崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)調(diào)查表(編輯修改稿)
2024-07-27 20:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求1年1年培訓(xùn)您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位實(shí)習(xí)、必備的知識(shí)和技能、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、貨款回收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、商業(yè)知識(shí)、人事考核管理、薪酬制度、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府財(cái)經(jīng)政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等）培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式（包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：最低培訓(xùn)時(shí)間1）新員工職前培訓(xùn)2）銷售技能培訓(xùn)3）管理能力培訓(xùn)公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位考核指標(biāo)和薪酬制度、從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備公司產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí)介紹、推銷技能、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、優(yōu)秀案例分析指導(dǎo)、溝通、計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研與分析和激勵(lì)能力培訓(xùn)職前培訓(xùn)在職培訓(xùn)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)12天每季一次，每次12天每年一二次，每次一周知識(shí)為完成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備的基本層面的知識(shí)涉及哪些？對(duì)應(yīng)的水平？（通曉、熟悉、具備、了解……）通曉營(yíng)銷管理知識(shí)熟悉企業(yè)管理知識(shí)熟悉市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)知識(shí)熟悉電力自動(dòng)化行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)熟悉合同簽訂的法律知識(shí)了解公司產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí)了解財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)熟練程度1．您認(rèn)為對(duì)于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）√3月以下 36月 6月1年 12年 23年 35年 5年以上 其他（ ）2．您認(rèn)為對(duì)于有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員，尚需多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行該崗位工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）√3月以下 36月 6月1年 12年 23年 35年 5年以上 其他（ ）技能技巧您認(rèn)為勝任崗位需具備的技能應(yīng)該有哪些？如辦公軟件、英語(yǔ)應(yīng)用水平、管理辦法的掌握（看板管理、滾動(dòng)計(jì)劃等）、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、軟件編輯能力、寫(xiě)作水平等辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)的使用計(jì)劃的制定方法應(yīng)用文寫(xiě)作技能中級(jí)英語(yǔ)閱讀、寫(xiě)作和會(huì)話技能個(gè)人素質(zhì)您認(rèn)為具有什么能力的人能更好的勝任該崗位？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）領(lǐng)導(dǎo)能力指導(dǎo)能力激勵(lì)能力授權(quán)能力計(jì)劃能力創(chuàng)新能力資源分析能力管理技能組織人事時(shí)間管理人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力談判能力沖突管理能力說(shuō)服能力公共關(guān)系表達(dá)能力公文寫(xiě)作能力傾聽(tīng)敏感性信息管理能力分析能力判斷決策能力實(shí)施能力其他 √需求
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