景： 2．相關(guān)工作經(jīng)驗：年月3．合共工作經(jīng)驗：年月4．上一份工作收入：—基本工資 —獎金（）年度（）季度（）月度（）不規(guī)則 —其它

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