縣人民醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)-展示頁
2024-11-20 08:47本頁面
【正文】 廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作，院務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。比如，職工關(guān)心的住房問題、休假問題、工資改革、醫(yī)療保險(xiǎn)、重特大疾病救助等一系列切身利益的問題，對(duì)這些問題，醫(yī)院都一一予以解決。實(shí)踐證明，只有突出這些職能，才能最大限度地贏得職工，贏得工會(huì)的地位。對(duì)年度職代會(huì)提案，一一予以落實(shí)。 隨著新舊體制的轉(zhuǎn)換，職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)面臨著許多新的問題，特別是一些直接涉及職工的切身利益的問題，關(guān)系到醫(yī)院改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，現(xiàn)實(shí)迫切需要工會(huì)進(jìn)一步突出維護(hù)這一基本職能。 2020年按醫(yī)院黨支部的安排，工會(huì)組織職工代表培訓(xùn)班 2 期，宣傳講解醫(yī)院的各項(xiàng)工作安排和作為一名合格職工代表的基本要求，使每位代表明確自己的責(zé)任和義務(wù)，從全局的 角度上表達(dá)職工的利益和醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的要求，通過代表把醫(yī)院各項(xiàng)決策和任務(wù)目標(biāo)宣傳到全院各位職工之中，凝聚全院的力量做好醫(yī)院各項(xiàng)工作。 2020 年召開了 3 次工會(huì)職工代表半數(shù)以上人員參加的代表會(huì)議，對(duì)醫(yī)院績(jī)效工資改革方案的調(diào)整和人員崗位評(píng)聘等實(shí)施方案進(jìn)行了討論通過，把關(guān)系到職工切身利益的重大問題和民眾意愿，通過廣泛民主的方式予以確定，統(tǒng)一全院職工的思想，確保實(shí)施方案的順利展開。 今年 1 月 29—30 日召開職工代表大會(huì)，會(huì)議討論并通過了： 1）縣醫(yī)院 2020 年績(jī)效工資分配方案； 2）縣醫(yī)院聘用制管理辦法； 3）縣醫(yī)院各類休假管理辦法； 4）縣醫(yī)院綜合目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則； 5）縣醫(yī)院集體合同； 6）縣醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)資質(zhì)管理辦法； 7）縣醫(yī)院新技術(shù)、新項(xiàng)目及新技巧管理辦法。不斷深化和 鞏固職工代表大會(huì)制度，制定了切合醫(yī)院實(shí)際的實(shí)施細(xì)則，以落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用為工作重點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議，集體合同簽訂，職工干部考核獎(jiǎng)罰辦法，工作管理制度，獎(jiǎng)金分配以及重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、新技術(shù)新項(xiàng)目等與職工利益有關(guān)的重大問題和事項(xiàng)，都能提交職工（代表）大會(huì)討論、評(píng)議和表決，并廣泛征求提案，職工提案辦理率達(dá) 95%以上，職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)得到充分落實(shí)，使廣大職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效發(fā)揮，極大地維護(hù)了職工的民主權(quán)利。 醫(yī)院工會(huì) 2020 年 1 月 30 日，按照《中國(guó)工會(huì)章程》和《中國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，換屆選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工工作委員會(huì)，職工入會(huì)率達(dá) 100%，設(shè)科室工會(huì)小組 23 個(gè)，各小組經(jīng)選舉產(chǎn)生組長(zhǎng)一人，專職工會(huì)主席 1 人，兼職工會(huì)干部12 人。全院職工總數(shù) 362 人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 304 人，占職工總數(shù)的 %，女性職工 281 人，占職工總數(shù)的 80%。醫(yī)院編制床位 192 張，實(shí)際開放 245 張，最大開放能力 320 張 ?？h人民醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào) 尊敬
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