90互生落地系統(tǒng)-應平老師筆記(編輯修改稿)
2025-07-26 07:50 本頁面
【文章內容簡介】 認真做事。示范4：隨時隨地發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點優(yōu)勢，并表揚出來，同時讓對方進入神圣感。你能讓多少人神圣，你就能成就多大事業(yè)。示范5：強大的會議系統(tǒng)，及落地藍圖員工不是怕開會，是怕開沒有意義的、不好玩的會。思八達年會 用眾人智慧解決眾人問題，當下師為我?guī)?，當下法為我法。（?yōu)秀員工在上面講，高管在下面服務） 必須讓每個人都很神圣，有狀態(tài)。（通過場的方式，借助隆重的儀式去實現(xiàn)） 公開承諾四：化場（解除負面能量）陪伴、示范和拉動人類的阻力來源于恐懼和懶惰教化思想：給標準，給原則，但不輕易給答案百度理論：凡是在百度上能查到的東西或者是在公司的過往積累中你能查到的東西，去問別人就是一種恥辱(培養(yǎng)員工的主動思考能力)三、全局思想A、必須教會下屬聽話聽成一個畫面，清晰的知道上級想要的結果是什么，有關此結果的都必須做B、重點要檢查，核心要演練，永遠有備份（迅速應變）C、如何策略實現(xiàn)D、六小時復命制不講第二遍，必須知識積累并可傳承 高手留空，常人做滿凡事不可盡也五、圓場（只有圓場才能讓場自動運轉）核心文化一：快樂文化核心文化二：分享、碰撞、互生文化分享之后最大的收獲者鐵定是自己，分享、碰撞就是加持自身體驗的過程，也是提升自我能量的過程釋放什么你就成為什么想要得到你想要的東西最快速的方式就是給別人他想要的東西，簡稱“勾引”通往天堂只有一條路，就是千方百計成就別人順便成就自己掏空自己才能最快速成長講多了自然會講講總比不講好補位閉嘴領導力的使用定義就是你有沒有本事打造一個自動運轉的場，其他都是騙人的升場配合力的使用定義就是你有沒有本事配合別人打造一個自動運轉的場問：領導力的大小取決于什么？例：兒女的孝順取決于什么？員工不會聽你說什么只會看你做什么如：企業(yè)倫理和企業(yè)教養(yǎng)領導力的大小取決于配合力的大小言行一致是最有影響力的人，領導者必須以身作則配合力的最高境界就是你有本事把你的上級變成傻瓜，對你產(chǎn)生依賴，你要什么他就給你什么領導力的最高境界就是你有本事讓員工把你變成傻瓜，你對他產(chǎn)生依賴，然后你就什么也不用干了思考題：我們要留下什么樣的印象下半場：打造場的最高境界就是用愛（主動成就對方）進入對方的精神世界進而引導對方的精神世界《影響智慧》只要愛沒有增加，一切都不會根本改變人類三大動力的來源：食（衣食住行）性（性能、生命力）愛（千方百計的成就對方）人類有八大愛的動力：愛自己愛家庭愛家族愛公司團隊愛城市社區(qū)愛國家民族愛人類愛生靈萬物你的境界和高度永遠不可能超越你的愛中層的具體操作思想：籌碼思維：籌碼大的影響籌碼小的籌碼就是我能給對方帶來的價值核心思維：抓核心放外圍屏風過濾思維信念思維（產(chǎn)業(yè)、公司、產(chǎn)品、團隊、文化、上級）T_T人類的阻力主要來源于懶惰與恐懼化解之道：示范一：陪伴、示范、或帶動。示范二：深度觸摸員工心中恐懼 恐懼是由想象產(chǎn)生的，員工心中六大恐懼： 員工害怕上級心中沒有自己——公司必須建立重用有高度、有本事的人的文化，以市場化的方式選拔出來。關心是小愛，成長是大愛，最大的愛就是給下屬一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓他清晰的看到未來。 員工擔心公司拋棄、放棄自己，怕自己跟不上——必須天天講：只要你有意愿，全力以赴了，公司永遠不會拋棄你?！獰o條件的愛┇┇五、第五步驟：圓場只有圓場才能讓場自動運轉起來建立2大機制：快樂機制 碰撞干擾機制（通過對人員提出的問題一一列舉，全體舉手表決，對表決同意的主要問題，每人提出三個解決答案，舉手表決，認為是對的解決方案，通過后，執(zhí)行）用眾人智慧解決眾人問題。中層領袖機制 從現(xiàn)有的領袖中選取， 表達形式不限 時間：3分鐘 剩余30秒提示，時間到提示 舞弊立即淘汰，講話超時也算 每人有且只有一票（本團隊不能投本團隊） 出場抽簽 若票數(shù)一樣，必須重新PK魏愛我不是老師，也不會講課，就是把感覺找回來。（用一切方法，用一切法門）把腦子里的設限去掉。把自己只當個人來看，把人的狀態(tài)找回來。我們都是生命，為真實的生命負責。什么是學習？學習就是看到一種現(xiàn)象，或心里收到一種感受。引發(fā)自己深入思考，進行進一步的研究，并找到下一步的方向和方法。生命的狀態(tài)，應該是怒放。（我們是一群不正常的正常人，去影響一群正常的不正常人，）沒有好人壞人之分，只有你內心重復什么，你就是什么人學習就是改變思維意識?；橐鲂腋Ｅc否，取決于他對婚姻的思維意識。只有他快樂了，才能把快樂帶回家，才能讓我快樂。男人是樹，女人是藤。樹長的快，藤長得慢，就有別的藤纏上來——正常。樹長得慢了，藤長的快了，藤就會纏到別的樹上?！舱；橐霎斨?，不成長的人，就是為對方不負責任。改變思維意識，就是改道，改命。我們從此進入學習思維意識導航圖。第一步：看到一種現(xiàn)象或心里收到一種感受，︾第二步：順瓜摸藤，——為什么呢？︾第三步：追根溯源——原來是這樣！︾第四步：為我所用┇┇影響我們每個人怒放的原因是什么？ 恐懼 懶惰 不自信 虛榮 活在別人的眼光里 悲觀 傲慢 壓力大 沒有方向 沒有方向這兩天我們就把以上內容一一干掉導致思維的就是“心”，凡是結果不好，狀態(tài)不夠好，就是“心”出問題了?！靶摹睕]有歸屬，“心”沒有找到家。想了不該想的，干了不該干的。簡稱：心亂八七糟——東哥所以從現(xiàn)在開始，我們要把心洗干凈。洗心大法一：知道自己是怎么來的，用在生活上就是上班為了什么？（經(jīng)營自己）問題1： 我確定我這輩子能成點事么？（確定不確定，跟別人都無關，只跟自己有關）問題2：我用什么途徑來達成？問題3：我們是與人合作，還是自己干？問題4：我們是與能力相當?shù)暮献?，還是與有經(jīng)驗的合作？問題5：我身邊最有經(jīng)驗，最有結果的人是誰呢？問題6：我有沒有想過與他合作呢？ 問題7：我怎么才能和他合作呢？問題8：我用什么與他合作？問題9：我怎么才能具備這個條件？問題10 ：上班為什么呢？（經(jīng)營
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