【文章內容簡介】 表示，也可用樹狀圖表示?！　Q策收益表法又稱決策損益矩陣?！　Q策樹分析法，是將構成決策方案的有關因素，以樹狀圖形的方式表現(xiàn)出來，并據(jù)以分析和選擇決策方案的一種系統(tǒng)分析法。它以損益值為依據(jù)。該方法特別適于分析比較復雜的問題?！　。?）決策樹的構成　　由決策結點“口”、方案枝、狀態(tài)結點“O”和概率支構成?！　。?）決策步驟　　決策樹分析法的程序主要包括以下步驟：　?、倮L制決策樹圖形，按上述要求由左向右順序展開?！　、谟嬎忝總€結點的期望值，計算公式為：　　狀態(tài)結點的期望值=Σ（損益值概率值）經(jīng)營年限　　③剪枝，即進行方案的選優(yōu)?！　》桨竷粜Ч?該方案狀態(tài)結點的期望值該方案投資額　　（三）不確定型決策方法　不確定型決策是指在決策所面臨的自然狀態(tài)難以確定而且各種自然狀態(tài)發(fā)生的概率也無法預測的條件下所作出的決策。不確定型決策常遵循以下幾種思考原則：樂觀原則、悲觀原則、折衷原則、后悔值原則和等概率原則?！　。ù笾腥〈蠓ǎ　≡赋袚L險的決策者在方案取舍時以各方案在各種狀態(tài)下的最大損益值為標準（即假定各方案最有利的狀態(tài)發(fā)生），在各方案的最大損益值中取最大者對應的方案?！　酚^原則決策過程（大中取大法）：　?。?）在各方案的損益中找出最大者；　　（2）在所有方案的最大損益值中找最大者。（小中取大法）　　決策者在進行方案取舍時以每個方案在各種狀態(tài)下的最小值為標準（即假定每個方案最不利的狀態(tài)發(fā)生），再從各方案的最小值中取最大者對應的方案?！　”^原則決策過程（小中取大法）：　?。?）在各方案的損益中找出最小者；　　（2）在所有方案的最小損益值中找最大者?！　≌壑苑ǖ臎Q策步驟如下：　?。?）找出各方案在所有狀態(tài)下的最小值和最大值方案minmaxI2050Ⅱ070Ⅲ20100　?。?）決策者根據(jù)自己的風險偏好程度給定最大值系數(shù)a（0a1），最小值的系數(shù)隨之被確定為1a。a也叫樂觀系數(shù)，是決策者樂觀或悲觀程度的度量?！　。?）用給定的樂觀系數(shù)a和對應的各方案最大最小損益值計算各方案的加權平均值方案minmax加權平均值（a=）I2050Ⅱ070Ⅲ2010070　　I：20+50=　　11：0+70=　?、螅海?0）+100=70　?。?）取加權平均最大的損益值對應的方案為所選方案?！　姆桨涪鬄樽畲笾迪禂?shù)a=。　　用折衷法選擇方案的結果，取決于反映決策者風險偏好程度的樂觀系數(shù)的確定。當a=0時，結果與悲觀原則相同；當a=1時，結果與樂觀原則相同。這樣，悲觀原則與樂觀原則便成為折衷原則的兩個特例?！　。ù笾腥⌒》ǎ　『蠡谥翟瓌t是用后悔值標準選擇方案。所謂后悔值是指在某種狀態(tài)下因選擇某方案而未選取該狀態(tài)下的最佳方案而少得的收益。　　用后悔值法進行方案選擇的步驟如下：　?。?）計算損益值的后悔值矩陣。方法是用各狀態(tài)下的最大損益值分別減去該狀態(tài)下所有方案的損益值，從而得到對應的后悔值?！充N（最大值為100）一般（最大值為50）滯銷（最大值為20）I50（10050）10（5040）0（2020）Ⅱ30（10070）O（5050）20（200）Ⅲ0（100100）20（5030）40（20+20）　?。?）從各方案中選取最大后悔值?！充N一般滯銷maxI5010050Ⅱ30O2030Ⅲ0204040（3）在已選出的最大后悔值中選取最小值，對應的方案即為用最小后悔值法選取的方案。對應的方案Ⅱ即為用最小后悔原則選取的方案。Min(50,30,40)=30 選擇方案2　?。ㄈR普勒斯法）　　等概率原則是指當無法確定某種自然狀態(tài)發(fā)生的可能性大小及其順序時，可以假定每一自然狀態(tài)具有相等的概率，并以此計算各方案的期望值，進行方案選擇。第5講第二章 公司法人治理結構第一節(jié) 企業(yè)領導體制及其發(fā)展一、 企業(yè)領導體制的內涵和作用（一） 企業(yè)領導體制的內涵企業(yè)領導體制是企業(yè)自助建立的、通過企業(yè)領導權限劃分而形成的組織結構和規(guī)章制度的總和。主要體現(xiàn)在以下三個方面：（1） 領導體制建立在企業(yè)領導權力劃分的基礎之上。