【文章內(nèi)容簡介】 能在所有重大方面公允反映被審閱單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量?！蔽濉㈣b證業(yè)務(wù)的承接與變更（教材P4647，重點(diǎn)掌握）（一）注冊會(huì)計(jì)師承接鑒證業(yè)務(wù)的條件（注意有流程要求）第一，在接受委托前，初步了解業(yè)務(wù)環(huán)境，包括：（1）業(yè)務(wù)約定事項(xiàng)；（2）鑒證對(duì)象特征；（3）使用的標(biāo)準(zhǔn)；（4）預(yù)期使用者的需求；（5）責(zé)任方及其環(huán)境的相關(guān)特征；（6）可能對(duì)鑒證業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)、交易、條件和慣例等其他事項(xiàng)。第二，在初步了解業(yè)務(wù)環(huán)境后，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮承接該業(yè)務(wù)是否符合獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力等相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范要求；第三，考慮擬承接的業(yè)務(wù)具備下列所有特征：（1）鑒證對(duì)象適當(dāng)；（2）使用的標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)且預(yù)期使用者能夠獲取該標(biāo)準(zhǔn)；（3）注冊會(huì)計(jì)師能夠獲取充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)以支持其結(jié)論；（4）注冊會(huì)計(jì)師的結(jié)論以書面報(bào)告形式表述，且表述形式與所提供的保證程度相適應(yīng)；（5）該業(yè)務(wù)具有合理的目的。（二）已承接鑒證業(yè)務(wù)的變更（教材P47）1．變更業(yè)務(wù)要有合理的理由（沒有合理理由不能變更）注冊會(huì)計(jì)師對(duì)已承接的鑒證業(yè)務(wù)，如果沒有合理理由，注冊會(huì)計(jì)師不應(yīng)將該項(xiàng)業(yè)務(wù)變更為非鑒證業(yè)務(wù)，或?qū)⒑侠肀ＷC的鑒證業(yè)務(wù)變更為有限保證的鑒證業(yè)務(wù)。2．變更業(yè)務(wù)的原因 注冊會(huì)計(jì)師一般是應(yīng)委托人的要求來變更業(yè)務(wù)類型的。委托人要求變更業(yè)務(wù)類型主要有以下三方面的原因：（1）業(yè)務(wù)環(huán)境變化影響到預(yù)期使用者的需求；（2）預(yù)期使用者對(duì)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)存在誤解；（3）業(yè)務(wù)范圍存在限制。上述第（1）點(diǎn)和第（2）點(diǎn)原因通常被認(rèn)為是變更業(yè)務(wù)的合理理由，業(yè)務(wù)范圍存在限制不一定要變更業(yè)務(wù)，注冊會(huì)計(jì)師在承接鑒證業(yè)務(wù)后，如果業(yè)務(wù)范圍存在限制有時(shí)可能出具非無保留意見的鑒證報(bào)告。六、鑒證對(duì)象與鑒證對(duì)象信息（教材P49，重點(diǎn)掌握）1．鑒證對(duì)象信息鑒證對(duì)象信息是按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)鑒證對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)和計(jì)量的結(jié)果。2．鑒證對(duì)象與鑒證對(duì)象信息的形式（教材P49）在注冊會(huì)計(jì)師提供的鑒證業(yè)務(wù)中，存在多種不同類型的鑒證對(duì)象，相應(yīng)的，鑒證對(duì)象信息也具有多種不同的形式。主要形式如下表：表4—3 鑒證對(duì)象與鑒證對(duì)象信息的形式情形鑒證對(duì)象鑒證對(duì)象信息內(nèi)容舉例（1）財(cái)務(wù)業(yè)績或狀況歷史或預(yù)測的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量財(cái)務(wù)報(bào)表（2）非財(cái)務(wù)業(yè)績或狀況企業(yè)運(yùn)營情況的效率和效果反映效率或效果的關(guān)鍵指標(biāo)（3）物理特征設(shè)備的生產(chǎn)能力有關(guān)鑒證對(duì)象物理特征的說明文件（4）某種系統(tǒng)和過程企業(yè)的內(nèi)部控制或IT系統(tǒng)關(guān)于內(nèi)部控制或IT系統(tǒng)運(yùn)行有效性的認(rèn)定（5）企業(yè)某種行為遵守法律法規(guī)的情況對(duì)法律法規(guī)遵守情況或執(zhí)行效果的聲明3．鑒證對(duì)象特征（教材P50）鑒證對(duì)象具有不同的特征，可能表現(xiàn)為定性或定量、客觀或主觀、歷史或預(yù)測、時(shí)點(diǎn)或期間。如下表：表44 鑒證對(duì)象特征情形鑒證對(duì)象內(nèi)容鑒證對(duì)象特征（1）遵守法規(guī)的情況定性（2）企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績或狀況定量（3）企業(yè)未來的盈利能力主觀、預(yù)測（4）企業(yè)的歷史財(cái)務(wù)狀況客觀、歷史（5）企業(yè)注冊資本的實(shí)收情況時(shí)點(diǎn)（6）企業(yè)內(nèi)部控制過程周期4．