長沙理工大學(xué)人才引進(編輯修改稿)
2025-07-26 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)其完成的工作量由院（部）酌情發(fā)放。（二）在職攻讀研究生的教師，符合參評專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的，可以參加評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（三）在省外在職攻讀博士學(xué)位的教師，學(xué)制期間內(nèi)可每學(xué)期報銷一次往返火車票（高鐵一等座、高鐵商務(wù)座、軟臥除外）。第十七條 被錄取為在職博士研究生的教師，須在報到入學(xué)前到師資處簽訂相應(yīng)培養(yǎng)協(xié)議書，辦理有關(guān)手續(xù)；畢業(yè)后應(yīng)及時到人事處、師資處辦理有關(guān)手續(xù)。第十八條 在職培養(yǎng)的教師，其人事關(guān)系等仍在原院（部），并按要求參加年度考核。各院（部）要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，同時應(yīng)加強對他們的考核與管理。第十九條 教師報考博士研究生，須與學(xué)校簽訂培養(yǎng)協(xié)議，并保證畢業(yè)后回校工作5年以上。畢業(yè)后不及時回學(xué)校報到工作，須按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任（退還攻讀博士學(xué)位期間所發(fā)的工資，）；畢業(yè)后回校工作未滿5年者調(diào)離學(xué)校、辭職或出國（公派除外），須按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任（以服務(wù)不足年限與服務(wù)期的比例退還攻讀博士學(xué)位期間所發(fā)的工資、培養(yǎng)費、科研啟動費、安家費，）。第二十條 辦理檔案調(diào)離和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)攻讀博士學(xué)位或者人事代理人員攻讀博士學(xué)位，又希望畢業(yè)后回校工作的教師，須在報到入學(xué)前到所在院（部）和師資處簽訂回校工作協(xié)議書（并繳納履約保證金6萬元）；攻讀博士學(xué)位期間，仍在校工作享受學(xué)校工資待遇者，取得學(xué)位后按教師在職攻讀博士學(xué)位提供待遇（見第十五條第一款第2項），并按新教師引進程序或回校工作協(xié)議書辦理審批手續(xù)；攻讀博士學(xué)位期間，脫離學(xué)校工作，未享受學(xué)校工資待遇者，則按引進教師享受待遇（見第七條第三款），并按新教師引進程序或回校工作協(xié)議書辦理審批手續(xù)；未經(jīng)學(xué)校審批報考博士的人事代理教師，須與學(xué)校解除聘用合同和勞動關(guān)系。第二十一條 博士教師享受博士津貼200元/月，在職取得博士學(xué)位的人員從取得博士學(xué)位的下月起開始享受。第四章 非學(xué)歷培養(yǎng)第二十二條 鼓勵、支持中青年教師在不影響本職工作的情況下有針對性地參加非學(xué)歷培養(yǎng)，提高工作能力，學(xué)校每年安排專項經(jīng)費用于教師非學(xué)歷培養(yǎng)，專款專用。第二十三條 非學(xué)歷培養(yǎng)包括博士后研究、新教師崗前培訓(xùn)、國內(nèi)訪問研修、國外（境）訪問研修等。第二十四條 非學(xué)歷培養(yǎng)審批程序：個人書面申請（填寫并提交《長沙理工大學(xué)教師國內(nèi)外培訓(xùn)、訪問、留學(xué)申請表》，博士后入站需填寫并提交《長沙理工大學(xué)博士后入站申請表》）→所在院（部）或處（室）推薦→師資處審核（處級領(lǐng)導(dǎo)干部報組織部審查同意）。第二十五條 博士后研究博士后研究是指教師進入科研流動站或科研工作站從事博士后研究，主要分為在本校從事博士后研究和在校外從事博士后研究。（一）不鼓勵教師在職從事校外博士后研究工作。各院（部）在校外做
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