【總結(jié)】設(shè)計(jì)部門中層正職年度考核表被考核人姓名: 所在所及職位:所長(zhǎng)考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無(wú)過(guò)失,滿足基本要求
2025-07-01 00:12
【總結(jié)】設(shè)計(jì)部門中層副職年度考核表被考核人姓名: 所在所及職位:副所長(zhǎng)考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無(wú)過(guò)失,滿足基本要求
2025-07-01 00:16
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)日常量化考核評(píng)分細(xì)則 星塘學(xué)校班級(jí)日常量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 一、組織紀(jì)律 1、班級(jí)考勤:(1)、上學(xué)遲到、早退、曠課每人次扣2分。 (2)、早讀、午休課不及時(shí)進(jìn)班在教室外逗留每人次扣2...
2025-10-27 01:15
【總結(jié)】財(cái)務(wù)總監(jiān)考核評(píng)分表(月度)考核期間:年月日姓名崗位業(yè)績(jī)考核序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1業(yè)績(jī)指標(biāo)70%財(cái)務(wù)資金籌劃20%資金使用成本低于銀行利息,主要業(yè)務(wù)資金不斷流按要求完成20分資金不斷流,但資金使用成本與銀行利息基本持平10分資金斷流或使用成本高
2025-07-01 00:29
【總結(jié)】........附件2云南技師學(xué)院2015年度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考核得分堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)15分,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,在大是大非
2025-07-29 19:27
【總結(jié)】設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表工程名稱:設(shè)計(jì)單位名稱:考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面表達(dá)清楚,下確無(wú)誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面基本表達(dá)清楚、無(wú)明顯錯(cuò)誤”給4分?!А敖ㄖ?guī)劃、
【總結(jié)】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私(2)符合無(wú)障礙設(shè)計(jì)要求,設(shè)置無(wú)障礙通道
2025-07-29 20:55
【總結(jié)】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南(出科考核用)福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評(píng)分表 1留取尿標(biāo)本考核評(píng)分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評(píng)分表 2胰島素筆使用操作考核評(píng)分表 3血糖儀使用操作考核評(píng)分表 4頭頸部體格檢查考核評(píng)分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考
2025-06-30 20:59
【總結(jié)】1風(fēng)向樂(lè)動(dòng)績(jī)效考核方案(暫定)一、考核目的:、公開(kāi)、公正、客觀地分析和評(píng)價(jià)公司員工的素質(zhì)、能力及工作實(shí)績(jī),適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的人力資源管理與開(kāi)發(fā)的相關(guān)數(shù)據(jù)。,合理配置人力資源,全面提升員工績(jī)效,以員工個(gè)人績(jī)效帶動(dòng)整個(gè)組織績(jī)效,保障公司的可持續(xù)高速發(fā)展。二、考核原則:、公開(kāi)、公正、客觀原則。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)及程序,科學(xué)制定考核表及
2025-10-16 09:02
【總結(jié)】第一篇:處級(jí)干部考核材料 考察材料 任職一年來(lái),在市政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,謀發(fā)展之策、盡服務(wù)之力、求務(wù)實(shí)之效,較好地履行了職責(zé),完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、以學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì) 該同志堅(jiān)持學(xué)以明...
2025-09-29 23:03
【總結(jié)】XX醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員〔醫(yī)技〕年度量化考核評(píng)分表 一、公共考核評(píng)價(jià)工程 指標(biāo)與分值 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容與分值 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)〔20分〕 1、出滿勤,做到不遲到、不早退、不無(wú)故...
2025-11-10 03:45
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總會(huì)計(jì)師考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無(wú)過(guò)失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,最好
2025-06-30 20:50
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書(shū)記考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無(wú)過(guò)失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-01 00:57
【總結(jié)】班主任績(jī)效考核量化評(píng)分細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)一、班主仸工作是班級(jí)管理的主體,是學(xué)校工作落實(shí)的主導(dǎo)力量,是學(xué)校德育工作的中堅(jiān)力量,班主仸工作質(zhì)量的好壞直接影響到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。為此班主仸應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)能力,用教育智慧和科學(xué)的教育方法培養(yǎng)社會(huì)所需要的吅格人才。二、班主仸每月按100分折算,全期五個(gè)月共計(jì)
2025-01-08 09:46
【總結(jié)】范文范例參考商場(chǎng)業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)評(píng)分表總得分:標(biāo)化分:核定等級(jí):?jiǎn)挝幻Q負(fù)責(zé)人地址聯(lián)系電話衛(wèi)生許可證編號(hào):第號(hào)項(xiàng)目評(píng)查內(nèi)容分?jǐn)?shù)評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)得分備注衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生許可證※無(wú)有效衛(wèi)生許可證;不予評(píng)定等級(jí)。
2025-06-30 19:17