【文章內(nèi)容簡介】 系。開展公證業(yè)務規(guī)范化、程序化、標準化建設，確保公證取信于民、服務于民。完善科學合理的公證業(yè)績評價和考核體系，實現(xiàn)公證業(yè)務數(shù)量、質(zhì)量和效益同步發(fā)展。二、實施人民調(diào)解拓展工程，積極構(gòu)建大調(diào)解機制，著力化解社會矛盾糾紛。按照人民調(diào)解化解社會熱點糾紛機制建設的要求，在鞏固完善醫(yī)調(diào)會、交調(diào)會組織形式、各項制度和工作成效的基礎上，推動人民調(diào)解在更高層次、更寬領域發(fā)揮積極作用，年內(nèi)爭取交調(diào)會在西塘中隊設立相應的機構(gòu)。同時，會同縣總工會、人力資源和勞動保障部門建立縣勞動爭議人民調(diào)解組織。會同縣信訪局建立人民調(diào)解與信訪工作的銜接機制。進一步健全和完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡，加強工業(yè)園區(qū)、新居民集聚區(qū)，以及規(guī)模以上企業(yè)的調(diào)解組織組建工作，將人民調(diào)解工作向容易引發(fā)人民內(nèi)部矛盾的領域延伸，不斷擴大工作覆蓋面。加強調(diào)解組織的規(guī)范化建設，采取定期培訓、以會代訓、上掛下派、現(xiàn)場觀摩等多種形式，不斷提高調(diào)解員的綜合素質(zhì)和工作能力。積極開展星級人民調(diào)委會和爭當人民調(diào)解能手的評選活動，引導激勵廣大調(diào)解員不斷提高調(diào)解工作的能力和水平。繼續(xù)開展矛盾糾紛和社會不安定因素排查調(diào)處活動，認真做好重點時段、重點區(qū)域矛盾糾紛和社會不安定因素排查調(diào)處工作，加強分析和研判，定期編發(fā)輿情動態(tài)和矛盾糾紛信息，為有效把握和處理矛盾提供指導和參考。引導民間和諧員通過老娘舅、和阿姨百事坊、建立個人調(diào)解室等形式，積極當好政策法規(guī)的宣傳員、矛盾糾紛的調(diào)解員、傳遞民生的信息員、解疑釋惑的民情員，每個鎮(zhèn)（街道）要選擇2～3個典型，通過喊響一句服務口號、開通一條服務熱線、打出一張服務名片、搭建一座便民利民橋梁，切實為群眾提供各方面的法律服務。三、實施重點人群管控規(guī)范化工程，強化首要標準，著力推進社會管理創(chuàng)新。以開展“社區(qū)矯正基層組織隊伍建設年”活動為契機，切實加強對社區(qū)矯正對象的動態(tài)分析和排查核查，堅持定期走訪制度，用好手機定位監(jiān)控，開展好心理測試和風險評估，根據(jù)社區(qū)服刑人員的不同犯罪類型和風險等級，實施好分類矯治和動態(tài)管理的辦法。加強社區(qū)矯正對象的監(jiān)督考察和懲罰獎勵。堅持每月報到集訓，建立社區(qū)矯正執(zhí)法人員、社區(qū)矯正工作人員、村干部、老娘舅和矯正對象家屬等五位一體的監(jiān)督員隊伍，發(fā)揮社區(qū)矯正對象記錄本的作用，全面跟蹤了解社區(qū)矯正對象接收、管理、變更、解除矯正等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的基本情況。加強執(zhí)法監(jiān)督，對有嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象的社區(qū)矯正對象，會同有關部門依法實行收監(jiān)。做好審前社會調(diào)查工作，對依法可能使用非監(jiān)禁刑罰的被告人或罪犯進行社會調(diào)查，出具調(diào)查報告，作為是否實行社區(qū)矯正的重要參考。積極搭建平臺，探索建立社區(qū)矯正公益性的勞動基地、法治文化教育基地和勞動技能培訓基地，加強對矯正對象的政治思想教育、道德文化教育、法律知識教育、職業(yè)技能教育和心理健康教育。不斷創(chuàng)新教育的方式方法，采取集體教育、個別談話、走訪回訪、親屬規(guī)勸、心理咨詢、組織參加社會活動、社會志愿者幫教等多種形式，開展好教育矯治工作。通過教育，使矯正對象認罪伏法，改變不良心理和行為，為期滿后順利回歸社會打好基礎。積極爭取各級黨委、政府的重視和支持，爭取建立全縣社區(qū)服刑人員幫困和刑釋解教人員安置專項資金，同時整合社會資源和力量，協(xié)調(diào)民政、人力資源和社會保障等部門，為符合條件的社區(qū)服刑人員解決后顧之憂，幫助其提高就業(yè)和謀生的能力。