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正文內(nèi)容

保密、競業(yè)限制、發(fā)明協(xié)議-適用于員工匯編(編輯修改稿)

2024-09-21 20:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)議編號(hào): 甲方:廣州首聯(lián)環(huán)境集團(tuán)有限公司 乙方: 身份證號(hào): 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,為了公司的發(fā)展,以下就甲方聘請(qǐng)乙方為期間乙方應(yīng)承擔(dān)的保密和競業(yè)限制義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議 : 一、保密義務(wù) 乙方主要是負(fù)責(zé)甲方公司工作,基于乙方職務(wù)的特殊性,乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密,包括但不限于: ( 1)公司的會(huì)議、會(huì)談?dòng)涗?、員工資料; ( 2)任何客戶資料信息; ( 3)公司經(jīng)營情況(如:合同件、合作形式、合作商戶、價(jià)格、產(chǎn)品信息、合作進(jìn)度,來往的通信文件等); ( 4)其他未經(jīng)甲方公司確定公開或通告的一切資料或情況。 保密責(zé)任 ( 1)乙方在任何時(shí)候均不得披露、使用或允許他人使用其在職期間獲悉的甲方公司的任何商業(yè)秘密; ( 2)乙方不得通過不正當(dāng)手段獲取其工作范圍之外的甲方公司的商業(yè)秘密; ( 3)乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)言慎行,注意保護(hù)其正當(dāng)掌握或知悉的商業(yè)秘密。如因過失不慎泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)立即通知甲方,協(xié)同做好彌補(bǔ)挽救工作,以避免或挽回?fù)p失; ( 4)如因泄漏、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,造成甲方公司或客戶的任何損失的(包括但不限于甲方商譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失、客戶損失等) ,甲方有權(quán)追究其一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并解除與其勞動(dòng)關(guān)系不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如構(gòu)成犯罪的,依法轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處理。 二、競業(yè)限制義務(wù) 乙方無論任何原因從甲方處離職,兩年內(nèi)不得從事與甲方公司同類或相似產(chǎn)品業(yè)務(wù)的行業(yè)工作(包括但不限于投資開設(shè)類似企業(yè)、入股類似企業(yè)、入職其他經(jīng)營范圍 與甲方類似或有競爭關(guān)聯(lián)的企業(yè))。 為確保乙方競業(yè)限制義務(wù)條款的切實(shí)履行,甲乙雙方同意甲方自簽訂本協(xié)議之日起開始執(zhí)行。 三、補(bǔ)償費(fèi)結(jié)算方式 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金按以下方式支付:自勞動(dòng)合同生效之日起,甲方按二年的 競業(yè)限制期限,在勞動(dòng)合同存續(xù)期間提前支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣(月工資的 10%) (這是根據(jù)員工的月工資 *10%填寫 ) 元 /月。該補(bǔ)償費(fèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬與工資一并付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以依法將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)部門提存。乙方競業(yè)限制義務(wù)當(dāng)然適用于勞動(dòng)合同期間,以及本合同約定的離職后競業(yè)限制期間。 四、違約責(zé)任 乙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣上一年的總收入,違約金不足以賠償因此造成甲方公司經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)就不足部分進(jìn)行追償。 五、其他約定 1.未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,所簽訂的補(bǔ)充和修改協(xié)議與本協(xié)議不可分割,具有同等法律效力。 2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 甲方:(蓋章)乙方:(簽字) 簽字日期:簽字日期: 第三篇:保密及競業(yè)限制協(xié)議 保密及競業(yè)禁止協(xié)議 甲方(公司): 住址: 乙方: 身份證號(hào)碼: 住所地: 經(jīng)常居住地: 鑒于: 甲方是按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》成立的規(guī)范化的法人企業(yè)。在公司經(jīng)營發(fā)展中,擁有自己的商業(yè)秘密及保密信息。 乙方是基于甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》而成為甲方的員工,按甲方工作崗位的安排,完成份內(nèi)工作。