【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工具。 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)（Objectoriented programming,縮寫OOP），是一種典型的程序設(shè)計(jì)方法，也是一種開發(fā)方式。它把對(duì)象作為程序的基本單元，將程序和數(shù)據(jù)封裝其中，以提高程序的靈活性、擴(kuò)展性、重用性、可維護(hù)性。面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)早在1960年的Simula語(yǔ)言中就有所發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)的程序設(shè)計(jì)正面臨一場(chǎng)危機(jī)：在軟件逐漸復(fù)雜的情況下，如何良好地維護(hù)軟件系統(tǒng)，面向過(guò)程程序設(shè)計(jì)（即結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)）很難解決這個(gè)問(wèn)題。而面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)在某種程度上通過(guò)代碼的可封裝，更好的可重復(fù)性來(lái)解決了這個(gè)問(wèn)題。20世紀(jì)70年代的Smalltalk語(yǔ)言在面向?qū)ο蠓矫婵胺Q經(jīng)典——以至于今天的人們依然把其當(dāng)作面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的基礎(chǔ)[23]。現(xiàn)在，當(dāng)人們提到面向?qū)ο蟮臅r(shí)候，它不僅僅指的一種程序設(shè)計(jì)方法，它也指一種程序開發(fā)方式。面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)可以看作一種在程序中包含各種獨(dú)立又相互調(diào)用的對(duì)象和對(duì)象思想，這和傳統(tǒng)的面向過(guò)程設(shè)計(jì)的思想正好相反，傳統(tǒng)的程序設(shè)計(jì)中把程序看作一系列函數(shù)的集合，或者直接就是一系列對(duì)電腦下達(dá)的命令。面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)中的每一個(gè)對(duì)象都是能夠接受數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)并把處理后數(shù)據(jù)傳達(dá)給其他對(duì)象，所以他們都可以看成一個(gè)負(fù)有責(zé)任的角色。(一) 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的特征：1. 組件：數(shù)據(jù)和功能一起運(yùn)行著的計(jì)算機(jī)程序中形成的單元，組件是面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。2. 封裝：隱藏對(duì)象的屬性和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)，僅對(duì)外公開接口，將抽象得到的數(shù)據(jù)和行為相結(jié)合，形成一個(gè)整體，將數(shù)據(jù)和操作數(shù)據(jù)的代碼進(jìn)行結(jié)合，形成一個(gè)“類”，其中數(shù)據(jù)和函數(shù)都是類的成員。封裝的目的增強(qiáng)安全性和簡(jiǎn)化編程，調(diào)用的人不需要理解其中的細(xì)節(jié)，而只要通過(guò)接口使用類的成員。3. 多態(tài)：同一操作作用于不同的類的實(shí)例，將產(chǎn)生不同效果。比如動(dòng)物這個(gè)類的sound()函數(shù)，作用在狗實(shí)例的sound()函數(shù)的結(jié)果是“旺旺”，而作用在鴨實(shí)例的sound()函數(shù)的結(jié)果是“嘎嘎”。4. 繼承：可以在現(xiàn)有的組件的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建子類組件，這同時(shí)又增強(qiáng)了多態(tài)性和封裝性。