【摘要】九星個(gè)人績效目標(biāo)計(jì)劃員工: _張秉旭______________主管: _總經(jīng)理______________部門: _行政部______________績效期限: ___________________員工對認(rèn)同的績效計(jì)劃簽名:_________________________主管對認(rèn)同的績效計(jì)劃簽名:_______________
2025-07-03 17:45
【摘要】九星個(gè)人績效目標(biāo)計(jì)劃員工: _黃偉豪_______________主管: _________________部門: ________________績效期限: __2003年_1月-2003年12月_員工對認(rèn)同的績效計(jì)劃簽名:_________________________主管對認(rèn)同的績效計(jì)劃簽名:________________
2025-07-03 18:02
【摘要】九星個(gè)人績效目標(biāo)計(jì)劃員工: 孔勤_________________主管: 總經(jīng)理________________部門: 市場總監(jiān)______________績效期限: 員工對認(rèn)同的績效計(jì)劃簽名:_________________________主管對認(rèn)同的績效計(jì)劃簽名:_________________________員
2025-07-03 17:05
【摘要】九星個(gè)人績效目標(biāo)計(jì)劃員工: _____________________主管: _____________________部門: _____________________績效期限: ___________________員工對認(rèn)同的績效計(jì)劃簽名:_________________________主管對認(rèn)同的績效計(jì)劃簽名:______
2025-07-03 17:14
【摘要】/技術(shù)質(zhì)量部總監(jiān)績效評估表績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分人力資源部門評估目標(biāo)完成率GMP規(guī)范執(zhí)行情況GMP規(guī)范檢查幅度和頻率質(zhì)量規(guī)范制度符合實(shí)際需要情況生產(chǎn)過程質(zhì)量事故率質(zhì)量事故成本技術(shù)過程質(zhì)量事故率研發(fā)費(fèi)用
2025-07-03 21:02
【摘要】技術(shù)總監(jiān)績效考核表對于技術(shù)總監(jiān)的考核主要從財(cái)務(wù)類、運(yùn)營類、客戶類、學(xué)習(xí)發(fā)展類四個(gè)方面的指標(biāo)來考核,河北易派企業(yè)管理,具體考核內(nèi)容如下表:考核指標(biāo)指標(biāo)說明信息來源評分標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)類技術(shù)改造費(fèi)用空置率技術(shù)改造費(fèi)用空置率=實(shí)際技術(shù)改造費(fèi)用/技術(shù)發(fā)行預(yù)算費(fèi)用*100%財(cái)務(wù)部目標(biāo)值為100%,超出120%,此項(xiàng)
2024-11-10 10:31
【摘要】1/4附表一:技術(shù)副總崗位績效考核表(季度)編號:年(季)姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明:A=產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090
2025-08-01 20:45
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工作職務(wù)規(guī)格表職位:經(jīng)營管理室經(jīng)理部門:經(jīng)營管理室級別:董事直接上司:直屬總經(jīng)理,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。直接下屬:(填寫職位)行政人事
2024-09-03 16:34
【摘要】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司行政支持人員績效評估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點(diǎn):_______________________________評估期限:自_
2025-07-03 23:40
【摘要】第一篇:酒店?duì)I銷總監(jiān)績效考核表 月度酒店?duì)I銷副總績效考核指標(biāo)量表 酒店?duì)I銷副總職責(zé) 1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計(jì)劃。 2、充分了...
2024-10-18 00:30
【摘要】行政總監(jiān)個(gè)人總結(jié)與行政總監(jiān)年終個(gè)人工作總結(jié)2018年匯編 第6頁共6頁 行政總監(jiān)個(gè)人總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好,本人于XX年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,過去的一年,有感慨,有...
2024-11-23 02:55
【摘要】某化纖企業(yè)行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1凈資產(chǎn)收益率稅后凈利潤/所有者權(quán)益×100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高%,加分,最高分;3)<目標(biāo)值的%,不得分;4)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算資產(chǎn)負(fù)債表和損益表年度統(tǒng)計(jì)年度考核2實(shí)際人力成本和
2025-04-12 00:50
【摘要】行政總監(jiān)個(gè)人總結(jié)與行政總監(jiān)年終工作總結(jié)范本2018匯編 第6頁共6頁 行政總監(jiān)個(gè)人總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好,本人于XX年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,過去的一年,有感慨,有喜...
【摘要】專業(yè)資料整理分享行政部經(jīng)理績效考核表項(xiàng)目考核指標(biāo)分值評分依據(jù)自評分考評分行政后勤25文件、檔案管理15是否嚴(yán)格按照“文件管理規(guī)定”及公司管理體系相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理、存檔、發(fā)文。衛(wèi)生、公共設(shè)施維護(hù)及時(shí)率10
2025-07-03 23:48
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-06-02 09:53