【總結(jié)】薪酬福利體系聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2021年4月聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系結(jié)構(gòu)介紹薪酬福利體系月薪津貼表彰獎(jiǎng)紅包工資獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)股權(quán)福利薪酬福利社會(huì)福利公司福利公司級(jí)表彰部門級(jí)表彰發(fā)展目標(biāo):爭(zhēng)取在國(guó)際企業(yè)中具有的相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
2025-05-10 05:17
【總結(jié)】360度考核體系文件實(shí)例簡(jiǎn)介為了對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行客觀、公平的平價(jià)和考核,不斷提高員工績(jī)效水平,增強(qiáng)公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)在公司內(nèi)形成積極向上的氛圍,特制定此考核制度。本考核制度遵循量化、公平的原則,以員工的工作結(jié)果為主要考核對(duì)象,晝以客觀、公開的量化指標(biāo)為徇標(biāo)準(zhǔn)和考核依據(jù),量大限度的減少主觀隨意性,使該考核制度具有現(xiàn)實(shí)的可操作性。對(duì)于難以量化衡量的工作崗位,以目標(biāo)管理的原則進(jìn)行考核。
2025-04-16 08:46
【總結(jié)】生產(chǎn)技術(shù)部崗位:電工、電子產(chǎn)品主管工藝工程師(方案2)考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源實(shí)際業(yè)績(jī)(80%)工作量按照本崗位的工作說明書上的任務(wù),部門經(jīng)理根據(jù)每一項(xiàng)工作工作量的大小、工作的難易程度確定績(jī)效點(diǎn),每月完成的總的績(jī)效點(diǎn)作為其工作量。80生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作記錄工作質(zhì)量工作質(zhì)量的衡量,用扣績(jī)效點(diǎn)的方法來實(shí)現(xiàn),部門經(jīng)理根據(jù)
2025-06-24 18:11
【總結(jié)】7/7責(zé)任中心年度考核用表說明寧波貝發(fā)責(zé)任中心年度考核一共有六種表格:《責(zé)任中心年度考核目標(biāo)卡》、《責(zé)任中心相關(guān)部門滿意度統(tǒng)計(jì)表》、《責(zé)任中心年度客觀業(yè)績(jī)考核表》、《責(zé)任中心年度重要工作項(xiàng)目考核表》、《責(zé)任中心年度業(yè)績(jī)考核統(tǒng)計(jì)表》和《責(zé)任中心年度考核等級(jí)表》?!敦?zé)任中心年度考核目標(biāo)卡》用于每年末各責(zé)任中心與考核委員會(huì)確定下一年度考核標(biāo)準(zhǔn)。考核指標(biāo)按照平衡計(jì)分卡的思想設(shè)計(jì),
2025-06-24 18:01
【總結(jié)】附件常州市建筑業(yè)企業(yè)信用考核實(shí)施細(xì)則()第一章??總?則第一條?為進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,健全建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信體系,加強(qiáng)對(duì)建設(shè)各方主體市場(chǎng)行為和施工現(xiàn)場(chǎng)行為的聯(lián)動(dòng)監(jiān)管,營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的建設(shè)環(huán)境。根據(jù)《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《江蘇省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》(江蘇省人
2025-07-29 20:17
【總結(jié)】責(zé)任中心年度考核用表說明寧波貝發(fā)責(zé)任中心年度考核一共有六種表格:《責(zé)任中心年度考核目標(biāo)卡》、《責(zé)任中心相關(guān)部門滿意度統(tǒng)計(jì)表》、《責(zé)任中心年度客觀業(yè)績(jī)考核表》、《責(zé)任中心年度重要工作項(xiàng)目考核表》、《責(zé)任中心年度業(yè)績(jī)考核統(tǒng)計(jì)表》和《責(zé)任中心年度考核等級(jí)表》?!敦?zé)任中心年度考核目標(biāo)卡》用于每年末各責(zé)任中心與考核委員會(huì)確定下一年度考核標(biāo)準(zhǔn)??己酥笜?biāo)按照平衡計(jì)分卡的思想設(shè)計(jì),把考核指標(biāo)分為財(cái)務(wù)
2025-06-30 20:19
【總結(jié)】7/8貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工年度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表_____年度責(zé)任中心名稱職位工號(hào)姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績(jī)得分(四個(gè)季度平均值)
2025-06-30 21:54
【總結(jié)】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工季度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)格式_____年第____季度部門職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明
2025-06-30 20:12
【總結(jié)】
2025-05-27 14:04
【總結(jié)】房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗(yàn)收備案表中華人民共和國(guó)建設(shè)部制房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗(yàn)收備案表建設(shè)單位名稱備案日期工程名稱工程地點(diǎn)建筑面積(m2)結(jié)構(gòu)類型工程用途
2025-04-24 22:20
【總結(jié)】奶酪網(wǎng)--專業(yè)的人力資源資料分享下載網(wǎng)站奶酪網(wǎng)臺(tái),上傳你的資料,有用戶下載您就能得到奶酪分享收益,詳情見奶酪網(wǎng)的公告薪酬福利體系聯(lián)想集團(tuán)人力資源部聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系結(jié)構(gòu)介紹薪酬福利體系月薪津貼表彰獎(jiǎng)紅包工資獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)股權(quán)福利
2025-05-14 01:07
【總結(jié)】江西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生中期考核表學(xué)號(hào):姓名:學(xué)科專業(yè):研究方向:導(dǎo)師姓名:入學(xué)時(shí)間:2009年9月填表日期:2011年3月
2025-06-25 15:35
【總結(jié)】附表十一美的空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)考核記錄表培訓(xùn)課程講師考核內(nèi)容考核地點(diǎn)部門姓名培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間考核結(jié)果考核結(jié)果考核結(jié)果開始日結(jié)束日
2025-06-30 23:44
【總結(jié)】1、工程概況聯(lián)想(北京)研發(fā)大廈是由聯(lián)想集團(tuán)控股公司投資興建的集辦公、會(huì)展、研發(fā)實(shí)驗(yàn)、地下存車等于一體的現(xiàn)代化智能型寫字樓,整個(gè)工程總用地面積11713m2,總建筑面積49000m2,其中地上建筑面積約36000m2,地下建筑面積約13000m2,地上建筑占地面積3580m2。工程位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村科學(xué)院南路10號(hào)院內(nèi)計(jì)算技術(shù)研究所現(xiàn)址,東起中關(guān)村南三街,西至科學(xué)院南路,南起
2025-05-03 03:41
【總結(jié)】表(教學(xué)單位用)海南師范大學(xué)學(xué)院系專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))備選題目一覽表序號(hào)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目指導(dǎo)教師職稱課題類別備注
2025-07-01 00:11