在完成工作中知悉或可能知悉、獲得或可能獲得甲方商業(yè)秘密及保密信息。 乙方在職期間有從甲方獲得商業(yè)秘密并獲得增進(jìn)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),同時(shí),甲方向乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金,且將向其支付保密及競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),因此,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密并作出競業(yè)限制的保證。 乙方承諾并保證:乙方進(jìn)入甲方之前,對(duì)所有以前的工作單位或第三人,均未承擔(dān)任何有關(guān)該單位或第三人商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù);也未承擔(dān)任何競業(yè)限制 義務(wù)。因此,乙方在甲方中任何知識(shí)、信息的使用,均與以前單位和任何第三人無關(guān);乙方承擔(dān)甲方交付的任何任務(wù),均不會(huì)構(gòu)成對(duì)以前單位和任何第三人商業(yè)秘密的侵犯。 乙方聲明:乙方已經(jīng)認(rèn)識(shí)到保守甲方商業(yè)秘密包括對(duì)外的保密信息,是關(guān)系到甲方公司生存和發(fā)展的重大問題。因此,愿意對(duì)甲方的商業(yè)秘密及所有保密信息承擔(dān)保密、保護(hù)義務(wù)。 基于以上前提,本著保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密權(quán)和保障職工依法享有的權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在甲、乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》基礎(chǔ)上,訂立以下協(xié)議,甲、乙雙方共同 恪守: 一、釋義 下列詞語,除非另有所指,具有下列含義: 商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為甲方(權(quán)利人)帶來利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密主要包括經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密。 技術(shù)秘密:屬商業(yè)秘密的一種,是指甲方研制、開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)營利益或競爭優(yōu)勢、具有實(shí)用性且甲方已采取了保密措施的技術(shù)信息。 經(jīng)營秘密:屬商業(yè)秘密的一種,是甲方公司經(jīng)營管理過程中,形成的具有獨(dú)特、有較強(qiáng)競爭力并能帶來經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲方采取了保密措施,尚未公開的包 括但不限于管理辦法、經(jīng)營方案、投資方案等經(jīng)營信息。 采取了保密措施:是指甲方采取訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施,即包括但不限于口頭或書面的保密協(xié)議、對(duì)甲方職工或與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的他人提出保密要求等合理措施。 二、甲方商業(yè)秘密列示 下列能影響甲方經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展、競爭地位、經(jīng)濟(jì)利益、穩(wěn)定和安全的內(nèi)容直接或通過分析、合成構(gòu)成甲方商業(yè)秘密: 有關(guān)組織與財(cái)務(wù)的信息,包括但不限于: ( 1)公司機(jī)構(gòu)及組織的變動(dòng)、合并、分立;有重大影響的股東變動(dòng); ( 2)經(jīng)營管理層人事變動(dòng); ( 3)來自國內(nèi)外的 投資; ( 4)銀行貸款情況; ( 5)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等財(cái)務(wù)資料 有關(guān)經(jīng)營管理中的信息,包括但不限于: ( 1)甲方尚未付諸實(shí)施的或正在實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)定計(jì)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及各類項(xiàng)目資料 ( 2)投融資方案、投融資計(jì)劃、貿(mào)易渠道等; ( 3)公司的業(yè)務(wù)合作單位名單及業(yè)務(wù)合作單位信息; ( 4)公司對(duì)外簽訂的各類協(xié)議; ( 5)甲方重大項(xiàng)目決策中的秘密事項(xiàng); ( 6)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議、報(bào)告及總結(jié)等重要文件資料。 法律關(guān)系,包括但不限于: ( 1)甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟 /仲裁; ( 2)各類合同文本內(nèi)容; ( 3)各類合同的履行情況; ( 4)專利申請(qǐng)和商標(biāo)注冊(cè)的動(dòng)向和進(jìn)度等等。 其他秘密,包括但不限于: ( 1)甲方職員的人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及
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