適當(dāng)?shù)蔫b證對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備的條件（教材P50）鑒證對(duì)象是否適當(dāng)是注冊會(huì)計(jì)師能否將一項(xiàng)業(yè)務(wù)作為鑒證業(yè)務(wù)予以承接的前提條件。適當(dāng)?shù)蔫b證對(duì)象應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：（1）鑒證對(duì)象可以識(shí)別；（2）不同的組織或人員對(duì)鑒證對(duì)象按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)或計(jì)量的結(jié)果合理一致；（3）注冊會(huì)計(jì)師能夠收集與鑒證對(duì)象有關(guān)的信息，獲取充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，以支持其提出適當(dāng)?shù)蔫b證結(jié)論。5．鑒證對(duì)象不適當(dāng)時(shí)注冊會(huì)計(jì)師的處理要求（教材P50）不適當(dāng)?shù)蔫b證對(duì)象可能會(huì)誤導(dǎo)預(yù)期使用者，或造成工作范圍受到限制。具體情形有：（1）如果注冊會(huì)計(jì)師在承接業(yè)務(wù)后發(fā)現(xiàn)鑒證對(duì)象不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)視其重大與廣泛程度，出具保留結(jié)論或否定結(jié)論的報(bào)告。（2）如果注冊會(huì)計(jì)師在承接業(yè)務(wù)后發(fā)現(xiàn)鑒證對(duì)象不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)視工作范圍受到限制的重大與廣泛程度，出具保留結(jié)論或無法提出結(jié)論的報(bào)告。（3）注冊會(huì)計(jì)師可以考慮解除業(yè)務(wù)約定。七、鑒證業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)1．標(biāo)準(zhǔn)的定義（教材P50）鑒證業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是指用于評(píng)價(jià)或計(jì)量鑒證對(duì)象的基礎(chǔ)，當(dāng)涉及列報(bào)時(shí)，還包括列報(bào)的基準(zhǔn)。2．標(biāo)準(zhǔn)特征（教材P51）注冊會(huì)計(jì)師在運(yùn)用職業(yè)判斷對(duì)鑒證對(duì)象作出合理一致的評(píng)價(jià)或計(jì)量時(shí)，需要有適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具備下列所有特征：（1）相關(guān)性：相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)有助于得出結(jié)論，便于預(yù)期使用者作出決策；（2）完整性：完整的標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)忽略業(yè)務(wù)環(huán)境中可能影響得出結(jié)論的相關(guān)因素，當(dāng)涉及到列報(bào)時(shí)，還包括列報(bào)的基準(zhǔn)；（3）可靠性：可靠的標(biāo)準(zhǔn)能夠使能力相近的注冊會(huì)計(jì)師在相似的業(yè)務(wù)環(huán)境中，對(duì)鑒證對(duì)象會(huì)作出合理一致的評(píng)價(jià)或計(jì)量；（4）中立性：中立的標(biāo)準(zhǔn)有助于得出無偏向的結(jié)論；（5）可理解性：可理解的標(biāo)準(zhǔn)有助于得出清晰、易于理解、不會(huì)產(chǎn)生重大歧義的結(jié)論。3．預(yù)期使用者獲取鑒證業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的方式（教材P52）標(biāo)準(zhǔn)可以通過下列方式供預(yù)期使用者獲取：（1）公開發(fā)布；（2）在陳述鑒證對(duì)象信息時(shí)以明確的方式表示；（3）在鑒證報(bào)告中以明確的方式表述；（4）常識(shí)理解，如計(jì)量時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)是小時(shí)或分鐘。 第三節(jié) 質(zhì)量控制準(zhǔn)則一、質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和要素（修訂內(nèi)容，重點(diǎn)掌握）（教材P55，注意表達(dá)方式）(1)合理保證事務(wù)所及其人員遵守按照職業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律法規(guī)的規(guī)定；(2) 合理保證事務(wù)所和項(xiàng)目合伙人出具適合具體情況的報(bào)告。