【文章內(nèi)容簡介】 目 總 體 計 劃 編 制 和 監(jiān) 控 ， 并 定 期 向 總 經(jīng) 理 匯 報各 工 程 項 目 的 實 施 情 況 ；負(fù) 責(zé) 牽 頭 組 織 相 關(guān) 部 門 進(jìn) 行 營 銷 、 設(shè) 計 、 勘 察 、 工 程 與 材 料 設(shè) 備 的招 標(biāo) 和 采 購 工 作 ， 并 進(jìn) 行 成 本 監(jiān) 控 ；32 / 125負(fù) 責(zé) 牽 頭 組 織 集 團(tuán) 工 程 質(zhì) 量 管 理 體 系 得 建 設(shè) ， 并 參 與 工 程 質(zhì) 量 檢 查 、安 全 評 估 ， 工 程 階 段 性 驗 收 工 作 ；負(fù) 責(zé) 審 核 工 程 的 重 大 工 程 設(shè) 計 變 更 和 現(xiàn) 場 簽 證 ；在 總 經(jīng) 理 授 權(quán) 下 ， 負(fù) 責(zé) 處 理 各 項 目 開 發(fā) 中 的 突 發(fā) 事 件 ；負(fù) 責(zé) 根 據(jù) 現(xiàn) 場 施 工 情 況 對 施 工 單 位 的 工 程 付 款 提 出 意 見 ；協(xié) 助 總 經(jīng) 理 編 制 年 度 集 團(tuán) 整 體 經(jīng) 營 計 劃 和 集 團(tuán) 總 目 標(biāo) ；協(xié) 助 總 經(jīng) 理 進(jìn) 行 集 團(tuán) 經(jīng) 營 決 策 與 投 資 決 策 分 析 ， 并 參 與 新 項 目 的 可行 性 分 析 與 論 證 ；負(fù) 責(zé) 對 所 分 管 的 副 總 監(jiān) 和 部 門 領(lǐng) 導(dǎo) 工 作 的 分 配 、 指 導(dǎo) 、 檢 查 、 監(jiān) 督 、考 核 ；參 與 對 項 目 公 司 經(jīng) 營 層 提 名 與 考 核 ；負(fù) 責(zé) 協(xié) 助 總 經(jīng) 理 處 理 集 團(tuán) 重 大 突 發(fā) 事 件 ；完 成 上 級 領(lǐng) 導(dǎo) 交 辦 的 其 它 任 務(wù) 。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2．房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)專業(yè)證書工作經(jīng)驗1． ［房地產(chǎn)副總經(jīng)理］ 6 個月以下 6 個月2 年 2—5 年 5年以上 或2． ［房地產(chǎn)運營總監(jiān)］ 6 個月以下 6 個月2 年 2—5 年 5年以上 或3． ［ ］ 6 個月以下 6 個月 2 年 2—5 年 5年以上 或33 / 1254．其他知識amp。技能要求：（計算機 英語）精通：企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理熟悉：先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念掌握：房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程素質(zhì)技能能力要求：1．文字表達(dá)能力： 無需 一般 較強 極強2．人際溝通能力： 無需 一般 較強 極強3．判斷決策能力： 無需 一般 較強 極強4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力 ： 無需 一般 較強 極強5．創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6．其他：備注運營副總監(jiān)（工程）崗位名稱 運營副總監(jiān)（工程） 崗位編號 HHJTGGC004所屬部門 在崗人數(shù) 1直屬上級 運營總監(jiān) 直屬下級人數(shù) 1直屬下級 工程管理部經(jīng)理基本任務(wù) 統(tǒng)一負(fù)責(zé)工程管理相關(guān)工作。