縣郵政局工會建設(shè)模范職工之家工作總結(jié)與縣郵政局精神文明活動總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保護意識和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對本單位的實際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會勞動保護活動，為職工解決安全生產(chǎn)中的實際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)。認真實施“送溫暖”活動。我局工會堅持服務(wù)、服從郵政發(fā)展大局，從穩(wěn)定隊伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟活動，協(xié)助黨政做好特困職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動落到實處。200*年，我局工會配合行政，每逢職工婚喪嫁娶，生老病死，都能安排專人登門看望，將組織的關(guān)愛送到職工家中。在局運營資金緊張，工會經(jīng)費欠缺的情況下，我們?nèi)詮挠邢薜馁Y金中拿出一部分錢來，在春節(jié)期間配置年貨、慰問品，去看望離退休的老同志，把組織的關(guān)懷、全局職工的深情厚意送到每一位老同志身邊。一年來，我們共看望職工5xxxx次，慰問生病住院職工4xxxx次，全年共救濟困難職工(含離退休同志)1xxxx，發(fā)放救濟金490xxxx，真正體現(xiàn)企業(yè)和工會的溫暖。同時，對女職工做到定期體檢，按時發(fā)放各項福利用品，搞好農(nóng)村局(所)小食堂，為異地工作的支局長解決生活實際問題，等等，對保持郵政隊伍的穩(wěn)定，促進郵政企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用?；仡櫼荒陙淼慕夜ぷ?，局工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，積極發(fā)揮了工會組織的積極作用，同時認真履行工會的基本職責(zé)，加強了隊伍建設(shè)和民主管理工作，維權(quán)機制得到了增強，有效地促進了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展?！敖ê眯〖覟榇蠹遥蠹遗d旺小家榮”，局工會在建家之路上將不斷創(chuàng)新求真，扎實工作，以加倍的努力和敢為人先的勇氣，創(chuàng)造出新的輝煌，為加快推進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)黨的十六大描繪的宏偉目標而奮斗！ 縣郵政局精神文明活動總結(jié)沐浴著新世紀的陽光 在綠色的大道上前進縣郵政局精神文明活動總結(jié) 漾濞彝族自治縣郵政局1998年10月1日開始獨立運營，現(xiàn)有職工31人，下設(shè)6個郵政所，3個生產(chǎn)班組。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立，在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制過程中，我局圍繞三項制度改革，致力于扭虧增盈，推陳出新，萌生了許多金點子，大家擰成一股繩，以“窮熬不如苦干”為號召，腳踏實地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路。，XX年完成收入239萬元，%。同時，經(jīng)過認真創(chuàng)建，XX年被命名為“省級文明單位”。一、加強思想政治工作，全面提高隊伍素質(zhì)人是生產(chǎn)力發(fā)展的前提。對郵政企業(yè)來講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰，而思想政治工作的對象是人，其任務(wù)就是用先進的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人，幫助職工從偏見中解脫出來，充分調(diào)動人的積極性，解放思想，實事求是，面對現(xiàn)實。郵政開始獨立運營，給漾濞郵政管理者帶來前所未有的壓力，在這個變革的關(guān)鍵時期，如何使全局職工增強責(zé)任感、使命感和危機感。面對這一課題，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人為本，為統(tǒng)一職工思想，增強發(fā)展信心，開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動。一是開展系列主題教育，堅持周二職工大會政治學(xué)習(xí)制度，做到“時間、內(nèi)容、要求”三落實，組織干部職工認真學(xué)習(xí)報刊上的重要文章、上級文件精神和“三個代表”重要思想，用“三個代表”的思想來指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展；二是抓好形勢任務(wù)教育，聯(lián)系當(dāng)前中國郵政面臨的困難和市場競爭中，少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認識，教育職工正確地認識和理解改革是一種形勢的必然；三是強化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，積極選送職工參加省、州崗位技能鑒定，先后有14名職工參訓(xùn)并獲得上崗證書，3名職工考取郵政大專函授畢業(yè)，6名職工入學(xué)郵政中專函授畢業(yè)。四是開展一年一個主題討論活動，在1999年的“愛我郵政”和XX年的“解放思想，更新觀念”大討論中，廣大職工都以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進言獻計，從各個角度暢所欲言，闡述自己對郵政部門的見解。通過以上各種途徑形式，講大局、講不利因素，講自身優(yōu)勢，引導(dǎo)職工正確認識改革、理解改革，樹立憂患意識，知難而進，對郵政的未來產(chǎn)生強烈的責(zé)任感。針對部分職工還留戀于合營時的“大溫室”現(xiàn)象，引導(dǎo)職工要過上好日子，就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，立足崗位，從一點一滴做起，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻，既看到郵政前進中的暫時困難，更要對郵政的未來充滿信心。一是從職工思想道德教育入手，廣泛開展理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，堅持選派職工參加省州級業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年人數(shù)不低于35人次，提高了郵政員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；二是為了有效改善服務(wù)質(zhì)量，樹立營業(yè)窗口整體形象，堅持學(xué)用結(jié)合，積極創(chuàng)造條件開展QC質(zhì)量小組活動，XX年縣局儲蓄組被評為省級質(zhì)量“信得過”班組稱號。今年積極撰寫QC質(zhì)量小組活動材料，做好痕跡記錄，開展好班組新的活動課題；三是抓
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