通過(guò)用類來(lái)對(duì)組件進(jìn)行分類，還可以定義新類為現(xiàn)存類的擴(kuò)展，體現(xiàn)了操作的通用性。(二) 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)：1. 使程序具有靈活性、安全性、可維護(hù)性。2. 使程序更加便于分析、設(shè)計(jì)、理解。3. 使程序具有重用性、簡(jiǎn)潔性、擴(kuò)展性、通過(guò)性。 編程設(shè)計(jì)語(yǔ)言JAVA簡(jiǎn)介Java是一種典型的面向?qū)ο缶幊陶Z(yǔ)言，也是一種能寫跨平臺(tái)應(yīng)用軟件的面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言，是1995年由Sun Microsystems公司首次推出的java程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言和Java平臺(tái)（即JavaSE、JavaEE、JavaME）。因?yàn)镴AVA是近期發(fā)展起來(lái)的，所以吸取了以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取了其他語(yǔ)言的許多優(yōu)點(diǎn)，并解決了它們存在的一系列問(wèn)題，比如不能跨平臺(tái)，語(yǔ)言繁瑣難懂等缺點(diǎn)。使用JAVA開發(fā)應(yīng)用程序比使用C++簡(jiǎn)單的多的多，因?yàn)槠湔Z(yǔ)法比較簡(jiǎn)單、易掌握，是目前比較主流的一個(gè)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言。JAVA是一種強(qiáng)大的語(yǔ)言，在C++中能完成的任務(wù)利用JAVA也同樣能完成。同時(shí)，java也是是非常危險(xiǎn)的，因?yàn)樗赡芨采w系統(tǒng)中重要的內(nèi)存塊，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。執(zhí)行相同的任務(wù)時(shí)，用JAVA編寫的代碼通常比C++長(zhǎng)。但JAVA代碼更健壯，調(diào)試也比較簡(jiǎn)單。JAVA也是一種類型安全的語(yǔ)言。在外行人看來(lái)，這表示一旦為某些數(shù)據(jù)指定了類型，就不能轉(zhuǎn)換為另一個(gè)不相關(guān)的類型。所以，在類型之間轉(zhuǎn)換時(shí)，必須遵守嚴(yán)格的規(guī)則。在JAVA中，不能完成諸如“把4字節(jié)的內(nèi)存放在該數(shù)據(jù)中，使之有10個(gè)字節(jié)長(zhǎng)，并把它解釋為X”等的任務(wù)，但這并不是一件壞事。JAVA語(yǔ)言允許類型定義的，擴(kuò)展的元數(shù)據(jù)。這些元數(shù)據(jù)可以應(yīng)用于任何對(duì)象。項(xiàng)目構(gòu)建者可以定義領(lǐng)域特有的屬性并把他們應(yīng)用于任何語(yǔ)言元素類，接口等等。然后，開發(fā)人員可以編程檢查每個(gè)元素的屬性。這樣，很多工作都變得方便多了，比如編寫一個(gè)小工具來(lái)自動(dòng)檢查每個(gè)類或接口是否被正確定義為某個(gè)抽象商業(yè)對(duì)象的一部分，或者只是創(chuàng)建一份基于對(duì)象的領(lǐng)域特有屬性的報(bào)表。定制的元數(shù)據(jù)和程序代碼之間的緊密對(duì)應(yīng)有助于加強(qiáng)程序的預(yù)期行為和實(shí)際實(shí)現(xiàn)的之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。JAVA組件可以方便地轉(zhuǎn)化為XML網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，從而使任何平臺(tái)的應(yīng)用程序都可以通過(guò)Internet調(diào)用它。JAVA增強(qiáng)了開發(fā)者的效率，同時(shí)也致力于消除編程中可能導(dǎo)致嚴(yán)重結(jié)果的錯(cuò)誤。