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助、集團(tuán)本部各部門及下屬項目公司外部協(xié)作關(guān)系 各相關(guān)工程、材料的供應(yīng)商和相關(guān)政府部門崗位職責(zé)34 / 125負(fù) 責(zé) 總 體 上 協(xié) 調(diào) 下 屬 部 門 與 集 團(tuán) 其 它 部 門 和 單 位 之 間 工 作 關(guān) 系 ， 以 及 下屬 部 門 與 勘 查 、 設(shè) 計 、 監(jiān) 理 和 施 工 等 單 位 的 關(guān) 系 ；負(fù) 責(zé) 監(jiān) 督 控 制 下 屬 部 門 對 施 工 單 位 、 材 料 設(shè) 備 供 應(yīng) 商 和 監(jiān) 理 單 位 的 考 察和 招 標(biāo) 工 作 ；負(fù) 責(zé) 牽 頭 組 織 制 定 或 審 核 項 目 工 程 計 劃 并 監(jiān) 督 實 施 ；負(fù) 責(zé) 根 據(jù) 施 工 合 同 及 監(jiān) 理 合 同 監(jiān) 督 施 工 的 工 程 質(zhì) 量 和 工 程 進(jìn) 度 ， 以 及 牽頭 組 織 抽 查 各 施 工 單 位 和 監(jiān) 理 單 位 的 工 作 情 況 和 材 料 使 用 情 況 ， 并 定期 上 報 工 程 項 目 的 實 施 情 況 ；負(fù) 責(zé) 根 據(jù) 現(xiàn) 場 施 工 的 進(jìn) 度 和 質(zhì) 量 審 核 報 批 施 工 單 位 工 程 款 的 支 付 ；負(fù) 責(zé) 審 核 項 目 工 程 中 的 現(xiàn) 場 簽 證 和 設(shè) 計 變 更 ；負(fù) 責(zé) 監(jiān) 督 施 工 過 程 中 的 成 本 管 理 工 作 ；負(fù) 責(zé) 組 織 新 材 料 、 新 設(shè) 備 、 新 工 藝 、 新 技 術(shù) 的 研 發(fā) 、 應(yīng) 用 和 推 廣 ；在 運 營 總 監(jiān) 授 權(quán) 下 ， 負(fù) 責(zé) 處 理 各 項 目 施 工 過 程 中 的 突 發(fā) 事 件 ；協(xié) 助 運 營 總 監(jiān) 編 制 集 團(tuán) 項 目 總 體 計 劃 ；負(fù) 責(zé) 對 所 分 管 部 門 領(lǐng) 導(dǎo) 工 作 的 分 配 、 指 導(dǎo) 、 檢 查 、 監(jiān) 督 、 考 核 ；完 成 上 級 領(lǐng) 導(dǎo) 交 辦 的 其 它 任 務(wù) 。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)專業(yè)證書35 / 125工作經(jīng)驗1． ［房地產(chǎn)副總經(jīng)理］ 6 個月以下 6 個月2 年 2—5 年 5 年以上 或2． ［工程部門經(jīng)理 ］ 6 個月以下 6 個月2 年 2—5 年 5 年以上 或3． ［工程項目管理 ］ 6 個月以下 6 個月2 年 2—5 年 5 年以上 或4．其他知識amp。技能要求：精通：工程管理、招標(biāo)采購管理熟悉：房地產(chǎn)行業(yè)環(huán)境掌握： 素質(zhì)技能能力要求：1．文字表達(dá)能力： 無需 一般 較強 極強2．人際溝通能力： 無需 一般 較強 極強3．判斷決策能力： 無需 一般 較強 極強4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： 無需 一般 較強 極強5．創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6．其他：備注運營副總監(jiān)（營銷）崗位名稱 運營副總監(jiān)（營銷） 崗位編號 HHJTGGC005所屬部門 在崗人數(shù) 1直屬上級 運營總監(jiān) 直屬下級人數(shù) 1直屬下級 營銷策劃部經(jīng)理基本任務(wù) 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)項目的營銷策劃活動，參與項目前期投資論證。