縣人民醫(yī)院工會工作總結匯報(編輯修改稿)
2024-12-14 08:47 本頁面
【文章內容簡介】 同制度，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，集體合同簽訂率達100%，為使這項制度保持 長久 活力，著重抓了合同的履約和定期續(xù)簽工作。 深入推進院務公開工作，不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎上，認真總結經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目的收費標準，基建工程招標主持人，工程標價，決算價，設備物資招標主持人，中標單位，采購物資的預計總額等群眾關心熱點事項進行公示，積極推動了醫(yī)院陽光工程的實施。 四）關心職工生活 關心職工生活及濟困救貧。院工會在院黨支部、院領導的支持下，對職工的生活、身體、工作、學習等方面給予 多方位的重視和幫助，使職工能在組織的關懷中努力工作，發(fā)奮圖強。全年共慰問生病職工八十余人次、困難職工 16 人次，古爾邦節(jié)慰問少數(shù)民族職工 26 人次，慰問費用達 20200 多元；春節(jié)為每位在職職工發(fā)放 500 元現(xiàn)金、 5 公斤食用紅花油，為每位退休職工發(fā)放 100 元現(xiàn)金； “三 .八 ”婦女節(jié)給全院職工人均發(fā)放 100 元慰問金和五公斤葵花油，針對職工中乳腺癌多發(fā)的情況，醫(yī)院邀請自治區(qū)腫瘤醫(yī)院的專家給全院每位女職工做乳腺、婦科檢查及相關健康項目的檢查，費用全部由醫(yī)院承擔； “”護士節(jié)組織全院護士去 143 桃園 觀看桃花展等活動，使護士在緊張的工作中得以身心放松； “六一 ”兒童節(jié)給十六歲以下的 152 名獨生子女每人 40 元書卡，；炎熱的天氣為每位職工發(fā)放綠豆和冰糖各兩公斤；國慶、中秋節(jié)為每位職工發(fā)放 200 元現(xiàn)金和一盒月餅；每位退休及在職職工過生日，醫(yī)院工會都會送去一份蛋糕表示祝賀； 2020 年經(jīng)職代會通過醫(yī)院成立濟困救助基金，每位職工每年捐出 48元（包括離退休及聘用人員），單位再注入 2 倍資金，幫助患重大疾病和經(jīng)濟困難的職工，今年玉樹地震，醫(yī)院從救助基金中拿出 3000元連同全職的捐款工 2 萬余元捐獻給玉樹災區(qū)人民 ；醫(yī)院劉江平書記、職工張建華和退休職工王英運患癌癥，醫(yī)院用救助基金給與每人 10000 元的資助。 加強職工培訓，提高業(yè)務素質。院領導重視人才培養(yǎng)，全年累計送出醫(yī)護人員 140 余人次外出進修學習，對各項?？茦I(yè)務進行強化培訓，各項費用累計 40 萬余元；請外地醫(yī)療業(yè)務專家、心理學專家及律師為全院職工講課，提高專業(yè)技術水平、緩解壓力調節(jié)心態(tài)和管理水平，為醫(yī)院發(fā)展做出最有效成績。 五）開展技術創(chuàng)新，強化學習意識 加強職工培訓，提高業(yè)務素質。院領導重視人才培養(yǎng)，先后送出醫(yī)護人員外出進修學習，對各項專科業(yè)務進行強 化培訓，請外地專家講課，組織中層領導外出觀摩學習，參加各類手術活動，今年 7 月北京 301 醫(yī)院的三位專家來醫(yī)院進行為期一個月的對口支援，期間，專家
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