【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出勤刷卡 1）公司以員工電腦工卡記錄之時(shí)間，同時(shí)結(jié)合部門登記的考勤記錄作為工作考勤，并以此計(jì)算其工資； 2）除公司高層或授權(quán)批準(zhǔn)者外，任何員工上下班必須按規(guī)定排隊(duì)刷卡；且刷卡時(shí)間以公司設(shè)置時(shí)鐘為準(zhǔn)；嚴(yán)禁任何人代打或授意他人代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格按照第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 員工手冊(cè) (2020 年版 ) 《員工獎(jiǎng)懲制度》處理； 3）各員工須妥善保管好自己工卡，如因自身原因遺失工卡而所產(chǎn)生的考勤失實(shí)，責(zé)任由該員工承擔(dān)； 4）漏刷卡者須在隔日內(nèi)向人力資源部提交經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字的有關(guān)證明（未刷卡說(shuō)明單）及相關(guān)記錄復(fù)印件，否則作缺勤處理 。 遲到早退員工未能按照本公司所規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出勤或提早離開工作崗位均屬遲到或早退（請(qǐng)假及因公出差者除外）；對(duì)遲到早退的處罰參照《員工獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。 曠工 1）除非緊急事故，凡未經(jīng)請(qǐng)假或公干申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)而擅自缺勤、或一天內(nèi)遲到、早退30分鐘或以上，按曠工處理；對(duì)員工的曠工處罰參照《員工獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行； 2）員工連續(xù)曠工 3天（含）及一年內(nèi)累積曠工 5天者，視為嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，作自動(dòng)離職處理，公司不予任何補(bǔ)償。 四、加班制度 因?qū)嶋H工作需要，經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理或公司副總、本部總經(jīng)理以上同意，要求部門員工在 正常工作八小時(shí)之外或在休息日及國(guó)家法定假期工作的，作加班計(jì)算；但公司依據(jù)國(guó)家給予的法定自主權(quán)利，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和生產(chǎn)需要而進(jìn)行的假期調(diào)動(dòng)則不入加班之列。 加班員工需事先提交加班申請(qǐng)申流程，加班申請(qǐng)流程須在加班前一個(gè)工作日內(nèi)提交領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)人力資源部備案，作為當(dāng)月計(jì)薪或調(diào)休依據(jù)，過(guò)期做無(wú)效加班處理。 對(duì)管理和特殊工作崗位，公司將會(huì)列作不定時(shí)工作處理，不計(jì)算加班費(fèi)。 對(duì)休息時(shí)間加班，公司首先考慮在加班后 60天內(nèi)安排員工補(bǔ)休以保障員工身體健康而不計(jì)算加班費(fèi)；但確實(shí)未能補(bǔ)休的，經(jīng)審批后可計(jì)算加班費(fèi)。 第五章 基本管理制度 一、假期及外出公干申請(qǐng)制度 公司員工請(qǐng)假含：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、調(diào)休或其它假期。 第 16 頁(yè) 共 23 頁(yè) 員工手冊(cè) (2020 年版 ) 請(qǐng)假一律按審批程序事先提交請(qǐng)假申請(qǐng)流程，并按權(quán)限審批；除病假或喪假外，其它假期三日或以上者必須提前三天申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后才可休假；員工不得以信件、電話、或以別人口述代請(qǐng)假等方式請(qǐng)假（急病除外）；否則，一律按曠工、遲到、早退處理。 員工因急病而需請(qǐng)假時(shí)，可通過(guò)電話或別人口述方式知會(huì)所屬主管代辦請(qǐng)假手續(xù)，但事后必須及時(shí)提供醫(yī)院的有效證明；否則，按曠工處理。 