生產(chǎn)部員工考核方案(編輯修改稿)
2025-06-06 13:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)人）統(tǒng)計成績、評等。，提出改進(jìn)意見；員工如對考核結(jié)果不滿，可向上一級主管申訴，上一級主管的裁定為最終裁定，員工應(yīng)服從考核結(jié)果。8. （負(fù)責(zé)人）將考核表歸檔列入員工資料.附表1：一般人員績效考核表 姓名部門職務(wù)性別考核日期年 月 日出 獎勤 懲遲到曠職產(chǎn)假事假病假婚假喪假警告小過大過嘉獎小功大功考勤分?jǐn)?shù)次日日日日日日次次次次次次加扣分扣扣扣扣扣扣扣加加加項目考 核 內(nèi) 容分?jǐn)?shù)自行評分初核評分復(fù)核評分初核評語專業(yè)知識具有豐富的專業(yè)知識,并能充分發(fā)揮,圓滿完成任務(wù)5具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，能順利完成任務(wù)4具有一般的專業(yè)知識，能符合職責(zé)需要3專業(yè)知識不足，影響工作進(jìn)展2缺乏專業(yè)知識，無成效可言1技能水平非常熟練的按照工藝完成操作20本崗位上零部件不能全部認(rèn)識，視情況扣25操作時間超過標(biāo)準(zhǔn)時間，視情況扣24自檢互檢未做到位，扣24工藝操作不熟練，視情況扣27工作態(tài)度對工作甚感興趣，認(rèn)真積極20能接受批評制導(dǎo)，勇于改過16對工作尚積極，執(zhí)行能力稍差11見異思遷，對工作不積極8漠視工作，懶散無度2工作績效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意20能勝任工作，效率高于標(biāo)準(zhǔn)16工作不誤期，表現(xiàn)符合要求12勉強勝任工作，無好表現(xiàn)8工作效率低，時有差錯5服從能服從指揮，徹底貫徹命令10復(fù)核評語服從性佳，循規(guī)蹈矩8意見不同時，能保留看法，
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