JAVA使C/C++程序員可以快速進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)開發(fā)，同時(shí)也保持了開發(fā)者所需要的強(qiáng)大性和靈活性[24]。Java的主要優(yōu)點(diǎn)：1. 通用性。2. 高效性。3. 平臺(tái)可移植性。4. 安全性。5. 跨平臺(tái)性，動(dòng)態(tài)的web，Internet計(jì)算。 本章小結(jié)本章主要介紹了本系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，開發(fā)工具和技術(shù)。開發(fā)平臺(tái)MyEclipse，所使用的開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言SQL SERVER和SQL中的Transact SQL，最后介紹了本系統(tǒng)的編程設(shè)計(jì)語(yǔ)言JAVA以及面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)技術(shù)。通過(guò)本章節(jié)的系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)和語(yǔ)言工具的介紹，能使讀者對(duì)系統(tǒng)的開發(fā)，編程的環(huán)境有初步的了解。第3章 就業(yè)信息管理系統(tǒng)需求分析傳統(tǒng)的崗位發(fā)布的和傳統(tǒng)的崗位尋求已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在發(fā)展的越來(lái)越快的社會(huì)需求，只有出現(xiàn)一個(gè)方便快捷的橋梁才能滿足日新月異的社會(huì)需求。而該就業(yè)信息管理網(wǎng)站的出現(xiàn)正好彌補(bǔ)了這一空缺，因此受到了廣大企業(yè)和求職者的青睞。本章主要是對(duì)就業(yè)信息管理系統(tǒng)的需求分析和非功能需求分析，根據(jù)軟件工程理論，應(yīng)該先有需求分析，再有系統(tǒng)的功能規(guī)劃，本系統(tǒng)的功能劃分為系統(tǒng)管理、求職者會(huì)員管理、企業(yè)會(huì)員管理、面試管理、新聞管理、簡(jiǎn)歷管理、會(huì)員信息管理和查詢統(tǒng)計(jì)等模塊。 就業(yè)信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)描述 此系統(tǒng)的主要目標(biāo)就是企業(yè)在該網(wǎng)站上發(fā)布的自己的崗位，求職者根據(jù)自己的才能和特長(zhǎng)，選擇合適自己的崗位，向企業(yè)發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷；企業(yè)單位根據(jù)求職者發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行處理，邀請(qǐng)自己看中的求職者前來(lái)面試，最終達(dá)成一致協(xié)議。對(duì)于非會(huì)員求職者來(lái)說(shuō)，進(jìn)入該系統(tǒng)瀏覽各企業(yè)和崗位信息。但不能投遞簡(jiǎn)歷，想要投遞簡(jiǎn)歷，只有注冊(cè)成為正式求職者會(huì)員用戶才行。對(duì)于會(huì)員求職者來(lái)說(shuō)，登陸進(jìn)該系統(tǒng)，可以修改和完善自己的信息，瀏覽各企業(yè)崗位信息，發(fā)送簡(jiǎn)歷到自己看中的崗位對(duì)應(yīng)的企業(yè)。查看的自己的崗位收藏和發(fā)送簡(jiǎn)歷的記錄。向自己看中的崗位對(duì)應(yīng)的企業(yè)留言。管理自己的崗位收藏和發(fā)送的簡(jiǎn)歷記錄。對(duì)于非會(huì)員企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)入該系統(tǒng)只能瀏覽人才信息，不能發(fā)表崗位等一系列會(huì)員企業(yè)個(gè)操作。對(duì)于會(huì)員企業(yè)來(lái)說(shuō)，登陸進(jìn)該系統(tǒng)，就可以修改密碼、修改本企業(yè)信息、發(fā)布崗位、修改或刪除崗位、查看求職者發(fā)送來(lái)的簡(jiǎn)歷，處理簡(jiǎn)歷并邀請(qǐng)自己看中的求職者來(lái)面試。