【總結(jié)】南通聯(lián)合重工科技有限公司中高層績效管理制度1、目的為了充分展現(xiàn)工作成果,公平客觀的評估中高層管理者的工作情況,促進績效的持續(xù)改進,確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標的實現(xiàn),特制定本制度。2、適用范圍公司所有中高層管理人員。3、績效管理委員會績效管理委員會成員組成每年年初由綜合管理部負責下發(fā)??冃Ч芾砦瘑T會負責中高層考評的推進監(jiān)督工作、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營全局情況,對中高
2025-04-18 04:11
【總結(jié)】SQYZ公司中高層管理者績效考核體系演講者:冷濤由SQYZ人力資源部統(tǒng)一編制SQYZ公司績效考核規(guī)則目錄?第一章總則?第二章考核的對象和周期?第三章考核的方法、主體、考核表設計?第四章考核程序?第五章
2025-03-10 21:33
【總結(jié)】【人力資源管理現(xiàn)狀現(xiàn)場訪談調(diào)查問卷】中高層管理人員訪談提綱一、談談公司內(nèi)部各個職能(財務、營銷、研發(fā)、人力資源、管理等)在公司總體運作和發(fā)展中的作用是否充分發(fā)揮?有哪些阻礙其職能發(fā)揮的因素(人員因素、制度健全、企業(yè)發(fā)展階段、組織結(jié)構(gòu)、管理風格等)?二、請談談您分管的部門人力資源管理情況。(一)人員規(guī)劃與配置1.您認為公司人力資源管理的現(xiàn)況如何
2025-03-24 07:46
【總結(jié)】崗位說明書河北太行機械工業(yè)有限公司目錄總經(jīng)理崗位說明書 4黨委書記崗位說明書 5總會計師崗位說明書 6技術(shù)副總經(jīng)理崗位說明書 7生產(chǎn)副總經(jīng)理
2025-08-03 03:51
【總結(jié)】企業(yè)員工管理——企業(yè)管理培訓課程集錦員工管理,其實并不難:,可以不理解他們,卻不可以視而不見。可以不欣賞他們,卻不可以回避。他們是“草莓族”、“我字當頭的一代”、“垮掉的一代”,可以指責他們,但不能對他們視而不見!他們將是你明天的面包、工作、職位的買單者和簽字者,是老板和管理者們命運的決定者!很多企業(yè)管理者抱怨:“真搞不懂80后的員工怎么回事?我們對他們已經(jīng)夠忍讓的了!
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】現(xiàn)場管理與改善(要點)一、一流現(xiàn)場管理體系1.構(gòu)筑一流現(xiàn)場管理體系的基礎與十大項目2.基礎1:正確的現(xiàn)場管理意識 ◇制造業(yè)生產(chǎn)管理競爭重點分析◇現(xiàn)場管理的基本理念3.中國企業(yè)急需進行的“四化”二.現(xiàn)場管理十大項目之一:經(jīng)營管理1.整體工作的推進體系2.方針計劃的展開3.管理項目
2025-03-26 23:30
【總結(jié)】廣藥制造業(yè)ERP系統(tǒng)企業(yè)中高層培訓方案廣州藥業(yè)股份有限公司資訊部2003年2月目錄一、目的 3二、培訓方式 3三、培訓企業(yè)和培訓對象 3四、培訓時間表 41、第一期培訓:2003年3月3日~2003年3月28日 42、第二期培訓:2003年3月31日~2003年4月25
2025-04-25 00:09
【總結(jié)】機密大型企業(yè)關(guān)鍵績效考核指標庫方圓縱橫管理咨詢有限公司二〇一〇年六月51/54目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標
2025-04-17 04:08
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書記考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標準:S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-06-30 19:02
【總結(jié)】中高級經(jīng)理核心管理技能特訓講師:李慶遠MTP—ManagementTrainingProgram1內(nèi)訓聯(lián)系電話:(021)6501-99945557-1016第一部分管理者正確的觀念與心態(tài)2MTP問題一:管理靠方法還是靠經(jīng)驗?一位從未見過掃描儀的人,
2025-03-08 05:28
【總結(jié)】中國菜營銷策略培訓 21世紀不僅是科技騰飛的世紀,更是爭奪銷售主動權(quán)的世紀。區(qū)域市場的開發(fā)同樣也是企業(yè)擴展策略的第一要素,區(qū)域市場的開發(fā)是至關(guān)重要,我們通常在區(qū)域市場開發(fā)的過程中不知道如何做好市場推...
2024-11-18 22:16
【總結(jié)】三鹿集團中高層管理人員績效考核指標庫北大縱橫管理咨詢公司二零零六年十二月前言本績效考核指標庫配合三鹿集團中高層管理人員年薪制績效考核使用。在考核周期開始時,從每位中高層管理人員績效考核指標庫中選擇5~8個指標,并確定每個指標的計劃目標值,及相應的權(quán)重??己酥芷诮Y(jié)束時,考核者根據(jù)被考核者的績效
2025-04-14 11:10
2025-04-18 08:12
【總結(jié)】TO:公司領(lǐng)導FM:人事行政管理中心SUB:中高層績效考核管理提案編號:提案:試行方案xxx中高層績效考核管理制度績效考核管理體系實施綱要簡介為了對中高層管理者的績效進行客觀、公平的評價和考核,推動公司建立績效考核管理體系,促進在公司內(nèi)形成結(jié)果導向、過程控制的工作氛圍,特制定中高層績效考核管理制度。本考核
2025-04-17 06:36
【總結(jié)】企業(yè)員工管理——企業(yè)管理培訓課程集錦員工管理,其實并不難:,可以不理解他們,卻不可以視而不見??梢圆恍蕾p他們,卻不可以回避。他們是“草莓族”、“我字當頭的一代”、“垮掉的一代”,可以指責他們,但不能對他們視而不見!他們將是你明天的面包、工作、職位的買單者和簽字者,是老板和管理者們命運的決定者!很多企業(yè)管理者抱怨:“真搞不懂80后的員工怎么回事?我們對他們已經(jīng)夠忍讓的了!
2025-04-19 01:29