水電開發(fā)公司績效指標(biāo)及考核表大全(編輯修改稿)
2025-07-27 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 〔 〕次或?yàn)榉穸ㄐ灾笜?biāo)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和對(duì)外單位保持公司對(duì)外形象 總經(jīng)理工作部主任崗位KPI說明表考核指標(biāo)具體內(nèi)容其他部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、電廠對(duì)總經(jīng)理工作部的滿意度168。 代表公司利益168。 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極與各部門協(xié)調(diào)、合作開展各項(xiàng)工作168。 保證對(duì)各業(yè)務(wù)單位的支持，提高服務(wù)意識(shí)部門內(nèi)部員工考核168。 按時(shí)完成各崗位的考核工作168。 做到公平、公正和公開公司制度完善和檢查落實(shí)報(bào)告168。 完善公司各項(xiàng)制度168。 檢查公司制度的落實(shí)情況并提出整改意見公司文字材料的起草168。 按時(shí)完成文字材料的起草工作168。 具有良好的寫作水平軟指標(biāo)評(píng)分表表一：與其它部門的
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