月度績效量化考核表(編輯修改稿)
2024-07-27 21:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 終得分考核人簽字： 被考核人簽字：辦公文密類崗位—總經(jīng)理助理 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標權(quán)重績效目標值評分標準得分交辦事項完成率40分100%每下降1%減5分文件處理及時率40分100%每下降1%減5分文稿提交及時率10分100%每下降1%減5分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：辦公文密類崗位—文員 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標權(quán)重績效目標值評分標準得分辦公設(shè)備完好率40分100%每下降1%減5分文稿處理及時率40分100%每下降1%減5分文件資料歸檔率10分100%每下降1%減2分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：財務(wù)類崗位—會計 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標權(quán)重績效目標值評分標準得分憑證賬務(wù)處理率40分100%每下降1%減5分會計核算準確率40分100%每下降1%減5分財務(wù)報表提交率10分100%每下降1%減2分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：財務(wù)類崗位—出納 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標權(quán)重績效目標值評分標準得分報銷結(jié)算完成率40分100%每下降1%減5分應(yīng)收賬款回收率40分100%每下降1%減5分現(xiàn)金收付準確率10分100%每下降1%減5分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字： 被考核人簽字：銷售類崗位—供銷經(jīng)理 月績效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月 日考核量化指標權(quán)重績效目標值評分標準得分銷售計劃完成率40分90%每下降1%減5分市場開發(fā)增長率20分90%每下降1%減5分應(yīng)收賬款回款率20分90%每下降1%減2分采購詢價完成率10分100%每下降1%減5分遲到早退控制率10分1%以下每上升1%減2分合計考核得分復(fù)核情況復(fù)核人簽字最終得分考核人簽字：
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