【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 錄，嚴(yán)防丟失、泄露機(jī)密，造成不良后果。 一、行政會(huì)議是校長(zhǎng)主持，校長(zhǎng)因故不能主持時(shí)，可委托副校長(zhǎng)或有關(guān)人員主持行政會(huì)議。 二、行政會(huì)議的內(nèi)容是討論 決定學(xué)校制度建設(shè)、教育教學(xué)、后勤服務(wù)等日常行政管理工作，應(yīng)注重滲透安全、環(huán)保工作及校園文化、師德師風(fēng)建設(shè)等問(wèn)題。 三、行政會(huì)議參加人員由正副校長(zhǎng)、正副主任及團(tuán)委（總支）書(shū)記、大隊(duì)輔導(dǎo)員。會(huì)議應(yīng)邀請(qǐng)工會(huì)主席參加。必要時(shí)，可邀集有關(guān)人員參加。 四、行政會(huì)議一般每周定期舉行一次。參加會(huì)議者在會(huì)前必須作好充分準(zhǔn)備，按時(shí)出席會(huì)議，形成良好的會(huì)風(fēng)。 五、參加會(huì)議者要全面、如實(shí)地匯報(bào)本部門(mén)的工作、上次行政會(huì)議決議的執(zhí)行情況、下階段工作要點(diǎn)及需要其它部門(mén)協(xié)調(diào)的問(wèn)題。 六、行政會(huì)議實(shí)行民主集中制的原則。行政會(huì)議決議的 形成，要在與會(huì)者充分討論的基礎(chǔ)上，由會(huì)議主持者做出決定。 七、行政會(huì)議應(yīng)本著“知無(wú)不言，言無(wú)不盡，言者無(wú)罪”的原則。與會(huì)者應(yīng)注意會(huì)議內(nèi)容的保密性，不得隨意傳播。 八、學(xué)校各職能部門(mén)應(yīng)不折不扣地、創(chuàng)造性地落實(shí)行政會(huì)議所形成的各項(xiàng)決議，不得隨意篡改或各行其事。 九、行政會(huì)議形成的決議，需要修改或否定的，一般仍應(yīng)通過(guò)行政會(huì)議。必要時(shí)，校長(zhǎng)可修改或否定，但必須在下次行政會(huì)議與會(huì)者提出申辯。 十、行政會(huì)議應(yīng)作好詳細(xì)的文字記錄，按學(xué)期歸檔。 一、校務(wù)公開(kāi)的目的：實(shí) 施校務(wù)公開(kāi)是貫徹落實(shí)區(qū)教育局的文件精神，推進(jìn)我校民主管理和依法治校的重要舉措：它對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大教職工當(dāng)家作主的積極性，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善監(jiān)督制約機(jī)制等都具有特別重要的意義。同時(shí)，通過(guò)貫徹落實(shí)校務(wù)公開(kāi)，還可以提高學(xué)校行政工作的透明度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識(shí)、民主意識(shí)和法制意識(shí)，確保學(xué)校事務(wù)的公平、公正、公開(kāi)，有助于提高辦事效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)我校教育教學(xué)的全面發(fā)展。 二、校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容： 1．學(xué)校三年規(guī)劃的主要內(nèi)容和目標(biāo)以及進(jìn)展情況。 2．學(xué)校每年度的工 作計(jì)劃及其實(shí)施情況。 3．學(xué)校每年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及執(zhí)行情況。 4．上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款的使用情況。 5. 學(xué)校各類(lèi)工程項(xiàng)目招標(biāo)情況。 6．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。 7．學(xué)校財(cái)務(wù)收支、收費(fèi)項(xiàng)目以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)等開(kāi)支使用情況 8．學(xué)校重大辦學(xué)的成果情況。 9．關(guān)系學(xué)校教職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)。 10．其它需要公開(kāi)的校務(wù)事項(xiàng)。 三、校務(wù)公開(kāi)的形式： 1. 每周三的教職工大會(huì)是校務(wù)公開(kāi)的主要渠道，可以及時(shí)準(zhǔn)確地將有關(guān)的學(xué)校事務(wù)通報(bào)給全體教職工。 2. 每年一度的教代會(huì)是定期向教 師代表匯報(bào)學(xué)校年度計(jì)劃的制定和實(shí)施、三年規(guī)劃的進(jìn)展情況以及對(duì)學(xué)校事務(wù)進(jìn)行全面的咨詢和評(píng)估。 3．開(kāi)辟“校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄”，定期或不定期地向教職工或社會(huì)公布學(xué)校有關(guān)事務(wù)。 4．設(shè)立校長(zhǎng)熱線電話 (67609373)，在校園網(wǎng)上設(shè)置了校長(zhǎng)信箱，及時(shí)答復(fù)教職工對(duì)學(xué)校事務(wù)的咨詢以及聽(tīng)取合理化建議。 5．