【總結(jié)】物業(yè)公司人事管理制度一、人才招聘錄用第一條招聘原則（一）員工的招聘將根據(jù)公司崗位需求進(jìn)行。（二）招聘錄用采用公平、公正、公開(kāi)的原則，招聘優(yōu)秀、適用人才，招聘以面試方式為主。第二條錄用條件（一）具備以下情況均將視為不符合錄用條件：（1）被公司開(kāi)除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者；（2）未滿(mǎn)16周歲；（3）有欺騙、隱瞞行為者；（4）患有精神病或傳染病者；（5）工作
2025-04-17 23:27
【總結(jié)】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人！』第1頁(yè)，共63頁(yè)中國(guó)物業(yè)教育網(wǎng)第一章人事管理制度第一條為規(guī)范公司人事管理，使人事管理工作規(guī)范化、程序化、制度化，制定本規(guī)定。第二條本制度適用于除公司總經(jīng)理助理以下所有員工的人事事務(wù)（含員工招聘、任免、試用、考核、調(diào)動(dòng)等），公司總經(jīng)理助理以上的人事事務(wù)由集團(tuán)公
2024-11-04 15:06
【總結(jié)】第一篇：物業(yè)公司人事、行政、公文、廣告相關(guān)文檔 47、保安員管理規(guī)范與保安員行為語(yǔ)言規(guī)范 【概念解說(shuō)】 員工手冊(cè)是公司制定的基本政策、經(jīng)營(yíng)思想及員工應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律等匯集成冊(cè)，向廣大員工推介、宣...
2024-10-28 14:43
【總結(jié)】精品文檔2020全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)1/60成立物業(yè)公司流程-新成立物業(yè)公司簡(jiǎn)介物業(yè)公司簡(jiǎn)介樣本關(guān)于物業(yè)的簡(jiǎn)介：眾園物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司隸屬于XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。2020年10月在眾園
2024-10-29 22:41
【總結(jié)】編號(hào)：WI/R版號(hào)：B物業(yè)公司人事管理工作手冊(cè)編制：日期：審核：日期：批準(zhǔn)：
2025-04-12 07:43
【總結(jié)】行政人事部工作手冊(cè)XX物業(yè)管理有限公司DongguanXXPropertyManagementLtd.二OO一年三月目錄行政人事部人員框架圖·
2024-11-03 15:37
【總結(jié)】編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第45頁(yè)共45頁(yè) 編號(hào)：WI/R 版號(hào)：B 物業(yè)公司人事管理 ...
2025-01-17 03:42
【總結(jié)】物業(yè)公司個(gè)人月工作計(jì)劃與物業(yè)公司人事部工作計(jì)劃范文匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 物業(yè)公司個(gè)人月工作計(jì)劃 物業(yè)公司個(gè)人月工作計(jì)劃 作為一個(gè)物業(yè)管理員，為居民創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境，帶領(lǐng)居民把自己的...
2024-11-23 02:19
【總結(jié)】物業(yè)公司明年工作計(jì)劃與物業(yè)公司行政人事部年度工作計(jì)劃1匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 物業(yè)公司明年工作計(jì)劃 財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 一、完善企業(yè)機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理l綜合管理部要緊抓基礎(chǔ)管理，突出重點(diǎn)，不...
2024-11-21 22:21
【總結(jié)】編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第77頁(yè)共77頁(yè) 物業(yè)公司人事管理制度 一、人才招聘錄用 第一條招聘原則 （一）員工的招聘將根據(jù)公司崗位需...
2025-01-17 03:31
【總結(jié)】物業(yè)公司年度工作計(jì)劃與物業(yè)公司行政人事部年度工作計(jì)劃匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 物業(yè)公司年度工作計(jì)劃 為了xxx物業(yè)公司順利的運(yùn)作發(fā)展，為業(yè)主和租戶(hù)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完成業(yè)主委托的各項(xiàng)物業(yè)...
2024-11-23 03:17
【總結(jié)】第一篇：物業(yè)公司實(shí)習(xí)報(bào)告物業(yè)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告 寫(xiě)寫(xiě)幫文秘助手()之物業(yè)公司實(shí)習(xí)報(bào)告：物業(yè)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告范文[1] 物業(yè)公司實(shí)習(xí)報(bào)告：物業(yè)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告范文 在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)極其恩施富源物業(yè)管理公司的協(xié)助...
2024-11-16 22:53
【總結(jié)】物業(yè)公司月工作計(jì)劃報(bào)告與物業(yè)公司行政人事部年度工作計(jì)劃1匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 物業(yè)公司月工作計(jì)劃報(bào)告 1、綠化：以“綠化、凈化、亮化、美化”為目標(biāo)，與業(yè)委會(huì)共同制定小區(qū)綠化整改方案。方...
【總結(jié)】物業(yè)公司年度工作計(jì)劃最新與物業(yè)公司行政人事部年度工作計(jì)劃匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 物業(yè)公司年度工作計(jì)劃最新 為了xxx物業(yè)公司順利的運(yùn)作發(fā)展，為業(yè)主和租戶(hù)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完成業(yè)主委托的...
【總結(jié)】物業(yè)公司人事行政管理制度1、公司按公正、公開(kāi)、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。2、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待，如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友，應(yīng)在入職前向公司聲明。3、員工試用期一般為六個(gè)月；公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天，行政部會(huì)與員工所在部門(mén)一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估，并請(qǐng)公司管理層審批。如通過(guò)試用期績(jī)
2025-04-18 12:40
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