20xx年縣郵政局度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-14 09:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，送外地培訓(xùn)人次，更新打印機(jī)臺(tái)，添臵了安全保衛(wèi)設(shè)備，為四個(gè)農(nóng)村支局所配備了炊事員。共計(jì)投入資金萬(wàn)元，為業(yè)務(wù)發(fā)展提 供了堅(jiān)強(qiáng)的支撐。 二行管法規(guī)力度不斷加強(qiáng)。 今年以來(lái)，我局一手抓經(jīng)營(yíng)，一手抓管理，在人力物力上給予傾斜，配備了兩名專(zhuān)職視檢人員。全年共寫(xiě)出專(zhuān)題通報(bào)份，發(fā)出整改通知書(shū)份，處理違章違紀(jì)人員人次，其中處理辭退短期工名，共計(jì)罰款余元。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)收款和應(yīng)收款的管理，防止收入“跑冒滴漏”。對(duì)年漢德利飼料欠款進(jìn)行了清收，清收回飼料款元，對(duì)年郵購(gòu)種子按規(guī)定進(jìn)行了結(jié)算，并已收回年種子欠款萬(wàn)余元，清收回物流配送收入余元。對(duì)于歷年的報(bào)刊欠款采取責(zé)任追究到位，逐筆逐項(xiàng)加以落實(shí)，全年共收回報(bào)刊欠款萬(wàn)多元，有效緩解了資金 的運(yùn)作矛盾。 三財(cái)務(wù)運(yùn)行情況： 收入完成情況：全年累計(jì)完成業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，為年計(jì)劃（按調(diào)整后的計(jì)劃萬(wàn)元計(jì)算）的 .％，欠產(chǎn) .%； 成本費(fèi)用開(kāi)支情況：全年共列支了成本費(fèi)用萬(wàn)元，其中：列支成本萬(wàn)元，管理費(fèi)用萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用萬(wàn)元，其他支出萬(wàn)元 . 收支差額完成情況：在年旅游獎(jiǎng)和其他業(yè)務(wù)酬金萬(wàn)元都是今年才兌現(xiàn)，另外房屋折舊費(fèi)多提萬(wàn)元，這種艱難的情況下 ,我局通過(guò)各種減員增效，增收節(jié)支措施，有效完成了今年的收支差額計(jì)劃，全年完成收支差額萬(wàn)元， 四 工會(huì)工作情況： 開(kāi)展了一系列的文體活動(dòng)，一是在今年的“三 八”婦女節(jié)，組織全體女職工到青云塔開(kāi)展活動(dòng)，并與縣移動(dòng)公司員工進(jìn)行了一次乒乓球友誼賽。二是組織退休退養(yǎng)職工參加全縣老年人門(mén)球賽并取得了第三名的好成績(jī)。三是組織職工參加了全縣黨的知識(shí)搶答賽，在比賽中獲得了三等獎(jiǎng)。四是組織職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)練功培訓(xùn)，強(qiáng)化職工的業(yè)務(wù)技能。 主人杯勞動(dòng)競(jìng)賽如火如荼，今年初，我局工會(huì)繼續(xù)組織員工開(kāi)展“主人杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揮職工的頑強(qiáng)拼搏精神，在做好本職工作的同時(shí)，不惜犧牲個(gè)人的休息時(shí)間，不惜辛苦上門(mén)公關(guān)攬收各種業(yè)務(wù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，本局職工歐桂麗唐麗萍鄭定榮鄒紅衛(wèi)在攬收業(yè)務(wù)時(shí)熱情 周到，深受客戶(hù)的好評(píng)，是全局員工的楷模，特別是鄒紅衛(wèi)同志月初以來(lái)身患精神病，但他在清醒的時(shí)候，仍忘不了為局里攬收業(yè)務(wù)，打電話吩咐自己的愛(ài)人朋友發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，全年共攬收毛利萬(wàn)多元。 五深化“三大制度”改革，機(jī)制創(chuàng)新激活力。 年，我們進(jìn)一步深化了人事用工和分配制度的改革，注重人才的培養(yǎng)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，公開(kāi)招聘了發(fā)投中心農(nóng)村代辦中心負(fù)責(zé)人和技術(shù)維護(hù)人員，不拘一格選人才，通過(guò)招聘，共有兩名短期工走上了中心負(fù)責(zé)人的位臵。在分配上，按照省市局的精神，向管理人員技術(shù)人員和營(yíng)銷(xiāo)人員傾斜，短期工中心負(fù)責(zé)人人平增加月薪 元，技術(shù)人員增加月薪元，營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)的短期工最高月薪可增加元，一般短期工也人均增加了元 /月。同時(shí)，對(duì)于一些特殊人才和技
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