【總結(jié)】打印目 的：?jiǎn)柧碚{(diào)查法的設(shè)計(jì)階段需要編寫一份比較詳細(xì)的“職務(wù)分析調(diào)查表”。該“職務(wù)分析調(diào)查表”能夠比較全面的反映出該職務(wù)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、職務(wù)任職資格等內(nèi)容。問卷調(diào)查法步驟：1.事先需征得樣本員工直接上級(jí)的同意，盡量獲取直接上級(jí)的支持；2.為樣本員工提供安靜的場(chǎng)所和充裕的時(shí)間；3.向樣本員工講解職務(wù)分析的意義，并說(shuō)明填寫問卷調(diào)查表的注意事項(xiàng)；4.鼓勵(lì)樣
2025-07-01 00:12
【總結(jié)】8-3職位分析調(diào)查表一、基本信息姓名：填寫日期：年月日職務(wù)名稱：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：部門經(jīng)理姓名:二、調(diào)查信息1.請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚懀峦?：(1)(2)(3)
2025-07-01 00:00
【總結(jié)】崗位分析調(diào)查表本問卷收集的是目前崗位的情況，而非個(gè)人的信息。這不是對(duì)您工作表現(xiàn)的評(píng)估。回答請(qǐng)?jiān)敿?xì)，準(zhǔn)確，不要有所保留或夸大，所提供的回答應(yīng)適用于最為典型的通常情況，而不僅僅適用于短期活動(dòng)或臨時(shí)工作。感謝您的大力協(xié)助！為了讓您更清楚怎么填這張表,先請(qǐng)看一個(gè)填表舉例姓名王強(qiáng)性別男職稱無(wú)學(xué)歷本科進(jìn)入公司時(shí)間從事本工作時(shí)間所在部門人
2025-06-30 19:40
【總結(jié)】9/9職務(wù)調(diào)查表（復(fù)雜）填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1．正常的工作時(shí)間每日自（）時(shí)開始至（）時(shí)結(jié)束。2．
2025-06-30 17:40
【總結(jié)】姓????????名職????????稱學(xué)????????歷所在部門所在崗位入職時(shí)間工作的時(shí)
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】崗位分析培訓(xùn)補(bǔ)充材料資料內(nèi)容:1.崗位分析介紹2.崗位說(shuō)明書格式3.行為動(dòng)詞參考詞匯表 崗位分析介紹崗位分析的目的崗位分析明確一項(xiàng)工作的主要職能責(zé)任、任務(wù)和其他關(guān)于職位的關(guān)鍵特征，如對(duì)任職者的知識(shí)、技能等方面的要求。崗位說(shuō)明書是崗位評(píng)估、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬
2025-07-04 21:38
【總結(jié)】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說(shuō)明書)（后面附件中的職務(wù)說(shuō)明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn)）崗位名稱計(jì)量檢定、維修崗（熱工儀表）崗位編號(hào)所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員2直接上級(jí)設(shè)備副科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人邵國(guó)玲、于惠平吳志海所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)一廠
2025-06-30 20:41
【總結(jié)】崗位分析調(diào)查表填表日期：一、基本信息：姓名崗位名稱部門工作地點(diǎn)直接上級(jí)直接下級(jí)二、工作時(shí)間：:每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束()小時(shí).(總是、有時(shí)是、否).(是、否),則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間（
2025-06-30 19:47
【總結(jié)】工作分析調(diào)查表姓名石容強(qiáng)性別男出生年月1981工齡2年民族學(xué)歷高中月平均收入900進(jìn)入公司時(shí)間部門現(xiàn)職工作直接上級(jí)藺文杰從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1.正常工
2025-06-30 20:33
【總結(jié)】職務(wù)調(diào)查表編號(hào)：填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】工作分析調(diào)查表范本名稱工作分析調(diào)查表范本編碼版本修改狀態(tài)頁(yè)次1/4NO·1說(shuō)明工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)工作之一，它的目的主要有兩個(gè)方面：一方面是明確企業(yè)每一個(gè)職位的工作內(nèi)容，另一個(gè)方面是明確每一位職位對(duì)從事它的員工有什么要求。這項(xiàng)工作有時(shí)也稱作“職務(wù)分析”，它
2025-06-30 19:56
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職務(wù)調(diào)查表編號(hào)：填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)
2025-07-12 14:21
【總結(jié)】物料管理調(diào)查表?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事采 購(gòu) 管 理1．物料計(jì)劃書計(jì)劃的橛式及手續(xù)是否適當(dāng)?是否與生產(chǎn)計(jì)劃書相配合2．物料管制材料零件的標(biāo)準(zhǔn)化及常備化?存貨的管制是否適當(dāng)3．采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)本位、時(shí)期本位、品質(zhì)本位?供應(yīng)商的
2025-06-30 23:48
【總結(jié)】銷售管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事銷 售 政 策1.產(chǎn)品種類及商品化計(jì)劃產(chǎn)品種類的選定方針?現(xiàn)行產(chǎn)品銷售方針與市場(chǎng)的合適性?產(chǎn)品的增加或減少?商標(biāo)的注冊(cè)?2．銷售方針銷售計(jì)劃方法
2025-07-01 01:24
【總結(jié)】綜合管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項(xiàng)目主要檢討事項(xiàng)記事高層經(jīng)理1．經(jīng)理經(jīng)歷工廠經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷?對(duì)企業(yè)界及顧客影響力?2．各級(jí)經(jīng)理各部門是否有能干的經(jīng)理?部門經(jīng)理參與企業(yè)決策程度?經(jīng)理專制或家族干部的弊處?組織與職
2025-06-30 23:24
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