山東金瀚控股－金瀚置業(yè)項(xiàng)目公司－績效考核指標(biāo)庫(編輯修改稿)
2025-07-27 13:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報(bào)告是否及時(shí)（各占50%）工作總結(jié)、工作記錄年度6掌握工程建筑材料價(jià)格情況及時(shí)掌握建筑材料價(jià)格市場行情變化情況，為決策提供咨詢：定義：及時(shí)、準(zhǔn)確工作記錄年度 綜合事務(wù)部績效考核指標(biāo)綜合事務(wù)部經(jīng)理績效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式考核權(quán)重信息來源考核周期1部門工作的計(jì)劃性保證部門工作的計(jì)劃性、有序性定義：上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[ ]處工作記錄年度2部門預(yù)算的控制在圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)上為集團(tuán)節(jié)省資金定義：部門實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算的差異控制在[ ]%之內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表月度3對部門內(nèi)其他成員的指導(dǎo)力度保證部門工作的有效性部門內(nèi)成員工作目標(biāo)的完成率不低于[ ]%工作記錄月度4后勤管理工作的有效性提供后勤保障定義：因后勤管理不善而被收到別的部門投訴的次數(shù)不超過[ ]次工作記錄月度5經(jīng)營計(jì)劃管理工作的有效性及時(shí)準(zhǔn)確提供經(jīng)營計(jì)劃信息，為公司高層制定戰(zhàn)略經(jīng)營計(jì)劃提供依據(jù)定義：通的經(jīng)營計(jì)劃信息出現(xiàn)明顯偏差的數(shù)據(jù)不超過[ ]個(gè)工作記錄年度6招投標(biāo)管理工作的有效性保證招投標(biāo)工作的準(zhǔn)確程度定義：招投標(biāo)結(jié)果出現(xiàn)明顯誤差的情況不超過[ ]次；或?yàn)閇否決性指標(biāo)]工作記錄月度行政后勤崗績效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式考核權(quán)重信息來源考核周期1會(huì)議紀(jì)要制作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性通過完整的會(huì)議紀(jì)要，及時(shí)向外傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容定義：沒有按時(shí)制作會(huì)議紀(jì)要的次數(shù)、紀(jì)要出現(xiàn)錯(cuò)誤的次數(shù)總共不超過[ ]次工作記錄月度2文件傳遞工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性提高文書管理的水平定義：文件的傳遞催辦失誤次數(shù)不超過[ ]次工作記錄月度3對非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)管理的妥善性防止非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的流失定義：非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)流失發(fā)生次數(shù)超過[ ]次工作記錄月度4外來參觀考察客人的接待工作的效果加強(qiáng)與各方面關(guān)系的良好溝通定義：由于工作疏忽，對外來客人接待不周造成不好的負(fù)面影響次數(shù)的不超過[ ]次工作記錄月度5車輛管理調(diào)度的合理性保證車輛合理使用，安全行施定義：因車輛調(diào)度不力而耽誤用車次數(shù)不超過[ ]次工作記錄月度計(jì)劃與資料管理績效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式考核權(quán)重信息來源考核周期1經(jīng)營計(jì)劃信息傳遞工作的準(zhǔn)確及時(shí)性提高經(jīng)營計(jì)劃信息的溝通定義：文件信息傳遞延誤次數(shù)不超過[ ]次工作記錄月度2印章、介紹信使用的準(zhǔn)確性、合理性嚴(yán)把印章、介紹信使用關(guān)，避免重大失誤的發(fā)生定義：印章誤用次數(shù)、介紹信使用不合理的次數(shù)總共不超過[ ]次；或?yàn)閇否決性指標(biāo)]工作記錄月度3檔案資料管理的有序性提高資料管理工作的有序性定義：經(jīng)營計(jì)劃等檔案文件的歸類整理處理不當(dāng)次數(shù)不超過[ ]次工作記錄月度4收集經(jīng)營活動(dòng)信息及各類資料、數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性及時(shí)收集信息，為公司高層制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供依據(jù)定義：收集的市場經(jīng)營信息、客戶資料數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)不超過[ ]次；為[否決性指標(biāo)]工作記錄月度5公司經(jīng)營計(jì)劃會(huì)議安排的完美性保證經(jīng)營計(jì)劃會(huì)議的順利進(jìn)行定義：對應(yīng)該參加會(huì)議的各個(gè)部門未能及時(shí)通知召集而使會(huì)議不能有效進(jìn)行的次數(shù)不超過[ ]次；為[否決性指標(biāo)]工作記錄月度招投標(biāo)合同管理績效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式考核權(quán)重信息來源考核周期1合格單位數(shù)據(jù)庫建設(shè)的科學(xué)性、及時(shí)性提高公司招標(biāo)效率和準(zhǔn)確度定義：資料庫數(shù)據(jù)未能及時(shí)更新的數(shù)量不超過[ ]處工作記錄年度2標(biāo)書編寫過程中，對專業(yè)部分條款所提建議的合理性保證最終的標(biāo)書科學(xué)合理定義：標(biāo)書制定時(shí)，對專業(yè)部分條款所提合理化建議不少于[ ]條工作記錄年度3邀標(biāo)單位資格審查的嚴(yán)格性、合理性確保對各單位資格審查的準(zhǔn)確性定義：在選擇的邀標(biāo)單位中明顯不符合要求的不超過[ ]個(gè)；或?yàn)閇否決性指標(biāo)]工作記錄月度4招標(biāo)過程中的嚴(yán)肅性、嚴(yán)格性保證招標(biāo)工作的順利進(jìn)行定義：未按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)造成招標(biāo)結(jié)果出現(xiàn)失誤次數(shù)不超過[ ]次；或?yàn)閇否決性指標(biāo)]工
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1