【文章內(nèi)容簡介】 的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，從事前述經(jīng)營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 第九條無論何時，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競爭對手處工作。 第十條未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內(nèi) ，在與甲方存在直接商業(yè)競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的用人單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 甲方逐月發(fā)放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業(yè)限制期內(nèi)的補(bǔ)償金額。 第十一條本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。 （一）技術(shù)秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當(dāng)保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于： 源代碼類：軟件源程序和目標(biāo)程序等； 產(chǎn)品需求設(shè)計類：客戶調(diào)研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進(jìn)度表、概要需求列表、估算單 、需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔（含概要設(shè)計說明書，單元說明書或維護(hù)類設(shè)計說明書或改錯類設(shè)計說明書）等； 產(chǎn)品開發(fā)過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協(xié)調(diào)記錄表、需求跟蹤與進(jìn)度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關(guān)閉報告、工作產(chǎn)品發(fā)版報告等； 技術(shù)文檔類：專有技術(shù)資料、技術(shù)經(jīng)驗、技術(shù)培訓(xùn)資料、技術(shù)總結(jié)等； 質(zhì)量管理類：產(chǎn)品評審報告、 KDSP 相關(guān)資料、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等； 產(chǎn)品應(yīng)用實施類：產(chǎn)品實施方案、產(chǎn)品應(yīng)用狀況、客戶使用情況等 ； （二）經(jīng)營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當(dāng)保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營管理信息，包括但不限于： 管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、組織架構(gòu)、計劃與總結(jié)、董事會或管理層會議的決議和記錄、業(yè)務(wù)專項會議資料等 財務(wù)信息：財務(wù)報表、商業(yè)分析報告、稅務(wù)資料、原材料進(jìn)貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等 人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓(xùn)計劃、績效考核資料等 營銷信息：合同、產(chǎn)品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應(yīng)商資料、合作伙伴資料、市場調(diào)研報告、市場營銷方案、 重大市場活動等 第十二條乙方若違反本協(xié)議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。 乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。 第十三條雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，若協(xié)商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。 第十四條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。 第十五條本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。 第十六條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的法律含義。 甲乙雙方于此同意上述條款，于 ________年 _____月 ______日簽署本協(xié)議。 甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）： 日期：年月日日期：年 月日 第三篇：保密及競業(yè)限制 協(xié)議書 保密及競業(yè)限制 協(xié)議書 甲方：上海勵博文化傳播有限公司 乙方：身份證號碼： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《上海市勞動合同條例》和《上海市勵博文化傳播有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議： (一 )保密及競業(yè)內(nèi)容 的交易秘密，包括商品供應(yīng)商、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品種類、價格、各種組合優(yōu)勢等； ，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略； ，包括財務(wù)資料、人事行政資料、工資薪酬資料、銷售資料； ，包括產(chǎn)品創(chuàng)新、各部門的操作流程、銷售技能、各種培訓(xùn)技巧、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、商業(yè)成果。 ，不得在競爭對手、類似相關(guān)的行業(yè)就職。 (二 )保密及競業(yè)范圍 ，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和發(fā)表的； 、工作成果、商業(yè)成果和專利技術(shù)； ； 。 ，不從事第二職業(yè)。特別地，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織或社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、經(jīng)理、監(jiān)事、職員、代理人、顧問等。 ，在離職后三內(nèi)負(fù)有不可泄露甲方公司任何商業(yè)秘密資料、使用任何涉及甲方公司商業(yè)秘密資料的義務(wù)。特別地，項目負(fù)責(zé)人對公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束或辭職后仍