回復(fù)求職者的留言。對(duì)于后臺(tái)系統(tǒng)管理員，登陸進(jìn)該系統(tǒng)后，可以對(duì)會(huì)員企業(yè)和求職者進(jìn)行管理，具體包括管理企業(yè)發(fā)布的崗位，管理會(huì)員求職者和會(huì)員企業(yè)，對(duì)不同角色用戶的權(quán)限管理。：普通求職者進(jìn)入系統(tǒng)瀏覽崗位否退出系統(tǒng)是注冊(cè)給企業(yè)留言完善簡(jiǎn)歷投遞簡(jiǎn)歷會(huì)員求職者戶簡(jiǎn)歷否是更新收藏的崗位增加刪除企業(yè)回復(fù)留言查看普通企業(yè)用戶進(jìn)入系統(tǒng)瀏覽人才否是推出系統(tǒng)注冊(cè)否是會(huì)員企業(yè)用戶發(fā)布崗位處理面試瀏覽邀請(qǐng)回復(fù)留言滿意滿意成功成功 基于B/S模式就業(yè)信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖，求職者會(huì)員首先進(jìn)行崗位的瀏覽，感覺(jué)滿意的再進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，也可以向企業(yè)會(huì)員發(fā)送問(wèn)題，最后退出該網(wǎng)站。企業(yè)會(huì)員進(jìn)入到該網(wǎng)站后首先進(jìn)瀏覽求職者會(huì)員的基本資料，然后進(jìn)行對(duì)求職者會(huì)員的問(wèn)題回答，并處理簡(jiǎn)歷，發(fā)布新崗位，最后退出系統(tǒng)。 系統(tǒng)功能需求分析就業(yè)信息管理系統(tǒng)分為七個(gè)模塊，分為系統(tǒng)管理、注冊(cè)模塊、登錄模塊、面試管理、留言管理、簡(jiǎn)歷管理、會(huì)員信息管理和查詢統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)管理模塊主要包括修改口令、重新登錄、鎖定系統(tǒng)等。其中簡(jiǎn)歷管理（簡(jiǎn)歷處理模塊和簡(jiǎn)歷投遞模塊）為該網(wǎng)站的最主要功能模塊，主要是求職者會(huì)員對(duì)企業(yè)會(huì)員發(fā)布的崗位進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷工作；企業(yè)會(huì)員對(duì)求職者所投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，并邀請(qǐng)滿意的求職者進(jìn)行面試。： 基于B/S模式就業(yè)信息管理系統(tǒng)總體用例圖 系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊主要是系統(tǒng)后臺(tái)管理員對(duì)本系統(tǒng)的所有用戶進(jìn)行管理，對(duì)會(huì)員用戶信息進(jìn)行增、刪、改等操作。并控制不同用戶的權(quán)限。系統(tǒng)管理模塊的用例圖如下所示： 基于B/S模式就業(yè)信息管理系統(tǒng)管理模塊用例圖 本模塊主要針對(duì)普通用戶的，當(dāng)普通用戶登錄進(jìn)行瀏覽相應(yīng)的崗位或人才信息，如果有自己意中的崗位，則需要注冊(cè)成為會(huì)員用戶采用投遞簡(jiǎn)歷或是邀請(qǐng)求職者來(lái)面試。本模塊分用人單位注冊(cè)和求職者注冊(cè)模塊。 登錄管理模塊 登錄管理模塊分普通用戶登錄和會(huì)員用戶登錄模塊。如果是會(huì)員用戶登錄時(shí)，如果密碼超過(guò)5次錯(cuò)誤以上，系統(tǒng)將不讓其登錄，并有找回密碼功能。登錄模塊用例圖如下所示： 崗位管理模塊 崗位管理模塊包括系統(tǒng)管理員對(duì)本系統(tǒng)里的所有崗位進(jìn)行管理、用人單位對(duì)自己發(fā)布的崗位進(jìn)行管理、求職者對(duì)自己意中的崗位進(jìn)行管理等三個(gè)子模塊。其中系統(tǒng)管理員對(duì)所有的崗位發(fā)布到最終撤離的全程跟蹤記錄，并對(duì)崗位進(jìn)行處理以便求職者查詢。用人單位可以對(duì)自己發(fā)布的崗位進(jìn)行相應(yīng)的增、刪、改等操作，同時(shí)也可以瀏覽別的企業(yè)發(fā)布的崗位。求職者可以瀏覽、快速搜索查詢自己所需要的崗位。