關于做好中國人壽保險股份有限公司余姚支公司理財經(jīng)理職位組織(編輯修改稿)
2025-07-26 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 700元高級理財經(jīng)理2200元中級理財經(jīng)理1800元初級理財經(jīng)理1500元見習理財經(jīng)理1200元對于每月15日(含)前簽約的見習理財經(jīng)理按照全月考核基本報酬，對于15日后入司的見習理財經(jīng)理只發(fā)放基本報酬的50%，不參與當月考核。（三）績效報酬根據(jù)公司理財中心確定的績效標準，銷售險種所產(chǎn)生的個人績效報酬。（四）年終獎勵根據(jù)理財經(jīng)理本年度標準保費，于下一年度初計發(fā)年終獎勵：年終獎勵=理財經(jīng)理個人全年標準保費獎勵比例檔次個人全年標準保費津貼比率1∠4萬元024萬元≤全年標保∠10萬元%310萬元≤全年標?！?0萬元%4≥20萬元3%年終獎的發(fā)放與入司時間無關，但年底前解約人員不再享受。（五）復效獎對分配給理財經(jīng)理時已處于失效狀態(tài)、經(jīng)理財經(jīng)理工作而復效的保單，每月根據(jù)本月復效件數(shù)，再給予每件15元的獎勵。對失效保單兩次以上（含）未繳費的，復效獎金以15元為限。對分配至理財經(jīng)理后而失效的保單，若發(fā)生復效不享受此項獎勵。七、招募流程：（一）報名被招募人員填寫《理財經(jīng)理申請表》（詳見附件），并提供本人最高學歷證明和身份證原件，以及公司認為必
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