快消品企業(yè)組織架構(gòu)(編輯修改稿)
2025-07-27 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總監(jiān)：財(cái)務(wù)部下設(shè)以下崗位：A、管理層：主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部總監(jiān)。 B、執(zhí)行層：會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)文員。 財(cái)務(wù)部崗位職能描述：主管會(huì)計(jì)：全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外賬務(wù)工作。財(cái)務(wù)主管以上職位主要負(fù)責(zé)本部門的人員管理、對(duì)各部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督和支持、對(duì)銷售部門下達(dá)各類財(cái)務(wù)指標(biāo)和任務(wù)、處理各種財(cái)務(wù)突發(fā)事件等管理工作。會(huì)計(jì)：主要負(fù)責(zé)某方面的賬務(wù)。 出納：主要負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金流、各類稅費(fèi)報(bào)銷等工作。財(cái)務(wù)文員：主要負(fù)責(zé)各地區(qū)、商場系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集整理工作。 圖財(cái)務(wù)部崗位結(jié)構(gòu)：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān)主管會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)文員三．人力資源部人力資源部第一負(fù)責(zé)人為人力資源部總監(jiān)：人力資源部下設(shè)以下崗位：A、管理層：人事主管/經(jīng)理、行政主管/經(jīng)理、培訓(xùn)主管/經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)。 B、執(zhí)行層：人事文員/專員/助理、行政文員/專員/助理、培訓(xùn)文員/專員/助理、司機(jī)。 人力資源部崗位職能描述： 人力資源部總監(jiān)：全盤負(fù)責(zé)公司的人力資源部日常管理工作。人事主管/經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司的人事工作。包括員工人離職的審批、薪酬的設(shè)定、績效考核等工作。行政主管/經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)公司的對(duì)外行政工作，各類行政證件的審批，后勤管理、車輛管理等工作。培訓(xùn)主管/經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)、中層管理人員的培訓(xùn)、組織公司員工的職場素養(yǎng)培訓(xùn)及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的管理工作。人事文員/專員/助理：協(xié)助主
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