員工請(qǐng)假時(shí)需列明詳細(xì)請(qǐng)假理由， 否則，公司不予批準(zhǔn)請(qǐng)假。 公干須由本人或所在部門提交出差申請(qǐng)流程，經(jīng)審批后人力資源部備案存查。 二、辦公室規(guī)定 本規(guī)定適應(yīng)于在辦公室工作的員工或因公進(jìn)入辦公室的員工。 員工上班要注重儀容儀表，穿戴整潔，大方得體，必須佩戴工作證、穿工作服，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋短褲等進(jìn)入辦公室；男員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須，女員工不準(zhǔn)濃裝艷抹；嚴(yán)禁留奇形怪狀頭發(fā)。 員工必須忠于職守，辦公時(shí)間內(nèi)要專心做好本職工作，勿擅離職守、閱讀與本職工作無(wú)關(guān)的書報(bào)、寫作或閱讀私人信件、玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)、喧鬧、睡覺(jué)、游蕩或從事其它與本職工 作無(wú)關(guān)的行為。 辦公室、會(huì)議室為公共場(chǎng)所，個(gè)人吸煙須到指定地點(diǎn)或走廊或洗手間，以不影響他人工作和健康為準(zhǔn)則。商業(yè)洽談中，在不知對(duì)方是否為吸煙者的情況下，最好做到不抽煙，以免影響客人情緒。 講文明禮貌，不說(shuō)臟話，輕聲接聽(tīng)電話并主動(dòng)告訴對(duì)方所在部門，如：“你好，部”。 嚴(yán)格遵守公司保密制度，禁止向任何員工透露和討論未經(jīng)公司正式公布的所有消息；未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得向外界傳播或提供公司的文件、資料。 不利用公司的辦公設(shè)施作私人用途，如：復(fù)印設(shè)備、打印機(jī)、過(guò)塑機(jī)、傳真機(jī)、電話、電腦等。 愛(ài)護(hù)公物， 勿涂污或破壞公物，小心保管個(gè)人用具，否則，公司會(huì)視情節(jié)嚴(yán)重性除要求賠償外，另加以行政處罰。 節(jié)約能源，做到安全下班，下班時(shí)必須關(guān)掉電燈、風(fēng)扇、空調(diào)、電腦、飲水機(jī)等電源，文件柜、抽屜必須上鎖。 第 17 頁(yè) 共 23 頁(yè) 員工手冊(cè) (2020 年版 ) 不準(zhǔn)借故提前停止工作等候下班，否則按早退處罰。 1擺放辦公物品時(shí)不得影響他人的工作和安全或阻礙消防通道。 1講衛(wèi)生，保持辦公室及公共場(chǎng)所的清潔、整齊，不隨地吐痰，不隨地扔垃圾，不亂彈煙灰；使用洗手間（衛(wèi)生間）后注意沖水。 1工作時(shí)間不準(zhǔn)吃零食或嚼口香糖，更不準(zhǔn)嚼口香糖時(shí)與同事或客人談話。 1保 持辦公區(qū)的安靜、嚴(yán)肅，不得喧嘩、吵鬧、嬉戲，凡進(jìn)入辦公區(qū)者必須做到“說(shuō)話輕，走路輕，動(dòng)作輕”。 三、生產(chǎn)區(qū)規(guī)定 本規(guī)定適用于進(jìn)入工廠生產(chǎn)區(qū)的員工。 注意儀容儀表，必須穿戴整潔，佩戴工作證、穿工作服，不準(zhǔn)穿背心、拖（涼）鞋、短褲等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)；男員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須，女員工不準(zhǔn)濃裝艷抹；嚴(yán)禁留奇形怪狀頭發(fā)，不準(zhǔn)著裙進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。 員工必須服從公司的工作安排，遵守各崗位的安全操作規(guī)定，保質(zhì)保量地安全完成每天的工作指 標(biāo)。 未經(jīng)工段長(zhǎng)或班組長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自操作與本職無(wú)關(guān)的工具、設(shè)備，違者按章處罰。 嚴(yán)禁擅自進(jìn)入受限制進(jìn)入的區(qū)域（如倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)中心、壓機(jī)車間等）內(nèi)。 員工必須小心存放、保管工作工具，擺放位置不可以影響他人的工作安全或阻礙走火通道。 不得損壞公物，否則除賠償外，公司會(huì)視情況的嚴(yán)重性加以行政處罰。 工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙，禁止飲酒后上班，違者按章處罰。 保持洗手間（衛(wèi)生間）的干凈，便后沖水。 