人事部表格表式(編輯修改稿)
2025-07-27 17:37 本頁面
【文章內容簡介】 書面、最后警告審批表部門： 年 月 日姓 名性別部門警告類別犯規(guī)事實部 門經 理意 見人事培訓部 經 理意 見總 經 理意 見經 濟 處 罰注：財務一聯(lián)，人事部一聯(lián) 填表人： 先生/女士： 部門書 面 警 告你因違反店規(guī)， 。屬于嚴重過失，經研究決定給予書面警告。望你能吸取教訓，嚴格要求自已，遵守酒店各項規(guī)定。特此通知人事培訓部通知日期： 年 月 日 先生/女士： 部門最 后 警 告你因違反店規(guī)， 。屬于重大過失，經研究決定給予最后警告。望你能吸取教訓，嚴格要求自已，遵守酒店各項規(guī)定。特此通知人事培訓部通知日期： 年 月 日員工休假申請表部門: 填表日期:假期類別起止日期天數(shù)年假☆病假☆產假☆工傷假婚假事假☆計劃生育假其他總經理人 事培訓部:部門經理:申請人:注:員工假期申請批準后方可離崗； 有☆必須附上有效證明； 年假、事假滿三天者，須由人事部簽署后報總經理審批； 公假、工傷假須由人事部簽署后方可有效； 本表作考勤憑證； 一式二聯(lián)，一聯(lián)部門，一聯(lián)人事部；加班發(fā)薪申請表部門： 制單日期：加班內容日期班次加班人員名單部門經理意見人事培訓部意見總經理意見填表人： 員工探親申請表員工姓名年齡婚假未婚已婚進入酒店日 期探親對象父母姓名工作單位、居住地點配偶姓名工作單位、居住地點探親時間部門意見人事培訓部意見申請人： 申請日期：注：此表一式二份，人事培訓部審批后，一份退回部門作為考勤依據(jù)，一份人事培訓部留作備查。員工人事證明申請表日期： 年 月 日姓名性別出生年月部門工種進入企業(yè)日期申請何種證明理 由人事主任意見人事經辦意見司機加班匯總表填表日期：序號姓 名月 份加 班天 數(shù)夜班（個）備 注123456789101112131415161718192021 總經理： 人事部經理： 行政辦公室： 車隊主管： 月份值班津貼發(fā)放表.年 月 日序號姓 名金 額簽 收備 注1234567891011121314151617181920 人事部經理： 部門經理： 制單人：員工領用個人保管物品遺失、損壞賠償單部門： 年 月 日品 名數(shù) 量金 額備 注人事培訓部經辦人： 賠償人：員工就餐券遺失申請單.姓 名職務遺失原因賠償金額部門經理意見
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