【總結(jié)】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私(2)符合無障礙設(shè)計(jì)要求,設(shè)置無障礙通道
2024-08-07 20:55
【總結(jié)】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南(出科考核用)福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評(píng)分表 1留取尿標(biāo)本考核評(píng)分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評(píng)分表 2胰島素筆使用操作考核評(píng)分表 3血糖儀使用操作考核評(píng)分表 4頭頸部體格檢查考核評(píng)分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考
2025-06-30 20:59
【總結(jié)】1風(fēng)向樂動(dòng)績效考核方案(暫定)一、考核目的:、公開、公正、客觀地分析和評(píng)價(jià)公司員工的素質(zhì)、能力及工作實(shí)績,適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的人力資源管理與開發(fā)的相關(guān)數(shù)據(jù)。,合理配置人力資源,全面提升員工績效,以員工個(gè)人績效帶動(dòng)整個(gè)組織績效,保障公司的可持續(xù)高速發(fā)展。二、考核原則:、公開、公正、客觀原則。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)及程序,科學(xué)制定考核表及
2024-10-25 09:02
【總結(jié)】第一篇:處級(jí)干部考核材料 考察材料 任職一年來,在市政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,謀發(fā)展之策、盡服務(wù)之力、求務(wù)實(shí)之效,較好地履行了職責(zé),完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、以學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì) 該同志堅(jiān)持學(xué)以明...
2024-10-08 23:03
【總結(jié)】XX醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員〔醫(yī)技〕年度量化考核評(píng)分表 一、公共考核評(píng)價(jià)工程 指標(biāo)與分值 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容與分值 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)〔20分〕 1、出滿勤,做到不遲到、不早退、不無故...
2024-11-19 03:45
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總會(huì)計(jì)師考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,最好
2025-06-30 20:50
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書記考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-01 00:57
【總結(jié)】班主任績效考核量化評(píng)分細(xì)則(征求意見稿)一、班主仸工作是班級(jí)管理的主體,是學(xué)校工作落實(shí)的主導(dǎo)力量,是學(xué)校德育工作的中堅(jiān)力量,班主仸工作質(zhì)量的好壞直接影響到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。為此班主仸應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)能力,用教育智慧和科學(xué)的教育方法培養(yǎng)社會(huì)所需要的吅格人才。二、班主仸每月按100分折算,全期五個(gè)月共計(jì)
2025-01-08 09:46
【總結(jié)】范文范例參考商場業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)評(píng)分表總得分:標(biāo)化分:核定等級(jí):單位名稱負(fù)責(zé)人地址聯(lián)系電話衛(wèi)生許可證編號(hào):第號(hào)項(xiàng)目評(píng)查內(nèi)容分?jǐn)?shù)評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)得分備注衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生許可證※無有效衛(wèi)生許可證;不予評(píng)定等級(jí)。
2025-06-30 19:17
【總結(jié)】教師專業(yè)技能考核評(píng)分表(舞蹈)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)編號(hào)姓名1、姿勢舒展大方,有一定基本功(3)2、動(dòng)作編排新穎,感染力強(qiáng)(3)3、節(jié)奏感好,表情好,感染力強(qiáng)(3)4、服裝,臺(tái)風(fēng)自然大方(1)總分1、張翠翠2、田瑞3、高蕊4、趙燕5、張英6、梁文麗
2024-08-14 07:37
【總結(jié)】保安訓(xùn)練考核表單位:隊(duì)年月日內(nèi)容姓名單兵隊(duì)列(40分)擒敵(18分)體能(18分)消防(16分)車輛指揮(8分)得分評(píng)定結(jié)果軍人軍姿,停止間轉(zhuǎn)法,齊步與立定,跑步與立定,正步與立定各5分,步
2025-06-30 18:31
【總結(jié)】7/7設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表工程名稱:設(shè)計(jì)單位名稱:考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面表達(dá)清楚,下確無誤”給5分。¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯(cuò)誤”給4分。
2025-06-30 15:45
【總結(jié)】考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目內(nèi)容滿分得分成績評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn),有突出成績(參考分?jǐn)?shù):90分以上)□B、正確如期完成工作,有優(yōu)良成績(參考分?jǐn)?shù):71-89分)□C、符合工作要求,能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(參考分?jǐn)?shù):60-70分)□D、工作中有缺點(diǎn),應(yīng)求改進(jìn)(參考分?jǐn)?shù):50-59分)□E、工作中多處不符合要求,缺點(diǎn)甚多(參考分?jǐn)?shù):49分以下)
2025-06-30 23:25
【總結(jié)】后勤管理類崗位--后勤主管月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月日考核量化指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分1、財(cái)產(chǎn)設(shè)施完好率20分90%以上每下降1%減1分2、辦公設(shè)備完好率20分100%以上每下降1%減1分3、公務(wù)用車保障率20分100%以上每下降
2025-06-30 21:15
【總結(jié)】成飛電子科技有限公司考核指標(biāo)量化說明表2022年12月i/13目錄第一章員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).................1人際交往能力......................................................................................................
2025-07-01 00:01