11試氣作業(yè)組員工手冊2(編輯修改稿)
2025-07-26 06:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各項工作。七、核算員崗位職責(zé)㈠建立并執(zhí)行成本核算制度，明確成本核算對象、方法、程序和成本分析等內(nèi)容。㈡嚴(yán)格執(zhí)行上級部門制定的全成本核算制度，正確進(jìn)行成本核算，滿足管理的需求。㈢正確劃分各種費(fèi)用支出的界限，保證成本核算的正確性。㈣合理歸集、分?jǐn)偢鞣N成本費(fèi)用，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容真實。㈤加強(qiáng)對成本的審核和控制，算為管用，算管結(jié)合。㈥完成上級部門交辦的其他與成本核算相關(guān)的各項工作。 第三章 員工守則一、遵守國家法律法規(guī)和試氣作業(yè)大隊及作業(yè)隊的各項規(guī)章制度。二、言行舉止大方、精神飽滿。三、忠于職守，保障作業(yè)隊利益、維護(hù)作業(yè)隊形象。四、愛護(hù)財產(chǎn)，愛護(hù)各種生活、生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備。五、遵守作業(yè)隊利益第一原則，自覺維護(hù)作業(yè)隊的利益和形象。六、嚴(yán)格按照作業(yè)隊的管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的高效，對工作流程、工作程序及工藝流程中的不合理之處，及時提出并報直接上級，確保工作與生產(chǎn)的高效。七、積極學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，努力提高崗位技能水平，積極參加作業(yè)隊的培訓(xùn)和考核。八、嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程操作，對操作過程中不合理的問題，及時提出并報直接上級，以求盡快解決。九、堅守工作崗位，做到不遲到、不早退、不擅離職守、不曠工。十、聽從指揮，爭取全面優(yōu)質(zhì)的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的一切任務(wù)。十一、勤動腦、勤匯報、勤溝通。十二、勇于承擔(dān)責(zé)任，正確對待問題和不足。十三、不講哥們義氣，但求工作原則。十四、對各項工作要有責(zé)任心，對作業(yè)隊要有高度的責(zé)任精神。十五、工作仔細(xì)、耐心、認(rèn)真、細(xì)致，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。十六、嚴(yán)守紀(jì)律，不遲到、不早退、不擅離職守、不曠工。十七、講節(jié)約，克服“浪費(fèi)難免論”，消滅長明燈、長流水。第四章 工作守則一、工作前，必須按照要求穿戴好勞動保護(hù)用品。二、上崗前，認(rèn)真檢查設(shè)備和工作場地，排除故障和隱患。三、不準(zhǔn)穿拖鞋、赤腳、赤臂工作。四、上班前和上班時禁止飲酒。五、所有工作區(qū)為禁煙區(qū)，禁止吸煙。六、嚴(yán)格按照作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工。七、工作中，必須集中精力、堅守崗位，不做與工作無關(guān)的事情。八、不得擅自將自己的工作交與他人。九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。交接班時應(yīng)做到：設(shè)備不正常不接班、衛(wèi)生不合格不接班、任務(wù)不明確不接班。十、節(jié)約用水、用電及易耗品的使用。十一、積極主動工作，提高品質(zhì)、增進(jìn)效率，不得以任何借口擅自怠工、停工。十二、發(fā)現(xiàn)有損作業(yè)隊形象及利益的不良行為，要敢于批評糾正。第五章 規(guī)章制度為使全體員工了解作業(yè)隊如何進(jìn)行管理，同時使員工知道自身應(yīng)該作什么，應(yīng)該避免或制止怎樣的行為，特制訂以下規(guī)章制度。一、考勤制度為了規(guī)范作業(yè)隊考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣，準(zhǔn)時出勤，特制定本制度。㈠全體員工必須堅持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度，按時上下班，堅守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)。工作時間內(nèi)不得做私活、辦私事、脫崗竄崗或未經(jīng)批準(zhǔn)從事其他活動。㈡工作時間作業(yè)隊實行7天輪休工作制度。如遇特殊情況需要特別勤務(wù)，則根據(jù)工作實際需要另行安排。每日工作時間則由作業(yè)隊根據(jù)作業(yè)實際，具體安排。如需到試氣作業(yè)大隊報到者，上班時間則以試氣作業(yè)大隊具體上班時間為準(zhǔn)。㈢允許員工按實際需要申請病假、事假等，請假應(yīng)事先填妥請假條
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