車輛質(zhì)押業(yè)務(wù)流程(編輯修改稿)
2024-12-14 20:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 戶委托書（兩份） 質(zhì)押登記表（兩份） 內(nèi) 部 文 件 借款審批表 收件收據(jù) 下面是贈(zèng)送的企業(yè)管理名句 100，歡迎欣賞 !!!!!! 關(guān)于企業(yè)管理的名言名句 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是 100 分就是 0 分。 —— 日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。 —— 華碩總經(jīng)理徐世明 把我們頂尖的 20 個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。 —— 世界首富比爾 蓋茨 將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。 —— 管理學(xué)者詹姆斯 柯林斯 人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。 —— 聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志 20 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)， 21 世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。—— 美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫 朱蘭博士 1質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。 —— 通用電氣公司總裁杰克 韋爾奇 1多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 —— 世界首富比爾 蓋茨 1一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。 —— 海爾集團(tuán)總裁張瑞敏 1企業(yè)即人。 —— 日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 1企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 —— 日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 1用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。 —— 著名管理學(xué)家彼得 杜拉克 1卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。 —— 著名管理學(xué)家彼得 杜拉克 1造人先于造物。 —— 日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 1員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。 —— 著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫 貝尼斯 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。 —— 美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi) 史提爾 2最好的 CEO 是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾 喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。 —— 通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯 李 2大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。 —— 世界首富比爾 蓋茨 2不創(chuàng)新，就滅亡。 —— 福特公司創(chuàng)始人亨利 福特 2可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。 —— 著名管理顧問(wèn)詹姆斯 莫爾斯 2企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。 —— 松下幸之助 2管理就是溝通、溝通再溝通。 —— 通用電氣公司總裁杰克 韋爾奇 2溝通是管理的濃縮。 —— 沃爾瑪公司總裁山姆 沃爾頓 2質(zhì)量等于利潤(rùn)。 —— 管理思想家湯姆 彼得斯 2將良品率預(yù)定為 85%，那么便表示容許 15%的錯(cuò)誤存在。 —— 質(zhì)量管理大師菲利普 克勞斯比 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。 —— 美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉 戴明博 士 3企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。 —— 管理大師羅伯特 凱利 3千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。 ——管理學(xué)者詹姆斯 柯林斯 3一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 —— 世界首富比爾 蓋茨 3管理者的最基本能力：有效溝通。 —— 英國(guó)管理學(xué)家 L威爾德 3不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。 —— 美國(guó)女企業(yè)家瑪麗 凱 3企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。 —— 日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 3管理就是決 策。 —— 美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特 西蒙 3世界上每 100 家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中， 85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。 ——世界著名的咨詢公司美國(guó)蘭德公司 3正確的決策來(lái)自眾人的智慧。 —— 美國(guó)社會(huì)學(xué)家 T戴伊 一個(gè)成功的決策，等于 90%的信息加上 10%的直覺(jué)。 —— 美國(guó)企業(yè)家 SM沃爾森 4猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。 —— 美籍華裔企業(yè)家王安博士 4在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。 —— 美國(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德 斯隆 4不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。 —— 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓 4一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。 —— 瑞士軍事理論家菲米尼 4抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。 —— 美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特 4決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。 —— 美國(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李 艾柯卡 4如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。 —— 聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志 4愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。 —— 法國(guó)企業(yè)界名言 4創(chuàng)新是做大公司的惟 一之路。 —— 管理大師杰弗里 50、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。 —— 管理學(xué)家湯姆 彼得斯 5創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。 —— 英特爾公司總裁安迪 格羅夫 5創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。 —— 哈佛大學(xué)教授西奧多 萊維特 5創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。 —— 管理大師彼得 杜拉克 5把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。 —— 哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯 莫斯 坎特 5 21 世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。 —— 哈佛商學(xué)院教授理查德 帕斯卡爾 5獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么 。 —— 管理專家米契爾 拉伯福 5惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。 —— 殼牌石油公司德格 5我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化。 —— 甲骨文中國(guó)公司總理胡伯林 5管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。 —— 美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯 梅考克 60、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 —— 美國(guó)西南航空公司總裁赫伯 凱萊赫 6感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。 —— 日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田 6信任固然好，監(jiān)控更重要。 —— 前蘇聯(lián)國(guó)家領(lǐng) 導(dǎo)人列寧 6授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1