（教材P55，修改為六個(gè)方面）根據(jù)事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)從以下六個(gè)方面建立質(zhì)量控制：(1)對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；(2)相關(guān)職業(yè)道德要求；(3)客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持；(4)人力資源；(5)業(yè)務(wù)執(zhí)行；(6)監(jiān)控。二、事務(wù)所承接鑒證業(yè)務(wù)對(duì)獨(dú)立性的要求（重點(diǎn)掌握）（教材P57，注意表達(dá)方式）事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，以合理保證事務(wù)所及其人員，包括雇用的專家和其他需要滿足獨(dú)立性要求的人員，遵守相關(guān)職業(yè)道德要求。（教材P5758）(1)項(xiàng)目合伙人應(yīng)向事務(wù)所提供與客戶委托業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，以使事務(wù)所能夠評(píng)價(jià)這些信息對(duì)保持獨(dú)立性的總體影響；(2)事務(wù)所人員應(yīng)及時(shí)向事務(wù)所報(bào)告對(duì)獨(dú)立性造成不利影響的情況和關(guān)系，以便事務(wù)所采取適當(dāng)行動(dòng)；(3)事務(wù)所應(yīng)收集相關(guān)信息，并向適當(dāng)人員傳達(dá)。（教材P58）(1)所有應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性的人員，將注意到的違反獨(dú)立性的情況立即告知事務(wù)所；(2)事務(wù)所將已識(shí)別的違反獨(dú)立性政策和程序的情況，立即傳達(dá)給需要與事務(wù)所共同處理這些情況的項(xiàng)目合伙人，以及需要采取適當(dāng)行動(dòng)的事務(wù)所內(nèi)部其他相關(guān)人員和受獨(dú)立性約束的人員；(3)項(xiàng)目合伙人、事務(wù)所內(nèi)部的其他相關(guān)人員，以及需要保持獨(dú)立性的其他人員，在必要時(shí)立即向事務(wù)所告知他們?yōu)榻鉀Q有關(guān)問題所采取的行動(dòng)，以便事務(wù)所能夠決定是否應(yīng)當(dāng)采取進(jìn)一步的行動(dòng)。（教材P58）(1)事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每年至少一次向所有受獨(dú)立性約束的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。當(dāng)其他事務(wù)所參與執(zhí)行部分業(yè)務(wù)時(shí)，事務(wù)所也可以考慮向其他事務(wù)所獲取有關(guān)獨(dú)立性的書面確認(rèn)函。(2)書面確認(rèn)函既可以是紙質(zhì)的，也可以是電子形式的。5. 事務(wù)所應(yīng)對(duì)密切關(guān)系不利影響的防范措施（教材P58，修訂）如果事務(wù)所長期由同一個(gè)高級(jí)人員執(zhí)行某項(xiàng)鑒證業(yè)務(wù)則可能導(dǎo)致親密關(guān)系對(duì)獨(dú)立性會(huì)產(chǎn)生不利影響，為此，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定下列政策和程序，以降低對(duì)獨(dú)立性造成的不利影響：(1) 明確標(biāo)準(zhǔn)，確定是否需要采取防范措施，將因密切關(guān)系產(chǎn)生的不利影響降至可接受的水平；(2)對(duì)所有上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，在規(guī)定期限屆滿時(shí)輪換合伙人、項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員，以及受輪換要求約束的其他人員。 三、事務(wù)所接受與保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的總體要求（教材P59，修訂）事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)接受與保持的政策和程序，以合理保證只有在下列情況下，才能接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)：1. 能夠勝任該項(xiàng)業(yè)務(wù)，并具有執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、時(shí)間和資源（注意第一點(diǎn)最重要，先考慮自己的能力，再考慮職業(yè)道德要求，再考慮客戶誠信）；2. 能夠遵守相關(guān)職業(yè)道德要求；3. 已考慮客戶的誠信，沒有信息表明客戶缺乏誠信。 四、事務(wù)所評(píng)價(jià)專業(yè)勝任能力時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的事項(xiàng)（教材P60，修訂）事務(wù)所在承接新業(yè)務(wù)前應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)專業(yè)勝任能力，具體的事項(xiàng)包括：；，或具備有效獲取必要技能和知識(shí)的能力；；；，是否具備符合標(biāo)準(zhǔn)和資格要求的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員；。 