500強企業(yè)管理崗位測評與測評分析試卷(編輯修改稿)
2025-07-26 08:14 本頁面
【文章內容簡介】 你花了不少時間擬定了某一個問題的解決方案，然后交給一個下屬?？墒撬婚_始就找這個方案的毛病，你對此并不生氣，但是對于問題依然沒有解決而覺得坐立不安。13．充分處罰犯規(guī)者是防止犯規(guī)的最佳方法，你贊成嗎？14．假設你對某一情況的處理方式受到批評，你認為與其宣布自己的意見是決定性的，不如說服下屬請他們相信你。15．你是否讓下屬為了他們的私事而自由地與外界的人們交往？16．你認為你的每個下屬都應該對你抱忠誠心嗎？17．與其自己來解決問題，不如組織一個解決問題的委員會，對嗎？18．不少專家認為在一個群體中發(fā)生不同意見的爭論是正常的，也有人認為意見不同是群體的弱點，會影響團結。你贊成第一個看法嗎？測試說明如果116題答“是”多，說明具有專制型傾向；如果1117題答“是”多，說明具有民主型傾向；如果1118題答“是”多，說明具有放任型傾向。企業(yè)領導者決策作風測試請考慮下列各個問題，你認為最合適的問題記8分，其次4分，再次2分，最不合適的1分。任何回答沒有“正”與“誤”之分。人們對問題有不同的看法，回答和記分也就不同。1．我的主要目的是A. 找個工作并有一定的地位?！ . 在我的領域中夠得上最好的。C. 使我的工作得到認可?！ . 感到工作有保障。2．我喜歡的工作是A. 技術性的，明確規(guī)定的?！ . 多樣化的，不單調的。 C. 可獨立行動的。 D. 涉及到人的。3．我希望為我工作的人是A. 多出成果的，快速的。 B. 很能干的。C. 能響應并承擔工作的。 D. 對建議易于接受的。4．在工作中我尋求A. 實際結果 B. 最佳的解決辦法。C. 新方法，新想法。 D. 好的工作環(huán)境或條件。5．和別人聯系的方式，最好是A. 口頭上的，直接的。 B. 文學上的。C. 進行一次討論。 D. 開會。6．在制訂計劃時，我注重A. 當前的需要。 B. 達到目標。C. 未來的目標。 D. 本單位的需要。7．在解決問題時，我A. 依賴經過驗證的方法。 B. 進行謹慎的分析。C. 尋求有創(chuàng)見的方法。 D. 感情用事。8．在使用信息時，我喜歡A. 具體事實。 B. 準確而完整的資料或數據。 C. 有多處抉擇。 D. 有限的資料或數據以便于理解。9. 在不能確定要做什么時，我A. 憑預感和直覺去做。 B. 尋找事實。 C. 找出一個折中辦法。 D. 推遲決策。10. 我盡量避免A. 長時間的辯論。 B. 給未了的工作留個“尾巴”。 C. 使用數字或公式。 D. 與別人發(fā)生沖突。11. 我特別善于A. 記住日期和事實。 B. 解決疑難問題。C. 看到許多可能發(fā)生的事情。 D. 與別人交往。12. 時間寶貴，我A. 抓緊時間作出決定，行動迅速。 B. 緊跟著計劃和優(yōu)先考慮的事項。C. 不承受任何壓力。
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