領導權力的合理分配是領導科學研究的核心問題之一，也是各類組織領導活動順利開展的重要條件。（2） 領導體制通過建立企業(yè)領導組織機構加以實現(xiàn)。（3） 企業(yè)領導體制的核心是制度規(guī)范（二） 企業(yè)領導體制的主要作用（1） 科學的領導體制是企業(yè)領導活動有效開展的組織保證。（2） 科學的領導體制是提高企業(yè)整體領導效能的重要因素。（3） 科學的領導體制是規(guī)范企業(yè)領導行為的根本機制。二、 現(xiàn)代企業(yè)領導體制的基本構成（一） 決策系統(tǒng) 企業(yè)領導系統(tǒng)的核心（二） 參謀系統(tǒng)（三） 執(zhí)行系統(tǒng)（四） 監(jiān)控系統(tǒng)（五） 信息系統(tǒng)三、 企業(yè)領導體制的發(fā)展西方國家企業(yè)的領導體制大致經(jīng)歷了四個發(fā)展階段：（一）“家長制”領導（二）“經(jīng)理制”領導（三）職業(yè)“軟專家”領導（四）專家集團領導四、 我國企業(yè)領導體制的改革（一） 行政一長負責制（二） 黨委領導下的廠長負責制（三） “革命委員會”制（四） 黨委領導下的廠長負責制的恢復與改革（五） 廠長負責制的試點和全面推行（六） 以股份制為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度建設第二節(jié)　公司所有者與經(jīng)營者公司制企業(yè)的出現(xiàn)，使得企業(yè)所有者與經(jīng)營者發(fā)生了分離。一般而言，所有者是指企業(yè)財產(chǎn)所有權（或產(chǎn)權）的擁有者，包括占有、使用、收益和處置等權利。經(jīng)營者是指控制并領導公司（日常）經(jīng)營事務的人員，他們是公司中的高級經(jīng)營管理人員。一、公司所有者　　公司的產(chǎn)權制度具有明晰的產(chǎn)權關系，它以公司的法人財產(chǎn)為基礎，以出資者原始所有權、公司法人產(chǎn)權與公司經(jīng)營權相互分離為特征，并以股東會、董事會、監(jiān)事會、執(zhí)行機構作為法人治理機構來確立所有者、公司法人、經(jīng)營者和職工之間的權力、責任和利益關系。（一）公司的原始所有權原始所有權是出資人（股東）對投入資本的終極所有權，主要表現(xiàn)為股權。股權的主要權限有：①對股票或其他股份憑證的所有權和處分權；②對公司決策的參與權；③對公司收益參與分配的權利。（二）公司的法人財產(chǎn)權　　公司法人財產(chǎn)，是由在公司設立時出資者依法向公司注入的資本金及其增值和公司在經(jīng)營期間負債所形成的財產(chǎn)構成?！　》ㄈ素敭a(chǎn)是公司產(chǎn)權制度的基礎，它具有以下三個特點：①公司法人財產(chǎn)從歸屬意義上講，是屬于出資者（股東）的；②公司的法人財產(chǎn)和出資者的其他財產(chǎn)之間有明確的界限，公司以其法人財產(chǎn)承擔民事責任；③一旦資金注入公司形成法人財產(chǎn)后，出資者不能再直接支配這一部分財產(chǎn)，也不得從企業(yè)中抽回，只能依法轉讓?！　√貏e注意：公司擁有法人財產(chǎn)權（或稱法人產(chǎn)權）。（三）公司財產(chǎn)權能的兩次分離　　　　公司財產(chǎn)權能的分離是以公司法人為中介的所有權與經(jīng)營權的兩次分離。第一次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離，即原始所有權與法人產(chǎn)權相分離。第二次分離是具有經(jīng)濟意義的法人產(chǎn)權與經(jīng)營權的分離。這種分離形式是企業(yè)所有權與經(jīng)營權分離的最高形式。　　　　這是公司所有權本身的分離，公司出資者的所有權轉化為原始所有權，失去了對公司資產(chǎn)的實際占有權和支配權。公司法人擁有法人資產(chǎn)，對所經(jīng)營的資產(chǎn)具有完全的支配權，即法人產(chǎn)權。法人產(chǎn)權是指公司作為法人對公司財產(chǎn)的排他性占有權、使用權、收益權和處分轉讓權。這是一種派生所有權，是所有權的經(jīng)濟行為?！　≡妓袡嗯c法人產(chǎn)權的分離后，股東作為原始所有者保留對資產(chǎn)的價值形態(tài)——股票占有的權利；法人享有對實物資產(chǎn)的占有權利。