【總結(jié)】 十一、作業(yè)員考績表表6-33 ××公司作業(yè)員考績表 ___________年_______月________日工號姓名到職目年月日年資年月部門主管姓名新資本薪加給品質(zhì)要求20評定項目評分標(biāo)準(zhǔn)評分1.工作品質(zhì)無需指正2.
2025-06-30 22:27
【總結(jié)】考績結(jié)果總表考核項目記錄姓名到職截止年資現(xiàn)支薪額遲到早退事假病假曠職其他功過記錄年中考績年底考績年度平均年月日
2025-06-30 19:14
【總結(jié)】考績匯總表部門:單位:□年中□年終記考核姓項目錄名編號到職截止年資現(xiàn)支薪額假勤記錄功過記錄年中考績年底考績年度平均年月
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】工人期()考績表?部門?職務(wù)?姓名?到職年月日年資?性別?支薪記錄年月年月年月年月年月年月??????項目
2025-07-24 13:50
【總結(jié)】公司員工年終考評自我總結(jié) 【篇一】公司員工年終考評自我總結(jié) 20_年本人工作變比較多,先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個股室工作和縣委辦公室兩個科室掛職鍛煉。一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下,通過自己的...
2024-12-06 05:24
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 公司年終考核員工評語 公司對員工的考核是為了對員工在具體工作過程中的工作質(zhì)量、工作成績、工作能力、工作態(tài)度等...
2025-01-25 05:30
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 公司物流部員工年終自我總結(jié) 公司物流部員工年終自我總結(jié) 時光如流星劃過,瞬間即逝。進(jìn)入公司工作已經(jīng)四個...
2024-11-17 22:44
【總結(jié)】重要干部的人事考績表格(A)?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營計劃的立案、實施是否有萬全的準(zhǔn)備5????2是否以長期的展望探索公司的未來15????3
2025-06-30 19:06
【總結(jié)】生產(chǎn)部員工培訓(xùn)計劃稿第一部分:設(shè)備的結(jié)構(gòu)常識第二部分:設(shè)備的操作要領(lǐng)第三部分:原材料的基本認(rèn)識第四部分:與各種管材有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)第六部分:產(chǎn)品工藝控制與質(zhì)量要求第第六部分:安全生產(chǎn)基本常識五部分:安全生產(chǎn)常識教育
2025-08-04 04:14
【總結(jié)】生產(chǎn)部員工素養(yǎng)手冊日常行為準(zhǔn)則蘇亞亞2012-12-12此文檔僅限生產(chǎn)部內(nèi)部使用。對員工的日常行為進(jìn)行更加詳細(xì)的規(guī)定,以此提高員工的素養(yǎng)。儀容儀表(廠區(qū))1.員工所著裝不得穿奇裝異服。要求著裝整潔搭配得體,不可著超短裙、吊帶、背心、短褲、透視裝等來上班,注意個人儀表。2.男員工頭發(fā)不得染顏色,男員工不得留長發(fā),怪異發(fā)型。不得佩戴耳
2025-06-17 20:38
【總結(jié)】公司員工年終考評個人總結(jié) 【篇一】公司員工年終考評個人總結(jié) 今年份調(diào)入物業(yè)管理處任職物業(yè)部經(jīng)理以來,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),埋頭工作,履行職責(zé),較好地完成了各項工作...
2024-12-06 05:20
【總結(jié)】生產(chǎn)部員工考核方案(初稿)為了加強(qiáng)員工的考核管理工作,提高工作積極性和增強(qiáng)員工競爭力,進(jìn)而準(zhǔn)確、客觀的評價員工履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況,特制定本制度。一、考核的目的和用途1、考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工工作積極性和競爭力。2、考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職位晉升和工作改進(jìn)。二、考核的原則㈠“三公”原則公平:考核標(biāo)
2025-05-10 13:39
【總結(jié)】職員考績表姓名服務(wù)單位請假及曠職項目日數(shù)備注獎懲項目次數(shù)分?jǐn)?shù)現(xiàn)職薪資等級等級曠職嘉獎增分減分到職年月任現(xiàn)職日期年月日事假記功擔(dān)任工作病假記大功遲到
2025-06-30 18:55
【總結(jié)】3/3季度績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表組長(含)以上主管用表本考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表用來指導(dǎo)主管與員工通過績效考核,對該員工本季度績效表現(xiàn)和結(jié)果作出總結(jié),并對需要改進(jìn)之處提出要求。部門:課別:擔(dān)任此職時間:在職時間:姓名:職務(wù):上次考核時間:上次考核分?jǐn)?shù):工號:考評期間:考評主管:
2025-06-30 23:51
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 公司員工年終考核評語20XX年 評語是為了使他人能全面正確的了解自己,了解自己存在的優(yōu)勢和不足,鼓勵學(xué)生發(fā)揚(yáng)...
2025-01-25 05:29