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助、集團(tuán)本部各部門及下屬項目公司外部協(xié)作關(guān)系 行業(yè)協(xié)會、營銷策劃機構(gòu)、廣告公司、銷售代理機構(gòu)、媒體等崗位職責(zé)36 / 125負(fù) 責(zé) 牽 頭 組 織 制 定 集 團(tuán) 內(nèi) 開 發(fā) 項 目 的 前 期 策 劃 方 案 ， 以 及 即 時 了 解各 項 目 的 銷 售 情 況 ；負(fù) 責(zé) 牽 頭 組 織 目 標(biāo) 市 場 的 調(diào) 研 工 作 和 并 開 展 市 場 分 析 活 動 ；負(fù) 責(zé) 組 織 相 關(guān) 部 門 進(jìn) 行 房 地 產(chǎn) 開 發(fā) 項 目 可 行 性 研 究 ， 并 形 成 可 研 報 告 ；負(fù) 責(zé) 組 織 集 團(tuán) 戰(zhàn) 略 性 營 銷 合 作 伙 伴 的 選 擇 工 作 ；負(fù) 責(zé) 協(xié) 調(diào) 處 理 集 團(tuán) 內(nèi) 項 目 運 作 中 的 重 大 客 戶 投 訴 ；負(fù) 責(zé) 參 與 集 團(tuán) 新 項 目 的 信 息 收 集 和 目 標(biāo) 市 場 的 確 定 以 及 發(fā) 展 前 景 預(yù) 測 ；參 與 對 投 資 項 目 進(jìn) 行 分 析 評 估 ；負(fù) 責(zé) 指 導(dǎo) 分 管 部 門 和 下 屬 項 目 公 司 的 營 銷 管 理 工 作 ；負(fù) 責(zé) 對 所 分 管 部 門 領(lǐng) 導(dǎo) 工 作 的 分 配 、 指 導(dǎo) 、 檢 查 、 監(jiān) 督 、 考 核 ；協(xié) 助 運 營 總 監(jiān) 編 制 集 團(tuán) 項 目 總 體 計 劃 ；協(xié) 助 運 營 總 監(jiān) 進(jìn) 行 集 團(tuán) 經(jīng) 營 決 策 與 投 資 決 策 分 析 ；完 成 上 級 領(lǐng) 導(dǎo) 交 辦 的 其 他 任 務(wù) 。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．市場營銷相關(guān)專業(yè)專業(yè)證書工作經(jīng)驗1． ［房地產(chǎn)營銷總監(jiān)］ 6 個月以下　 6 個月2 年　 2—5 年 5 年以上 或2． ［營銷部門管理 ］ 6 個月以下　 6 個月2 年　 2—5 年 5 年以上 或3． ［ ］ 6 個月以下　 6 個月2 年　 2—5 年 5 年以上 或4．其他37 / 125知識amp。技能要求：精通：房地產(chǎn)企業(yè)的營銷策劃流程熟悉：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的其他各項管理流程與業(yè)務(wù)流程掌握：相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)政策法規(guī)素質(zhì)技能能力要求：1．文字表達(dá)能力： 無需 一般 較強 極強2．人際溝通能力： 無需 一般 較強 極強3．判斷決策能力： 無需 一般 較強 極強4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力 ： 無需 一般 較強 極強5．創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6．其他：備注總經(jīng)理助理（人力行政）崗位名稱 總經(jīng)理助理（人力 行政） 崗位編號 HHJTGGC006所屬部門 在崗人數(shù) 1直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 1直屬下級 人力行政部經(jīng)理基本任務(wù) 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營計劃的編制和監(jiān)督實施，以及牽頭管理人力資源和行政事務(wù)。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助、集團(tuán)本部各部門及下屬項目公司外部協(xié)作關(guān)系 人才機構(gòu)、行業(yè)內(nèi)相關(guān)合作單位、相關(guān)政府部門等崗位職責(zé)38 / 125負(fù) 責(zé) 牽 頭 組 織 建 立 健 全 集 團(tuán) 內(nèi) 相 關(guān) 的 人 力 資 源 和 行 政 管 理 制 度 ；協(xié) 助 總 經(jīng) 理 具 體 編 制 年 度 集 團(tuán) 整 體 經(jīng) 營 計 劃 ；負(fù) 責(zé) 統(tǒng) 一 協(xié) 調(diào) 集 團(tuán) 內(nèi) 各 部 門 和 下 屬 項 目 公 司 的 工 作 關(guān) 系 ；負(fù) 責(zé) 組 織 制 訂 集 團(tuán) 人 力 資 源 規(guī) 劃 ， 參 與 集 團(tuán) 本 部 重 要 崗 位 的 招 聘 活 動 ；負(fù) 責(zé) 牽 頭 組 織 完 善 集 團(tuán) 內(nèi) 薪 酬 體 系 和 績 效 考 核 體 系 ；負(fù) 責(zé) 牽 頭 組 織 項 目 公 司 經(jīng) 營 層 的 選 擇 和 考 核 工 作 ；協(xié) 助 總 經(jīng) 理 進(jìn) 行 集 團(tuán) 的 企 業(yè) 文 化 與 管 理 團(tuán) 隊 建 設(shè) ；負(fù) 責(zé) 對 所 分 管 部 門 領(lǐng) 導(dǎo) 工 作 的 分 配 、 指 導(dǎo) 、 檢 查 、 監(jiān) 督 、 考 核 ；協(xié) 助 總 經(jīng) 理 組 織 編 制 年 度 集 團(tuán) 整 體 經(jīng) 營 計 劃 ；協(xié) 助 總 經(jīng) 理 進(jìn) 行 集 團(tuán) 經(jīng) 營 計 劃 與 實 施 監(jiān) 督 ；完 成 上 級 領(lǐng) 導(dǎo) 交 辦 的 其 它 任 務(wù) 。任職資格教育水平 高中及以下 ?？? 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；專業(yè)證書工作經(jīng)驗1． ［部門管理］ 6 個月以下 6 個月2 年 2—5 年 5 年以上 或2． ［分管人力行政高層］ 6 個月以下 6 個月2 年 2—5 年 5 年以上 或3． ［ ］ 6 個月以下 6 個月2 年 2—5 年 5 年以上 或4．其他素質(zhì)技能知識amp。技能要求：精通：房地產(chǎn)人力資源管理熟悉：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)管理流程39 / 125掌握：房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)能力要求：1．文字表達(dá)能力： 無需 一般 較強 極強2．人際溝通能力： 無需 一般 較強 極強3．判斷決策能力： 無需 一般 較強 極強4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： 無需 一般 較強 極強5．創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6．其他：備注總經(jīng)理助理（前期）崗位名稱 總經(jīng)理助理（前期） 崗位編號 HHJTGGC007所屬部門 在崗人數(shù) 1直屬上級 運營總監(jiān) 直屬下級人數(shù) 1直屬下級 前期經(jīng)理基本任務(wù) 負(fù)責(zé)組織項目前期報建和各項工作，并處理和相關(guān)政府的關(guān)系。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 各部門和相關(guān)崗位及下屬項目公司外部協(xié)作關(guān)系 前期報建的政府相關(guān)部門崗位職責(zé)40 / 125負(fù) 責(zé) 指 導(dǎo) 項 目 的 土 地 獲 取 工 作 ；負(fù) 責(zé) 處 理 報 建 過 程 中 跟 政 府 協(xié) 調(diào) 的 疑 難 問 題 ；負(fù) 責(zé) 指 導(dǎo) 分 管 部 門 處 理 與 國 土 局 、 規(guī) 劃 局 、 質(zhì) 檢 站 等 項 目 報 建 報 批 相 關(guān)的 政 府 部 門 的 關(guān) 系 ；負(fù) 責(zé) 參 與 集 團(tuán) 新 項 目 的 信 息 收 集 和 目 標(biāo) 市 場 的 確 定 以 及 發(fā) 展 前 景 預(yù) 測 ；參 與 對 投 資 項 目 進(jìn) 行 分 析 評 估 ；負(fù) 責(zé) 對 集 團(tuán) 內(nèi) 項 目 的 前 期 報 建 工 作 提 供 支 持 ；負(fù) 責(zé) 對 所 分 管 部 門 領(lǐng) 導(dǎo) 工 作 的 分 配 、 指 導(dǎo) 、 檢 查 、 監(jiān) 督 、 考 核 ；完 成 上 級 領(lǐng) 導(dǎo) 交 辦 的 其 它 任 務(wù) 。任職資格教育水平 高中及以下 專科 本科 碩士及以上專業(yè)要求1．建筑規(guī)劃相關(guān)專業(yè)2．土木工程相關(guān)專業(yè)專業(yè)證書工作經(jīng)驗1． ［前期部門