這樣，原始所有權與法人產(chǎn)權的客體是同一財產(chǎn)，反映的卻是不同的經(jīng)濟法律關系。原始所有權體現(xiàn)這一財產(chǎn)最終歸誰所有；法人產(chǎn)權則體現(xiàn)這一財產(chǎn)由誰占有、使用和處分?！　∵@是只具有經(jīng)濟意義的法人所有權與經(jīng)營權的分離。公司法人產(chǎn)權集中于董事會，而經(jīng)營權集中在經(jīng)理手中。經(jīng)營權是對公司財產(chǎn)占有、使用和依法處分的權利，是相對于所有權而言的。與法人產(chǎn)權相比，經(jīng)營權的內涵較小。經(jīng)營權不包括收益權，而且經(jīng)營權中的財產(chǎn)處分權也受到限制。公司的經(jīng)營權被賦予了職業(yè)經(jīng)理。二、公司經(jīng)營者（一）公司經(jīng)營者及其特征　　　　一般而言，所謂經(jīng)營者是指在一個所有權和經(jīng)營權分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權和管理權，全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理，由企業(yè)在經(jīng)理人市場中聘任，以年薪、股權和期權等為獲得報酬主要方式的經(jīng)營人員。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者有五個顯著特征：①經(jīng)營者的崗位職業(yè)化趨勢，已經(jīng)形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場；②經(jīng)營者具有比較高深的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng)，能夠引領企業(yè)獲得良好的業(yè)績；③經(jīng)營者必須具備較強的協(xié)調溝通能力；④公司中經(jīng)營者的產(chǎn)生基于有償雇傭，是公司的“高級雇員”，即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人；⑤經(jīng)營者的權力受董事會委托范圍的限制。（二）經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用，包括信息、資金、技術、人才等。（三）經(jīng)營者的素質要求　　尤以決策能力、創(chuàng)造能力和應變能力最為重要。其中創(chuàng)造能力是一個經(jīng)營者的核心能力?！　≡谄焚|上應具備理智感和道德觀?！　∫粋€優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)心態(tài)應該表現(xiàn)為：①自知和自信；②意志和膽識；③寬容和忍耐；④開放和追求。（四）經(jīng)營者的選擇方式　　經(jīng)營者是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，對經(jīng)營者的選擇至關重要。科學的經(jīng)營者選擇方式應該是市場招聘和內部提拔并舉?！　　炔刻岚蔚姆绞绞墙?jīng)營者的選擇的方式之一，它體現(xiàn)了強烈的非市場性特征。了解內部提拔的優(yōu)點和缺點。 市場招聘是選擇經(jīng)營者的另一種方式，即通過人力資本市場交易取得企業(yè)家。了解市場招聘的優(yōu)缺點。（五）經(jīng)營者激勵與約束機制　　企業(yè)家的激勵約束機制有報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個方面。　　對經(jīng)營者激勵的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等，盡可能使企業(yè)家收入與企業(yè)績效掛鉤。注意：股票獎勵是獎金的替代形式，其不同之處在于，其激勵動力來自未來的企業(yè)經(jīng)營效益；股票期權是一種比較復雜的長期激勵形式?！　∈袌龈偁帣C制是企業(yè)家激勵約束機制的重要組成部分，它包括企業(yè)家市場、資本市場和產(chǎn)品市場的競爭。市場對企業(yè)家的約束和激勵可歸納為兩個方面：第一，市場競爭機制具有信息顯示功能。