【總結(jié)】萬(wàn)科物業(yè)管理員工手冊(cè)前言員工手冊(cè)旨在為您在××物業(yè)管理有限公司工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo),幫助您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策,包括人事政策、程序、規(guī)部分制度等,以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。隨著工作及環(huán)境的變遷,我們也在不斷的積累經(jīng)驗(yàn),所以物業(yè)公司將有必要制定新的政策及規(guī)章制度,更新或修正甚至撤消某些目前的規(guī)定,這將是我們?cè)诓粩噙M(jìn)步發(fā)展的情況下產(chǎn)生的
2025-04-07 22:37
【總結(jié)】......萬(wàn)科房地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)培訓(xùn)手冊(cè)目錄第一部分房地產(chǎn)戶型策劃 4戶型需要策劃 4戶型簡(jiǎn)史 5好戶型的標(biāo)準(zhǔn) 6立體戶型面面觀 7大戶型?小戶型? 9面積多大才合適? 1
2025-06-29 09:30
【總結(jié)】......生效日期:年月日依據(jù)ISO15189:2003《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室—質(zhì)量和能力的專用要求》編制(第一版)樂(lè)陵市婦幼保健院檢驗(yàn)科管理手冊(cè)編制:宋志廣審核:王立榮批準(zhǔn):高秀娥
2025-04-18 04:44
【總結(jié)】資料名稱:?jiǎn)T工手冊(cè)制訂范本與步驟員工手冊(cè)制訂范本與步驟(內(nèi)附萬(wàn)科華為員工手冊(cè)范本)資料名稱:?jiǎn)T工手冊(cè)制訂范本與步驟目錄一、如何制定一套行之有效的規(guī)章制度?二、上海某股份有限公司員工手冊(cè)(一)員工守則(二)管理人員守則三、上海嘉寶實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司案例(一)上海嘉寶實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司考勤條例第一掃孔卞閏賢薛論羽礫殆逆顫糙判搗蝶集哮邁抹吃鄖彝奢刀寶咒囑叭納帆馱津途腰鞠潰飲修簇
2024-10-13 08:37
【總結(jié)】萬(wàn)科職員手冊(cè)歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場(chǎng)紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績(jī)效管理 20第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分 21員工關(guān)系篇 24第一章
2025-06-29 09:31
【總結(jié)】前言1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡(jiǎn)稱“負(fù)責(zé)人”)是指萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司控股企業(yè)
【總結(jié)】萬(wàn)科禮儀禮節(jié)手冊(cè)第一章序言....................................................................................................................1第二章萬(wàn)科物業(yè)管理通用行為規(guī)范...............................
2024-11-12 15:57
【總結(jié)】沈陽(yáng)萬(wàn)科品牌手冊(cè)封面15年萬(wàn)科與沈陽(yáng)共成長(zhǎng)封一1984年萬(wàn)科成立以房地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù),是中國(guó)大陸最早上市的公司之一封二自萬(wàn)科成立以來(lái)先后進(jìn)入北京,上海,天津,沈陽(yáng)等27個(gè)城市,為中國(guó)75000多個(gè)家庭呈現(xiàn)高品質(zhì)生活。扉頁(yè)目錄企業(yè)——
2024-11-06 05:09
【總結(jié)】□職員管理?xiàng)l例?作為萬(wàn)科的一員,我非常樂(lè)意和大家一起,度過(guò)一生中美好的一段工作年華。萬(wàn)科是一個(gè)富有理想和激情的團(tuán)隊(duì),充滿著追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神和蓬勃向上的朝氣。在探索中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路上,萬(wàn)科扮演著重要的角色。創(chuàng)新是萬(wàn)科發(fā)展永恒的原動(dòng)力。網(wǎng)絡(luò)大潮在世界范圍內(nèi)引起一場(chǎng)新的產(chǎn)業(yè)革命,萬(wàn)科積極參與科技應(yīng)用和觀念創(chuàng)新,充分拓展企業(yè)生存空間,保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)科未來(lái)廣闊的發(fā)展
2025-06-29 09:38
【總結(jié)】萬(wàn)科公司職員手冊(cè)職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡(jiǎn)稱“負(fù)
2025-06-29 10:02
【總結(jié)】歡迎辭?2王石致辭?3公司介紹篇?4公司沿革?4品牌之路?4公司理念?5入職指引篇?8第一章?入職程序?8第二章?職場(chǎng)紀(jì)律?10第三章??薪酬福利?12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展?17第五章
2025-06-29 09:45
【總結(jié)】南京萬(wàn)科產(chǎn)品批評(píng)手冊(cè)一:編制目的為今后項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施提供指導(dǎo),做法分“推薦、改進(jìn)、禁止”三類,分別用綠色、黃色、紅色區(qū)別。本手冊(cè)重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品本身,客服、營(yíng)銷服務(wù)類缺陷未來(lái)單獨(dú)研究。二:適用范圍本手冊(cè)內(nèi)容來(lái)源于產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、施工、以及在交付之后的反饋。本手冊(cè)適用南京(鎮(zhèn)江)公司開(kāi)發(fā)的所有項(xiàng)目,設(shè)計(jì)及施工的參考。三:程序及職責(zé)編制:工程與采購(gòu)管
2025-06-26 01:50
【總結(jié)】中國(guó)物業(yè)服務(wù)網(wǎng)()萬(wàn)科公司職員手冊(cè)職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一
2025-06-29 09:41
【總結(jié)】萬(wàn)科職員手冊(cè)2004版歡迎辭2王石致辭3公司介紹篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入職指引篇8第一章入職程序8第二章職場(chǎng)紀(jì)律10第三章薪酬福利12第四章學(xué)習(xí)與發(fā)展17第五章績(jī)效管理20第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分21員工關(guān)系篇24第一章勞動(dòng)合同24第二章員工關(guān)系與溝通25第三章員工組織2
2025-06-27 12:06
【總結(jié)】萬(wàn)科職員手冊(cè)2004版歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場(chǎng)紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績(jī)效管理 20第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分 21員工關(guān)系篇 24第一
2025-06-23 03:45