工作時(shí)間內(nèi)員工不得擅離崗位，或在工廠內(nèi)閱讀書報(bào)、信件、寫私人信件、聽(tīng)收音機(jī)或音樂(lè)、喧鬧、睡覺(jué)、游蕩或其它影響他人工作的行為。 1在下班時(shí)間未到前，勿借故停工提前等候下班，否則按早退處罰。 1下班后，如非加班，亦未經(jīng)主管批準(zhǔn)，勿在工廠內(nèi)逗留。 1工作場(chǎng)所應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期打掃，員工的工作崗位清潔衛(wèi)生由員工自己負(fù)責(zé)。 1必須嚴(yán)格遵守下列工廠安全規(guī)定： 第 18 頁(yè) 共 23 頁(yè) 員工手冊(cè) (2020 年版 ) 1）按各工作崗位所制訂的操作程序工作； 2）嚴(yán)禁私自拆下機(jī)器的安全護(hù)罩； 3）愛(ài)護(hù)一切安全防護(hù)設(shè)施； 4）按崗位規(guī)定穿戴防護(hù)品上崗； 5）必須穿安全鞋工作； 6）發(fā)現(xiàn)機(jī)器有隱患或故障，必須立即報(bào)告工段長(zhǎng)或班組長(zhǎng)，以便進(jìn)行維修，勿讓機(jī)器設(shè)備在壞機(jī)情況下運(yùn)作； 7）所有盛載易燃 、易揮發(fā)液體的容器，在用后必須擰緊容器蓋，并單獨(dú)存放在指定的地點(diǎn)； 8）勿亂拉、亂接、亂裝、亂動(dòng)工廠內(nèi)的電器和電線；如出現(xiàn)問(wèn)題，須通知上級(jí)或相關(guān)部門處理； 9）對(duì)特殊性崗位，必須持有效證件操作，嚴(yán)禁無(wú)證及過(guò)期失效證件上崗； 10）不準(zhǔn)在生產(chǎn)線導(dǎo)軌上放置工具、零件或雜物； 11）不準(zhǔn)佩帶飾物上崗，如：頸鏈、手鏈等； 12）不準(zhǔn)攜帶易燃易爆的材料進(jìn)入工廠； 13）在工作場(chǎng)所，嚴(yán)禁嬉戲、打鬧； 14）從文明及員工的安全目的出發(fā)，不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲；男員工頭發(fā)長(zhǎng)度，兩側(cè)以到耳朵一半為限；工廠生產(chǎn)女員工、食堂女員工，上班期 間必須束發(fā)，并且工作時(shí)要盤旋于工作帽內(nèi)。 四、宿舍管理規(guī)定 員工在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守《員工宿舍及客房管理制度》及公司其它規(guī)章制度，凡違反宿舍管理制度者，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。 員工入住宿舍，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)安排，才能入住，否則按私自入住處理。 員工憑廠證由宿舍區(qū)大門進(jìn)出，宿舍門衛(wèi)對(duì)不佩帶廠證者，不予放行。 愛(ài)護(hù)公物，如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理人員，人為損壞的要照價(jià)賠償。 嚴(yán)禁在宿舍打架、打麻將、賭博、酗酒以及從事其它不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)論處，情節(jié)嚴(yán)重者，交公安、司法機(jī)關(guān)處理。 不準(zhǔn)在宿舍躺臥床鋪上吸煙，不得亂扔煙頭、亂彈煙灰。 服從管理和分配，不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間、床位或多占床位、衣柜及改動(dòng)室內(nèi)公物設(shè)第 19 頁(yè) 共 23 頁(yè) 員工手冊(cè) (2020 年版 ) 置，違反者取消入住資格。 節(jié)約水電，白天無(wú)人時(shí)關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂搭電線或偷電及使用大功率電器（超 100瓦），洗衣服、沖涼等不準(zhǔn)放長(zhǎng)流水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司有關(guān)制度處理。 不準(zhǔn)將飯?zhí)糜镁呋蝻埐藥Щ厮奚幔▊?、病者除外）? 員工宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧，晚上 11： 00以后，請(qǐng)勿串門，晚上 12： 00必須關(guān)燈，不準(zhǔn)大聲播放電視、音響或大聲喧嘩，以免影響他人休息。 