五、業(yè)務(wù)執(zhí)行的含義及其環(huán)節(jié)（教材P64，修訂）業(yè)務(wù)執(zhí)行是指事務(wù)所委派項(xiàng)目組按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律法規(guī)執(zhí)行業(yè)務(wù)，使事務(wù)所和項(xiàng)目合伙人能夠出具適合具體情況的報(bào)告。(1)對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核；(2)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的咨詢；(3)意見分歧的處理與解決；(4)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。六、項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核（教材P65，修訂）事務(wù)所應(yīng)當(dāng)要求由項(xiàng)目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員執(zhí)行的工作，以達(dá)到復(fù)核目的。（教材P65，請鏈接教材P552）（1）工作是否已按照職業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；（2）重大事項(xiàng)是否已提請進(jìn)一步考慮；（3）相關(guān)事項(xiàng)是否已進(jìn)行適當(dāng)咨詢，由此形成的結(jié)論是否得到記錄和執(zhí)行；（4）是否需要修改已執(zhí)行工作的性質(zhì)、時(shí)間和范圍；（5）已執(zhí)行的工作是否支持形成的結(jié)論，并得以適當(dāng)記錄；（6）獲取的證據(jù)是否充分、適當(dāng)以支持報(bào)告；（7）業(yè)務(wù)程序的目標(biāo)是否已實(shí)現(xiàn)。 七、項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核（教材P67，修訂）項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核是指事務(wù)所挑選不參與該業(yè)務(wù)的人員，在出具報(bào)告前，對(duì)項(xiàng)目組作出的重大判斷和在準(zhǔn)備報(bào)告時(shí)形成的結(jié)論作出客觀評(píng)價(jià)的過程。（1）對(duì)所有上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核；（2）明確標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此評(píng)價(jià)所有其他的歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱、其他鑒證及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，以確定是否應(yīng)當(dāng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核；（3）對(duì)所有符合標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。3. 項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核方法（1）與項(xiàng)目合伙人進(jìn)行討論；（2）復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)表或其他業(yè)務(wù)對(duì)象信息及報(bào)告，尤其考慮報(bào)告是否適當(dāng)；（3）選取與項(xiàng)目組做出重大判斷及形成結(jié)論有關(guān)的工作底稿進(jìn)行復(fù)核。4. 項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的范圍（教材P68，請鏈接教材P553）（1）項(xiàng)目組就具體業(yè)務(wù)對(duì)事務(wù)所獨(dú)立性做出的評(píng)價(jià)；（2）在審計(jì)過程中識(shí)別的特別風(fēng)險(xiǎn)以及采取的應(yīng)對(duì)措施；（3）做出的判斷，尤其是關(guān)于重要性和特別風(fēng)險(xiǎn)的判斷；（4）是否已就存在的意見分歧、其他疑難問題或爭議事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢，以及咨詢得出的結(jié)論；（5）在審計(jì)中識(shí)別的已更正和未更正的錯(cuò)報(bào)的重要程度及處理情況；（6）擬與管理層、治理層以及其他方面溝通的事項(xiàng)；（7）所復(fù)核的審計(jì)工作底稿是否反映了針對(duì)重大判斷執(zhí)行的工作，是否支持得出的結(jié)論；（8）擬出具的審計(jì)報(bào)告的適當(dāng)性。（教材P68）項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)過程中的適當(dāng)階段及時(shí)實(shí)施復(fù)核，以使重大事項(xiàng)在出具報(bào)告前得到滿意解決。