【文章內(nèi)容簡介】 案，做好營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并督促方案及預(yù)算執(zhí)行情況；（3）負(fù)責(zé)公司營銷渠道的構(gòu)建及市場開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提升金刀峽旅游新形象；（4）負(fù)責(zé)定期組織營銷及營運(yùn)工作會(huì)議，隨時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)相關(guān)情況；（5）全面負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場管理，制定營運(yùn)規(guī)章制度及門票管理辦法等，提出人力需求計(jì)劃、培訓(xùn)方案，并督促、協(xié)調(diào)、落實(shí)，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；（6）負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門、員工工作業(yè)績進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲建議；（7）負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)開展和日常管理工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職位：景區(qū)建設(shè)部長上級(jí)：副總經(jīng)理下級(jí)：建設(shè)維護(hù)主管、安全管理主管崗位描述：全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)、維護(hù)及安全管理工作。崗位職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)和規(guī)章。（2）負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度及年度工作計(jì)劃，并進(jìn)行督促檢查。（3）負(fù)責(zé)落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理及監(jiān)督工作。（4）負(fù)責(zé)景區(qū)交通、車輛及停車場的管理及景區(qū)安全管理工作；（5）負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)設(shè)施設(shè)備的管理工作，并提出合理化建議，編制出預(yù)算和制定具體的維修計(jì)劃，不斷提升部門工作質(zhì)量；（6）負(fù)責(zé)景區(qū)新建、改擴(kuò)建工程及水、電、污水處理系統(tǒng)的管理與維修；（8）負(fù)責(zé)組織部門員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及考勤、考核工作，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支有一定專業(yè)管理水平的員工隊(duì)伍。（8）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）普通管理崗行政辦公室崗位：行政文員上級(jí)：辦公室主任崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任做好文檔、會(huì)議籌備、對(duì)內(nèi)外的協(xié)調(diào)及日常事務(wù)、后勤等工作。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)行政部的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印、收發(fā)、傳送以及相關(guān)資料領(lǐng)取、保存；（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)；（3）負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔，并堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作；（4）負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、接待、引見、收發(fā)傳真、考勤登記及接聽電話等；（5）負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的統(tǒng)籌安排，做好會(huì)議文字草擬，起草會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通報(bào)等有關(guān)文秘工作；（6）收集有關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提出必要的建議或意見，需要盡快辦理的有關(guān)工作應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)；（7）負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、儀式方案報(bào)批、籌備、安排；（8）協(xié)調(diào)人事、財(cái)務(wù)部門及其他部門的關(guān)系；（9）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位：人事勞資員上級(jí)：辦公室主任崗位描述：負(fù)責(zé)制訂公司人事管理制度及人員招錄、培訓(xùn)、考核及員工的保險(xiǎn)、工資、福利的造冊、考勤等工作。崗位職責(zé)：（1）根據(jù)國家政策和公司規(guī)定，建立健全行之有效的人事管理及考核制度。（2）負(fù)責(zé)公司薪酬管理及員工事務(wù)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。（3）負(fù)責(zé)公司調(diào)入、招聘、調(diào)配、使用、辭退、調(diào)出員工等的審核工作。（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好員工或?qū)I(yè)技術(shù)人員年度考核等工作。（5）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。（6）負(fù)責(zé)人事歸檔的管理工作，負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。（7）制定公司員工培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施，建立培訓(xùn)記錄，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，健全培訓(xùn)檔案。（8）協(xié)助擬定公司機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置方案，建立、健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)部崗位：會(huì)計(jì)上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長崗位描述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，搞好財(cái)務(wù)分析、審核及帳務(wù)處理工作。崗位職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制定的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理和資金管理等規(guī)章制度，并結(jié)合公司實(shí)際，制定相應(yīng)的實(shí)施辦法；（2）負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、銀行存款余額表及不定期盤點(diǎn)公司庫存現(xiàn)金；負(fù)責(zé)公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析工作；（3）負(fù)責(zé)公司納稅情況的匯總、申報(bào)工作及相關(guān)稅務(wù)信息；（4）負(fù)責(zé)管理公司資金，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要制定資金管理計(jì)劃并監(jiān)督、管理；（5）配合公司制定業(yè)績評(píng)估辦法，收集、分析業(yè)績管理信息，實(shí)施業(yè)績評(píng)估，并將有關(guān)情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表及財(cái)務(wù)印鑒的管理工作；（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位的審計(jì)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)公司對(duì)公司的審計(jì)工作；（8）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位：出納上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長崗位描述：負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)處理及各部門之間的現(xiàn)金往來工作。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算及現(xiàn)金收付；（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款日記帳的登記；（3）負(fù)責(zé)資金歸集，資金報(bào)表的編制；（4）負(fù)責(zé)銀行款余額調(diào)節(jié)表編制；（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位對(duì)我司的審計(jì)工作；（6）負(fù)責(zé)交納公司各項(xiàng)稅費(fèi)，做到解繳及時(shí)、準(zhǔn)確；（7）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位：安全管理主管上級(jí)：景區(qū)建設(shè)部長下級(jí)：若干崗位描述：在部長的帶領(lǐng)下，全面負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核及安