1提 高警惕，注意安全，妥善保管好貴重物品和現(xiàn)金，出門前必須鎖好門窗，發(fā)現(xiàn)可疑人員在宿舍逗留，及時(shí)報(bào)告保安或有關(guān)管理人員。 1講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地大小便；員工不準(zhǔn)向走廊或窗（陽(yáng)臺(tái)）外扔物件及臟物，違者除按公司有關(guān)制度處理外，如引起傷亡或事故，追究相應(yīng)責(zé)任。 1自行車、摩托車等，只可按規(guī)定停放，不準(zhǔn)停放在宿舍內(nèi)。 1員工離職或退宿時(shí)，必須到宿舍管理辦公室辦理以下有關(guān)手續(xù)： 1）注銷床位； 2）交回房間門、衣柜等鑰匙，未交鑰匙者按 50元 /把賠償。 五、宿舍來(lái)人來(lái)訪管理規(guī)定 來(lái)訪者必須遵守公司的有關(guān)管理制 度。 探訪時(shí)間：每次不得超過(guò) 4小時(shí)；且被訪人上班期間，謝絕探訪；無(wú)被訪人陪同，來(lái)訪人不得進(jìn)入宿舍。 有人來(lái)訪時(shí)，由門衛(wèi)通知被訪者，確認(rèn)來(lái)訪人身份后，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，來(lái)訪人在保衛(wèi)處登記后才能進(jìn)入公司宿舍。期間來(lái)訪人必須佩戴本公司的來(lái)賓證，否則，保安有權(quán)要求其離開本公司所轄區(qū)域。 來(lái)訪人在保衛(wèi)處登記時(shí)，被探訪者須將來(lái)訪人的有效證件暫存保安處，并在離開時(shí)由被探訪者陪同至門衛(wèi)處才能取回。 被探訪者必須承擔(dān)來(lái)人在探訪期間的一切責(zé)任。 來(lái)訪人應(yīng)在公司規(guī)定的時(shí)間離開宿舍，如超時(shí)離開，公司將處罰被探訪者。 未經(jīng)特別批準(zhǔn)，來(lái)訪人不得在公司宿舍留宿，否則，公司將根據(jù)公司相關(guān)制度處罰被探訪者，并追究由此造成的其它損失。 凡已經(jīng)離職的員工，謝絕其入司探訪。 六、宿舍衛(wèi)生管理制度 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) 員工手冊(cè) (2020 年版 ) 宿舍員工要自覺(jué)搞好宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，每天起床后或上班前必須將床上用品疊放整齊，衣物、鞋襪及生活用品置放整齊，不準(zhǔn)隨意亂放、亂掛。 不準(zhǔn)向門前、陽(yáng)臺(tái)、窗外倒水和亂扔?xùn)|西，只能倒入下水道或指定的地方；嚴(yán)禁在走廊、樓梯間擺放什物和廢品，影響安全通道。 愛(ài)清潔、講衛(wèi)生，自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好文明衛(wèi)生習(xí)慣；勿在公共場(chǎng)所亂丟紙張 、瓜果皮、煙頭等物，各種廢棄物須投入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁丟入廁所內(nèi)，以免造成堵塞。 服從宿舍管理員、保安員的安排和分配，愛(ài)惜清潔工人的勞動(dòng)成果；不得有侮辱宿舍管理員、保安員和清潔工人行為。 宿舍管理員必須對(duì)公共衛(wèi)生進(jìn)行不定時(shí)檢查，對(duì)清潔工人的工作質(zhì)量監(jiān)督、檢查，并對(duì)衛(wèi)生情況做好記；對(duì)不合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清潔工進(jìn)行教育，令其改正。 公司對(duì)員工執(zhí)行宿舍 5S情況進(jìn)行定期或不定期監(jiān)督、檢查，在檢查中獲得好評(píng)的宿舍和員工個(gè)人將上報(bào)公司有關(guān)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)檢查未達(dá)到要求的宿舍和員工個(gè)人上報(bào)公司有關(guān)部門予以處罰。 違 反公司衛(wèi)生制度者，按有關(guān)規(guī)定處理。 七、員工個(gè)人衛(wèi)生規(guī)定 員工要講究衛(wèi)生，做到常洗澡、勤換衣、勤修指甲。 食堂員工指甲必須剪短及經(jīng)常清潔，不藏污垢。 工作服有臟污即時(shí)清洗，保持干凈。 堅(jiān)持早晚刷牙，飯后漱口，保持牙齒和口腔清潔。 八、工作服管理規(guī)定 每年五月至十月入廠的員工，須購(gòu)買夏季工作服裝；每年十一月至次年四月入廠的員工，須購(gòu)買冬季工作服裝。 每年的五月和十一月為工作服換季時(shí)間，員工須穿著相應(yīng)季度工作服上班。 公司鼓勵(lì)各員工珍惜財(cái)物，