人事部培訓(xùn)計(jì)劃與人事部工作計(jì)劃20xx匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6. 培訓(xùn)考試a) 擬訂考試內(nèi)容b) 確定考試形式c) 筆試或口試（外語培訓(xùn)）。) 了解通過培訓(xùn)后，職工發(fā)生的變化。b) 了解職工培訓(xùn)后的感受和建議。c) 分析培訓(xùn)后的經(jīng)營情況發(fā)生變化及客人反映意見，檢查培訓(xùn)效果。0205建立職工培訓(xùn)檔案1. 統(tǒng)一格式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)a) 參加培訓(xùn)人員做簽到記錄，建立個人培訓(xùn)筆記記錄。b) 格式內(nèi)容：姓名、性別、年齡、崗位、工種、訓(xùn)導(dǎo)師、培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。c) 統(tǒng)一紙?zhí)枴?. 定期檢查記錄、統(tǒng)一歸檔保存定期收取個人培訓(xùn)記錄和考試答卷，按年歸檔保存。03 培訓(xùn)管理?xiàng)l例上課必須遵守課堂紀(jì)律，做好課堂筆記。積極配合老師教學(xué)，主動回答老師提問。上課時將手機(jī)、BP機(jī)放到震動上，以免影響老師教學(xué)。上課必須遵守時間，如遲到、早退按考勤制度處理。公假、事假、病假應(yīng)提前向人事部請假，否則按曠工處理。未經(jīng)人事部批準(zhǔn)，私自不參加培訓(xùn)或考試不及格人員接受處罰，并按指定時間參加下次培訓(xùn)。培訓(xùn)期間三次無故不到，當(dāng)月內(nèi)遲到、早退3次以上（含3次）取消學(xué)習(xí)資格，被取消學(xué)習(xí)資格者另罰款。參加培訓(xùn)人員教材費(fèi)用自理。學(xué)習(xí)期滿參加考試的，通過考試的人員，企業(yè)將視情況報(bào)銷其考試費(fèi)用，（雙方簽定培訓(xùn)合同），未通過考試者費(fèi)用自理。試用期的職工原則上不得安排外出培訓(xùn)，確因工作需要培訓(xùn)的，由部門經(jīng)理簽批后，報(bào)人事部審核、待總經(jīng)理簽批后方可參加培
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