人事部表格表式(編輯修改稿)
2025-07-27 17:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 書面、最后警告審批表部門： 年 月 日姓 名性別部門警告類別犯規(guī)事實(shí)部 門經(jīng) 理意 見人事培訓(xùn)部 經(jīng) 理意 見總 經(jīng) 理意 見經(jīng) 濟(jì) 處 罰注：財(cái)務(wù)一聯(lián)，人事部一聯(lián) 填表人： 先生/女士： 部門書 面 警 告你因違反店規(guī)， 。屬于嚴(yán)重過失，經(jīng)研究決定給予書面警告。望你能吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自已，遵守酒店各項(xiàng)規(guī)定。特此通知人事培訓(xùn)部通知日期： 年 月 日 先生/女士： 部門最 后 警 告你因違反店規(guī)， 。屬于重大過失，經(jīng)研究決定給予最后警告。望你能吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自已，遵守酒店各項(xiàng)規(guī)定。特此通知人事培訓(xùn)部通知日期： 年 月 日員工休假申請(qǐng)表部門: 填表日期:假期類別起止日期天數(shù)年假☆病假☆產(chǎn)假☆工傷假婚假事假☆計(jì)劃生育假其他總經(jīng)理人 事培訓(xùn)部:部門經(jīng)理:申請(qǐng)人:注:員工假期申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可離崗； 有☆必須附上有效證明； 年假、事假滿三天者，須由人事部簽署后報(bào)總經(jīng)理審批； 公假、工傷假須由人事部簽署后方可有效； 本表作考勤憑證； 一式二聯(lián)，一聯(lián)部門，一聯(lián)人事部；加班發(fā)薪申請(qǐng)表部門： 制單日期：加班內(nèi)容日期班次加班人員名單部門經(jīng)理意見人事培訓(xùn)部意見總經(jīng)理意見填表人： 員工探親申請(qǐng)表員工姓名年齡婚假未婚已婚進(jìn)入酒店日 期探親對(duì)象父母姓名工作單位、居住地點(diǎn)配偶姓名工作單位、居住地點(diǎn)探親時(shí)間部門意見人事培訓(xùn)部意見申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期：注：此表一式二份，人事培訓(xùn)部審批后，一份退回部門作為考勤依據(jù)，一份人事培訓(xùn)部留作備查。員工人事證明申請(qǐng)表日期： 年 月 日姓名性別出生年月部門工種進(jìn)入企業(yè)日期申請(qǐng)何種證明理 由人事主任意見人事經(jīng)辦意見司機(jī)加班匯總表填表日期：序號(hào)姓 名月 份加 班天 數(shù)夜班（個(gè)）備 注123456789101112131415161718192021 總經(jīng)理： 人事部經(jīng)理： 行政辦公室： 車隊(duì)主管： 月份值班津貼發(fā)放表.年 月 日序號(hào)姓 名金 額簽 收備 注1234567891011121314151617181920 人事部經(jīng)理： 部門經(jīng)理： 制單人：?jiǎn)T工領(lǐng)用個(gè)人保管物品遺失、損壞賠償單部門： 年 月 日品 名數(shù) 量金 額備 注人事培訓(xùn)部經(jīng)辦人： 賠償人：?jiǎn)T工就餐券遺失申請(qǐng)單.姓 名職務(wù)遺失原因賠償金額部門經(jīng)理意見
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