（教材P68）事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，明確被委派的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)符合的下列要求：（1）履行職責(zé)需要的技術(shù)資格，包括必要的經(jīng)驗(yàn)和權(quán)限；（2）在不損害其客觀性的前提下，提供業(yè)務(wù)咨詢的程度。（教材P69，新增加）項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)符合的下列規(guī)定：（1）如果可行，不由項(xiàng)目合伙人挑選；（2）在復(fù)核期間不以其他方式參與該業(yè)務(wù)；（3）不代替項(xiàng)目組進(jìn)行決策；（4）不存在可能損害復(fù)核人客觀性的其他情形。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，要求記錄項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核情況，包括：（1）有關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的政策所要求的程序已得到執(zhí)行；（2）項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核在出具報(bào)告前業(yè)已完成；（3）復(fù)核人員沒有發(fā)現(xiàn)任何尚未解決的事項(xiàng)，使其認(rèn)為項(xiàng)目組做出的重大判斷及形成的結(jié)論不適當(dāng)。第五章 職業(yè)道德基本原則和概念框架第一節(jié) 職業(yè)道德基本原則一、誠信原則（教材P77，很抽象，理解掌握）1．誠信原則的要求：注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在所有的職業(yè)活動(dòng)中，保持正直，誠實(shí)守信。2．發(fā)生牽連含義發(fā)生牽連是指注冊會(huì)計(jì)師針對(duì)有關(guān)信息出具業(yè)務(wù)報(bào)告或同意將其姓名與有關(guān)信息聯(lián)系在一起。比如，注冊會(huì)計(jì)師如果在其驗(yàn)資報(bào)告上簽名則表明其與驗(yàn)資報(bào)告包含的信息發(fā)生牽連。 如果認(rèn)為業(yè)務(wù)報(bào)告、申報(bào)資料或者其他信息存在以下情況，則注冊會(huì)計(jì)師不得與這些有問題的信息發(fā)生牽連：（1）含有嚴(yán)重虛假或誤導(dǎo)性的陳述；（2）含有缺少充分依據(jù)的陳述或信息；（3）存在遺漏或含糊其辭的信息。，應(yīng)當(dāng)采取措施消除牽連。，則不被視為違反誠信原則。二、獨(dú)立性原則（教材P78，很抽象，理解掌握，請鏈接教材P94）1．獨(dú)立性的內(nèi)涵（教材P94）：獨(dú)立性包括實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性和形式上的獨(dú)立性。其中，（1）實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性是一種內(nèi)心狀態(tài)，使得注冊會(huì)計(jì)師在提出結(jié)論時(shí)不受損害職業(yè)判斷的因素影響，誠信行事，遵循客觀和公正原則，保持職業(yè)懷疑態(tài)度。（2）形式上的獨(dú)立性是一種外在表現(xiàn)，使得一個(gè)理性且掌握充分信息的第三方，在權(quán)衡所有相關(guān)事實(shí)和情況后，認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)項(xiàng)目組成員沒有損害誠信原則、客觀和公正原則或職業(yè)懷疑態(tài)度。2．獨(dú)立性原則總體要求（教材P78）（1）注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)以及其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)從實(shí)質(zhì)上和形式上保持獨(dú)立性，不得因任何利害關(guān)系影響其客觀性。（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所在承辦審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)以及其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)從整體層面和具體業(yè)務(wù)層面采取措施，以保持會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目組的獨(dú)立性。三、保密原則（請對(duì)照教材P79，理解掌握）保密原則要求注冊會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)活動(dòng)中獲知的涉密信息保密，具體要求如下表：提出的工作思路具體內(nèi)容1．保密原則總體要求注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)活動(dòng)中獲知的涉密信息保密，不得有下列行為：(1)未