本模塊的用例圖如下所示： 簡(jiǎn)歷管理 簡(jiǎn)歷管理模塊是就業(yè)信息管理系統(tǒng)的核心部分，簡(jiǎn)歷管理模塊包含簡(jiǎn)歷處理、管理簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷子模塊。簡(jiǎn)歷管理是一個(gè)過(guò)程復(fù)雜、繁瑣的工作，關(guān)系到求職者的就業(yè)和用人單位的招聘等許多問(wèn)題，簡(jiǎn)歷管理的好壞直接影響到整個(gè)就業(yè)網(wǎng)的效率，影響到整個(gè)就業(yè)管理工作質(zhì)量。因此，本模塊系統(tǒng)管理員和求職者具有最基本的增加和刪除功能，還對(duì)每個(gè)簡(jiǎn)歷的流動(dòng)過(guò)程都全蹤記錄，這個(gè)簡(jiǎn)歷投過(guò)哪些企業(yè)，被哪些企業(yè)錄用過(guò)并通知對(duì)應(yīng)的求職者參加面試等。對(duì)于每一份簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，記錄其過(guò)去投遞信息，不需要更改簡(jiǎn)歷當(dāng)前的投遞情況。簡(jiǎn)歷管理模塊用例圖如下所示： 面試管理 面試模塊是企業(yè)單位和求職者之間進(jìn)行雙向選擇的過(guò)程，比如求職者看到自己滿意的崗位后進(jìn)行向其投遞自己的簡(jiǎn)歷。而企業(yè)單位受到簡(jiǎn)歷后，篩選出符合自己崗位的求職者，并通知該求職者來(lái)面試，經(jīng)過(guò)面試后，再篩選出最符合本崗位的人員。本模塊的用例圖如下所示： 留言管理 留言管理模塊是求職者與用人單位直接相互交流的平臺(tái)，求職者向自己意中用人單位進(jìn)行留言，表明自己的意向和疑問(wèn)。而用人單位對(duì)這些留言進(jìn)行回復(fù)作解答。留言管理模塊用例圖如下所示： 系統(tǒng)非功能性需求分析(1) 先進(jìn)性和成熟性采用目前比較成熟的先進(jìn)技術(shù)（）和產(chǎn)品，確保系統(tǒng)的技術(shù)先進(jìn)性，保證投資的有效性和延續(xù)性，不但能滿足現(xiàn)在的業(yè)務(wù)需求，同時(shí)還能適應(yīng)將來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展。(2) 靈活性和可擴(kuò)展性系統(tǒng)應(yīng)易于擴(kuò)展、升級(jí)和移植，并具備支持業(yè)務(wù)處理的靈活的參數(shù)化配置，業(yè)務(wù)功能的重組與更新的靈活性，新的業(yè)務(wù)應(yīng)用可靈活增加，不影響系統(tǒng)原有業(yè)務(wù)流程，用戶權(quán)限的靈活變更。(3) 安全性與可靠性提供良好的數(shù)據(jù)安全可靠性策略，采用多種安全可靠的技術(shù)手段，保證系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的安全與可靠。完成任意一個(gè)功能操作都要保證相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性，并提供實(shí)現(xiàn)由于意外造成丟失數(shù)據(jù)的可恢復(fù)操作的途徑。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)三層結(jié)構(gòu)安全管理，支持多級(jí)權(quán)限管理，安全性有穩(wěn)固的保障。系統(tǒng)提供口令驗(yàn)證、加密、權(quán)限控制、數(shù)字簽名及手寫輸入等安全機(jī)制，可以將數(shù)據(jù)訪問(wèn)及讀寫權(quán)限控制到每一個(gè)操作對(duì)象，給每一個(gè)用戶分配相應(yīng)的工作權(quán)限，根據(jù)用戶類別及權(quán)限進(jìn)行自動(dòng)業(yè)務(wù)范圍及操作對(duì)象的劃分。文件傳輸采用壓縮加密傳輸。(4) 準(zhǔn)確性與實(shí)時(shí)性保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性，數(shù)據(jù)的傳輸要及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠和安全。