認真落實縣委、縣政府兩辦下發(fā)的《關于加強刑事解教人員安置幫教工作的實施意見》精神，加強刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)運用和基礎信息錄入工作，建立健全重點刑釋解教人員必接必送制度，做好“無縫對接”，不斷提高銜接率。進一步建立健全安置幫教工作的機制，采取各種有效措施，努力實現(xiàn)安置率達到90%以上，幫教率達到95%以上的目標。要積極創(chuàng)造條件，依托條件比較好的企業(yè)，探索建立刑釋解教人員過渡性的安置幫教基地，同時，要積極協(xié)調(diào)有關部門落實社會保障的各項措施。四、實施公民法律素質(zhì)提升工程，全面落實“六五”普法規(guī)劃，著力推動法治建設“法律八進”活動。充分發(fā)揮牽頭單位和責任單位的職責和優(yōu)勢，圍繞學習宣傳促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、加強和創(chuàng)新社會管理、推進社會主義法治文化建設等法律法規(guī)，通過各種載體和形式，進一步增強領導干部、公務員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理人員和職工、農(nóng)民以及新居民的法制宣傳教育工作。圍繞大力深入推進法律“八進”的活動，建立政府常務會議會前學法制度，探索建立非人大常委會任命領導干部任前法律知識考試制度，加大公務員特別是行政執(zhí)法人員和司法人員的法律知識培訓，舉辦法制副校長專題培訓。開展第二屆法制宣傳折頁展示展評活動和青少年模擬法庭活動。建立群體性突發(fā)事件法制宣傳預案。不斷擴大企業(yè)法律顧問的覆蓋面，結(jié)合企業(yè)文化建設，開展好企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。進一步加強農(nóng)村（社區(qū)）法制宣傳陣地建設，建設縣城法制文化主題小廣場，開展好法制夜市宣傳咨詢活動。廣泛開展法制文藝的創(chuàng)作展演活動，積極營造全民學法、用法的良好氛圍。進一步擴大全國首批法治縣創(chuàng)建的成果，配合開展好法治鎮(zhèn)（街道）和依法行政示范單位的創(chuàng)建活動，深入開展好誠信守法企業(yè)和民主法治村的創(chuàng)建活動，通過系列創(chuàng)建，推動法治建設向縱深發(fā)展。五、實施困難弱勢群體法律援助工程，實現(xiàn)應援優(yōu)援，著力維護社會公平正義。圍繞農(nóng)民工、軍人、老年人、殘疾人、工傷職工等特殊群體提出的合理訴求，通過開辟綠色通道、簡化受理程序等措施，積極提供好法律援助。建立法律援助經(jīng)濟困難標準和補充事項范圍動態(tài)調(diào)整機制，逐步擴大援助覆蓋面，要貫徹落實好省高院、省司法廳聯(lián)合下發(fā)的《關于加強刑事案件指定辯護工作的若干意見》精神，提出可行性的操作方案，逐步啟動和實施。建立勞動仲裁員法律援助工作站，開展勞動爭議的法律咨詢和援助案件的受理工作。進一步明確法律援助中心、援助工作站、援助聯(lián)絡員的職責和任務，進一步規(guī)范接待、咨詢、受理等各個環(huán)節(jié)的工作標準和流程，嚴格案件辦理和質(zhì)量管理，確保援助案件規(guī)范有序開展。六、實施基層基礎固本強基工程，完善功能設置，著力增強司法行政工作的影響力和輻射力。按照建立公益性、專業(yè)性、便民性綜合法律服務平臺的要求，進一步完善窗口設置，強化服務功能，拓展服務領域。注重內(nèi)部資源的整合，加強橫向部門的銜接聯(lián)動，努力把該中心建成全縣創(chuàng)新社會管理的一個重要平臺。按照司法部頒布的《司法所業(yè)務用房建設規(guī)定》和《司法行政機關業(yè)務裝備配備標準》，積極做好司法所的擴容提升工作，并且在基本達到五室一庫的基礎上，推進司法所綜合法律服務大廳的建設，為群眾提供一站式、一條龍的法律服務。按照縣局下發(fā)的《司法所建筑外觀及室內(nèi)標識規(guī)范樣式》的要求，及時做好更新和達標工作，確保司法所的整體形象整潔美觀、莊重大方，提升司法所規(guī)范化建設水平，彰顯司法行政機關的社會形象和便民利民的服務水平。堅持建設、管理與工作并重的原則，指導司法所認真履行各項工作職責，以當?shù)孛芗m紛尤其是疑難復雜和社會熱