【總結(jié)】68人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的…………………………………………………………………………………………………….3第二章 人力資源部的工作職責(zé)……………………………………………………………………………………….4第三章 招聘工作…………………………………………………………………………………………………….5-8第四章 新員工入司工作流程…………………………………………
2025-06-07 06:22
【總結(jié)】DOXTV?行政與人事制度20201026HR-001第1頁(yè)共6頁(yè)員工入職流程
2024-11-08 08:34
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職離職流程 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)人: 員工入職離職流程 ,確定報(bào)到準(zhǔn)確時(shí)間及方式。 ,如個(gè)人本人學(xué)歷證明復(fù)印件、近期彩照1寸3張,身份證復(fù)印件2份、體檢健康證明原件、(...
2024-10-17 22:08
【總結(jié)】新員工入職流程第一篇:新員工入職流程新員工入職流程:將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,消除對(duì)新環(huán)境的陌生感,使其盡快進(jìn)入工作角色。:本制度適用于所有已集團(tuán)聘用的新員工入職管理。入職前準(zhǔn)備人力資源部向總裁提出《新員工試用審批表》,獲準(zhǔn)后向合格者發(fā)送《錄用通知書》,并同時(shí)將錄
2025-04-17 09:40
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職離職流程 試用、入職轉(zhuǎn)正和離職的規(guī)定及流程 一、試用 1、新員工到職后試用期一般為三個(gè)月,試用期間,若有需要,公司有權(quán)酌情延長(zhǎng)員工的試用期,以進(jìn)一步觀察其工作表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。...
2024-10-21 08:28
【總結(jié)】第一篇:新員工入職流程 新員工入職流程 :將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,消除對(duì)新環(huán)境的陌生感,使其盡快進(jìn)入工作角色。 :本制度適用于所有已集團(tuán)聘用的新員工入職管理。 《新員...
2024-10-06 05:17
【總結(jié)】正文:?jiǎn)T工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 員工入職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告1 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 我于領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào),以接受大家評(píng)議。 一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面 作為一名剛剛畢業(yè)的...
2024-10-14 00:44
【總結(jié)】員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我叫xxx,于xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前在xxx(部門)工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,...
2024-12-06 22:40
【總結(jié)】人員招聘及管理制度一、總則1、為規(guī)范公司員工招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、離職等相關(guān)工作,特制定本制度。2、總部及各區(qū)域招聘按此制度執(zhí)行。二、人員招聘原則、組織、形式、流程1、招聘原則:公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外。2、組織:總店及各區(qū)域、各部門,在有人員需求且內(nèi)部調(diào)配難以滿足的情況時(shí),報(bào)備
2024-10-22 19:46
【總結(jié)】第一篇:新員工入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好!首先非常感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)去了解mou有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)這個(gè)大家庭,對(duì)此,我感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之...
2024-10-06 04:59
【總結(jié)】為了有更好的發(fā)展前景,試用期滿后轉(zhuǎn)正是很多員工的選擇,一般轉(zhuǎn)正的你會(huì)寫嗎?知道述職報(bào)告的內(nèi) 容要準(zhǔn)備什么嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔! 員工入職轉(zhuǎn)...
2025-08-24 11:29
【總結(jié)】第一篇:新員工入職轉(zhuǎn)正發(fā)言 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 很高興來(lái)到XX這個(gè)大家庭,來(lái)到這里已經(jīng)三個(gè)月了,時(shí)日雖然不長(zhǎng),卻是我成長(zhǎng)和蛻變的關(guān)鍵,在這里向一直幫助我、關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深地感謝。 還記得今年2月...
2024-10-17 17:16
【總結(jié)】招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職流程梳理一、 招聘流程圖用人部門制定年度人力資源規(guī)劃,確定進(jìn)人時(shí)間段用人部門提報(bào)《人員需求增補(bǔ)表》用人部門經(jīng)理、人事主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽批是否通過(guò)否不予招聘是人事部門統(tǒng)一發(fā)布招聘信息(并備案)外部招聘 內(nèi)部推薦人事篩選簡(jiǎn)歷
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】[鍵入文字]員工入職流程及離職流程一、員工入職流程:新員工報(bào)道填寫員工檔案,出示個(gè)人身份證等有效證件行
2024-10-20 16:32
【總結(jié)】新員工入職引導(dǎo)及傳幫帶流程:為了使新加入公司各部門的新人盡快熟悉工作環(huán)境、進(jìn)入工作狀態(tài),能主動(dòng)積極承擔(dān)相應(yīng)的工作、責(zé)任,達(dá)成工作目標(biāo)。:所有新入職員工。:確認(rèn)錄用人員到崗時(shí)間后,用人部門應(yīng)在新員工到崗前2個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)該崗位說(shuō)明書制定新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)行政部備案。在落實(shí)引導(dǎo)人基本職責(zé)的基礎(chǔ)上,用人部門應(yīng)根據(jù)新員工本身特點(diǎn)和崗位性質(zhì),設(shè)計(jì)實(shí)用的引導(dǎo)計(jì)劃,并作為引導(dǎo)員工
2025-04-17 22:12