(5) 通用性原則系統(tǒng)設(shè)計(jì)要體現(xiàn)各種工作的不同管理體制和實(shí)際工作要求，通過(guò)各類參數(shù)的不同設(shè)置，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行有關(guān)任務(wù)，完成相關(guān)工作流程的工作目標(biāo)。(6) 實(shí)用性原則系統(tǒng)設(shè)計(jì)要面向各種業(yè)務(wù)工作人員，要結(jié)合各種工作流程，提供良好的操作界面和簡(jiǎn)單的操作方式，提高系統(tǒng)的靈活性和容錯(cuò)性。(7) 開放性和標(biāo)準(zhǔn)性原則基于開放式標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全局統(tǒng)一規(guī)劃；采用有關(guān)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；系統(tǒng)設(shè)計(jì)要充分考慮后續(xù)開發(fā)的要求，在完成各功能模塊軟件開發(fā)的同時(shí)，提供便于各組織進(jìn)行二次開發(fā)的數(shù)據(jù)接口和軟件接口；對(duì)于系統(tǒng)中使用的代碼表的編碼盡量當(dāng)前最權(quán)威、最廣泛的標(biāo)準(zhǔn)，首先參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)時(shí)參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照單位自己制訂的單位標(biāo)準(zhǔn)。(8) 效率性原則系統(tǒng)設(shè)計(jì)要圍繞提高各組織過(guò)程中的工作效率，充分利用信息資源，實(shí)現(xiàn)就業(yè)網(wǎng)管理工作的無(wú)紙化辦公，減輕工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。(9) 可操作性和易用性系統(tǒng)軟件應(yīng)安裝簡(jiǎn)單、操作方便，具有良好的操作界面，盡可能考慮今后業(yè)務(wù)的發(fā)展。(10) 模塊化和易維護(hù)性采用模塊化設(shè)計(jì)思想，使得系統(tǒng)具有模塊內(nèi)的高內(nèi)聚和模塊間的低耦合，模塊的設(shè)計(jì)應(yīng)易于今后的維護(hù)工作，充分考慮系統(tǒng)的易維護(hù)性。第4章 就業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 總體功能設(shè)計(jì) 就業(yè)信息管理系統(tǒng)在整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，遵循自頂向下的設(shè)計(jì)原則，確定系統(tǒng)各個(gè)模塊之間的組成結(jié)構(gòu)，明確各個(gè)模塊的功能和各模塊之間的相互關(guān)系，遵循模塊之間高內(nèi)聚、低耦合原則。系統(tǒng)功能模塊主要為前臺(tái)和后臺(tái)的各個(gè)模塊組成，就業(yè)信息管理系統(tǒng)的總體功能結(jié)果設(shè)計(jì)圖如下：就業(yè)信息管理系統(tǒng)普通求職者會(huì)員企業(yè)普通企業(yè)會(huì)員求職者瀏覽崗位注冊(cè)瀏覽人才信息瀏覽人才處理簡(jiǎn)歷修改資料注冊(cè)瀏覽崗位投遞簡(jiǎn)歷修改資料前臺(tái)后臺(tái)崗位管理企業(yè)管理求職者管理權(quán)限管理 就業(yè)信息管理系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)圖。對(duì)于非會(huì)員求職者來(lái)說(shuō)，進(jìn)入該系統(tǒng)瀏覽各企業(yè)和崗位信息。但不能投遞簡(jiǎn)歷，想要投遞簡(jiǎn)歷，只有注冊(cè)成為正式求職者會(huì)員用戶才行。對(duì)于會(huì)員求職者來(lái)說(shuō)，登錄進(jìn)該系統(tǒng)，可以修改和完善自己的信息，瀏覽各企業(yè)崗位信息，發(fā)送簡(jiǎn)歷到自己看中的崗位對(duì)應(yīng)的企業(yè)。查看的自己的崗位收藏和發(fā)送簡(jiǎn)歷的記錄。向自己看中的崗位對(duì)應(yīng)的企業(yè)留言。管理自己的崗位收藏