第二，市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對企業(yè)家位置形成直接的威脅。三、所有者與經(jīng)營者的關系　　 　在現(xiàn)代企業(yè)中，所有者與經(jīng)營者的關系主要表現(xiàn)在兩個方面：　　　所有者和經(jīng)營者的委托代理關系在于：①經(jīng)營者作為意定代理人，其權力受到董事會委托范圍的限制；②公司對經(jīng)營人員是一種有償委任的雇傭。、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營人員之間的相互制衡關系①股東作為所有者掌握著最終的控制權，他們可以決定董事會的人選，并有推選或不推選直至起訴某位董事的權利。②董事會作為公司最主要的代表人全權負責公司經(jīng)營，擁有支配法人財產(chǎn)的權力和任命指揮經(jīng)營人員的全權，但董事會必須對股東負責。股東大會為公司最高權力機構。③經(jīng)營人員受聘于董事會，作為公司的意定代表人統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營事務，在董事會授權范圍之內，經(jīng)營人員有權決策，他人不能隨意干涉。第三節(jié)　股東機構一、股東概述（一）股東的含義股東是指持有公司資本的一定份額并享有股東權利的人。（二）股東的分類和構成　　設立股份有限公司必須有一定數(shù)量的發(fā)起人。發(fā)起人是指參加公司設立活動并對公司設立承擔責任的人?！　⊥话愎蓶|相比，發(fā)起人股東在義務、責任承擔及資格限制上有自己的特點：　　第一，對公司設立承擔責任。①對設立行為所產(chǎn)生的債務和費用負連帶責任；②公司不能成立時，對認股人已繳納的股款，負返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責任；③在公司設立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司利益受到損害的，對公司承擔賠償責任?！　〉诙煞蒉D讓受到一定限制?！豆痉ā芬?guī)定發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內不得轉讓?！　〉谌Y格取得受到一定限制。一是自然人作為發(fā)起人應當具備完全行為能力；二是法人作為發(fā)起人應當是法律上不受限制者；三是發(fā)起人的國籍和住所受到一定限制。我國公司法規(guī)定，設立股份公司，其發(fā)起人必須一半以上在中國有住所。　　　　自然人和法人均可成為公司股東。自然人作為股份有限公司的發(fā)起人股東，作為參加有限責任公司組建的設立人股東，應當具有完全行為能力。（三）股東的法律地位　　公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權利?！　　　　　」蓶|享有股東權是股東最根本的法律特征，是股東法律地位的集中體現(xiàn)。股東有獲得財產(chǎn)收益和參與公司管理的權利?！　　　〕裏o限公司股東、兩合公司的無限責任股東外，公司股東均對公司（債務）承擔有限責任。股東僅以其出資額（所持股份）為限，對公司債務間接承擔責任?！　　　∷泄蓶|均按其所持股份的性質、內容和數(shù)額平等地享受權利，承擔義務。（四）股東的權利我國公司法除在總則部分明確股東享有資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者的權利外，還對股東享有的其他權利作了規(guī)定。根據(jù)我國公司法的規(guī)定，股東主要享有以下權利：　　、表決權　　股東會是公司的權力機關，股東會會議是股東行使權利的場所。　　　　、監(jiān)事的選舉權、被選舉權　　　　股東可查閱公司章程、股東大會記錄、財務會計報告，了解公司經(jīng)營狀況的權利?！　⊥ㄟ^盈余分配獲取股利是股東出資的收益權，是股東權的核心。　　　　公司解散時，公司清償債務后的剩余財產(chǎn)應按股東出資比例、持股比例進行分配?！　　⒐煞莸霓D讓權　　　　有限責任公司股東對其他股東轉讓的出資有同等下的優(yōu)先購買權?！　　　」镜脑泄蓶|，對新增資本、新發(fā)行的股份享有優(yōu)先認購權。