【總結(jié)】設(shè)計部門中層正職年度考核表被考核人姓名: 所在所及職位:所長考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求
2025-07-01 00:12
【總結(jié)】設(shè)計部門中層副職年度考核表被考核人姓名: 所在所及職位:副所長考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求
2025-07-01 00:16
【總結(jié)】第一篇:班級日常量化考核評分細則 星塘學(xué)校班級日常量化考核評分標準 一、組織紀律 1、班級考勤:(1)、上學(xué)遲到、早退、曠課每人次扣2分。 (2)、早讀、午休課不及時進班在教室外逗留每人次扣2...
2024-11-05 01:15
【總結(jié)】財務(wù)總監(jiān)考核評分表(月度)考核期間:年月日姓名崗位業(yè)績考核序號考核項目權(quán)重目標值要求評分等級得分自評上級結(jié)果1業(yè)績指標70%財務(wù)資金籌劃20%資金使用成本低于銀行利息,主要業(yè)務(wù)資金不斷流按要求完成20分資金不斷流,但資金使用成本與銀行利息基本持平10分資金斷流或使用成本高
2025-07-01 00:29
【總結(jié)】........附件2云南技師學(xué)院2015年度黨員目標管理責(zé)任制考核評分表考核項目考核內(nèi)容分值評分標準自評分考核得分堅持理論學(xué)習(xí)15分,認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,在大是大非
2025-07-29 19:27
【總結(jié)】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計單位名稱:考核內(nèi)容評分標準得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面表達清楚,下確無誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面基本表達清楚、無明顯錯誤”給4分?!А敖ㄖ?guī)劃、
【總結(jié)】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機構(gòu)環(huán)境指標分值指標內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護服務(wù)對象隱私(2)符合無障礙設(shè)計要求,設(shè)置無障礙通道
2025-07-29 20:55
【總結(jié)】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南(出科考核用)福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評分表 1留取尿標本考核評分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評分表 2胰島素筆使用操作考核評分表 3血糖儀使用操作考核評分表 4頭頸部體格檢查考核評分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考
2025-06-30 20:59
【總結(jié)】1風(fēng)向樂動績效考核方案(暫定)一、考核目的:、公開、公正、客觀地分析和評價公司員工的素質(zhì)、能力及工作實績,適時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的人力資源管理與開發(fā)的相關(guān)數(shù)據(jù)。,合理配置人力資源,全面提升員工績效,以員工個人績效帶動整個組織績效,保障公司的可持續(xù)高速發(fā)展。二、考核原則:、公開、公正、客觀原則。統(tǒng)一考核標準及程序,科學(xué)制定考核表及
2024-10-25 09:02
【總結(jié)】第一篇:處級干部考核材料 考察材料 任職一年來,在市政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,謀發(fā)展之策、盡服務(wù)之力、求務(wù)實之效,較好地履行了職責(zé),完成了各項工作任務(wù)。 一、以學(xué)習(xí)強化自身素質(zhì) 該同志堅持學(xué)以明...
2025-09-29 23:03
【總結(jié)】XX醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員〔醫(yī)技〕年度量化考核評分表 一、公共考核評價工程 指標與分值 考核評價內(nèi)容與分值 評分標準 分值 勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)〔20分〕 1、出滿勤,做到不遲到、不早退、不無故...
2024-11-19 03:45
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總會計師考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,最好
2025-06-30 20:50
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書記考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-01 00:57
【總結(jié)】班主任績效考核量化評分細則(征求意見稿)一、班主仸工作是班級管理的主體,是學(xué)校工作落實的主導(dǎo)力量,是學(xué)校德育工作的中堅力量,班主仸工作質(zhì)量的好壞直接影響到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。為此班主仸應(yīng)認真履行職責(zé),加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)能力,用教育智慧和科學(xué)的教育方法培養(yǎng)社會所需要的吅格人才。二、班主仸每月按100分折算,全期五個月共計
2025-01-08 09:46
【總結(jié)】范文范例參考商場業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級評分表總得分:標化分:核定等級:單位名稱負責(zé)人地址聯(lián)系電話衛(wèi)生許可證編號:第號項目評查內(nèi)容分數(shù)評查標準得分備注衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生許可證※無有效衛(wèi)生許可證;不予評定等級。
2025-06-30 19:17