個人績效表行政總監(jiān)(編輯修改稿)
2025-07-27 17:45 本頁面
【文章內容簡介】 實施激勵制度、分配制度與績效管理制度的建立與實施建立并實施員工滿意度的調查系統(tǒng)員工對於企業(yè)文化和價值觀內涵的認知度專業(yè)能力與管理能力的提升部門總費用水電總費用電話總費用重大安全事故發(fā)生率客戶投訴率與財務進行費用預算的配合程度信息系統(tǒng)中行政系統(tǒng)的應用進度部門員工對制度的了解程度員工 滿意度文體活動滿意度配合培訓的程度個人績效目標權重衡量指標指標值(年中及年末)行動方案成本：部門總費用、水電總費用、電話總費用財務費用預算年中不超出預算進行預算并控制年終不超出預算重大安全事故發(fā)生率重大安全事故發(fā)生次數年中不發(fā)生抓好安全管理工作年終不發(fā)生個人績效目標權重
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