學(xué)校的重大事項(xiàng)可根據(jù)需要，采用校情發(fā)布會(huì)的形式，向全體教職工或社會(huì)公開(kāi)。 6．需要對(duì)社會(huì)公開(kāi)的校務(wù)，可以召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)或以書(shū)面通知的形式進(jìn)行 四、校務(wù)公開(kāi)的原則： 1．全面性的原則：凡學(xué)校的一切重大事務(wù)均實(shí)行全面公 開(kāi)的制度。 2．主動(dòng)性的原則：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)向全體師生或社會(huì)公開(kāi)有關(guān)的校務(wù)，自覺(jué)接受監(jiān)督。 3．實(shí)效性的原則：校務(wù)公開(kāi)要嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)，要做到政策、過(guò)程、結(jié)果“三公開(kāi)”。 4．及時(shí)性的原則：凡需要公開(kāi)的校務(wù)，根據(jù)性質(zhì)不同分別采取事前討論、當(dāng)時(shí)通報(bào)、事后公告等形式，及時(shí)向全校的師生或社會(huì)公開(kāi)。 5．參與性的原則：鼓勵(lì)全體教職工以當(dāng)家作主的姿態(tài)積極參與民主管理和監(jiān)督。 6．權(quán)威性的原則：在民主參與的同時(shí)，也要依照有關(guān)規(guī)定，維護(hù)校長(zhǎng)的管理權(quán)威。 五、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)： 1．制定學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì) 則，并提交校教代會(huì)討論通過(guò)。 2．管理和監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)工作。 3．收集教職工和群眾的意見(jiàn)，對(duì)有關(guān)的事項(xiàng)做出處理或反饋。 4．向上級(jí)部門(mén)和教代會(huì)匯報(bào)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)的執(zhí)行情況。 為了貫徹執(zhí)行《江蘇省中小學(xué)教職工代表大會(huì)暫行條例》，全面落實(shí)教職工代表大會(huì)職權(quán)，真正體現(xiàn)教職工在學(xué)校中的主人翁地位，充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的作用，特制訂教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則，以推進(jìn)教職工代表大會(huì)工作制度化、程序化、規(guī)范化。 一、教職工代表大會(huì)的召開(kāi) 教職工代表大會(huì) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì) )每屆任期為 4 年，教代會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)結(jié)合召開(kāi)，教代會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)任期一致，但教代會(huì)延長(zhǎng)任期，須與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商一致，提交教代會(huì)審議通過(guò)，作出相應(yīng)的決議。 教代會(huì)每年召開(kāi) l一 2 次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)校長(zhǎng)、工會(huì)或三分之一以上的教工代表提議，報(bào)學(xué)校黨組織決定同意后可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。 召開(kāi)教代會(huì)的民主程序： 1．工會(huì)牽頭，請(qǐng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)人參加研究召開(kāi)教代會(huì)的有關(guān)事宜，初步確定大會(huì)主要議題、時(shí)間、代表人數(shù)等。 (1) 聽(tīng)取校長(zhǎng)建議，集中代表 和群眾意見(jiàn)，由工會(huì)提出關(guān)于大會(huì)議題的建議。 (2) 黨支部討論同意。 (3) 提請(qǐng)主席團(tuán)審議。 (4) 提交預(yù)備會(huì)議討論通過(guò)。 2．學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草教代會(huì)有關(guān)文件，工會(huì)召開(kāi)籌備會(huì)議，成立代表資格審查小組、秘書(shū)組、宣傳組、提案審查小組，做好大會(huì)籌備工作。 校長(zhǎng)工作報(bào)告形成的民主程序： (1) 根據(jù)上級(jí)要求和本單位實(shí)際，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下討論、研究報(bào)告提綱。 (2) 校長(zhǎng) (或校長(zhǎng)室其他人員 )寫(xiě)出初稿。 (3) 黨、政、工分別召開(kāi)各種座談會(huì) ，聽(tīng)取意見(jiàn)。 (4) 校長(zhǎng)修改定稿。 (5) 校長(zhǎng)在代表大會(huì)上正式報(bào)告。 提案處理的民主程序： (1) 提案審查小組負(fù)責(zé)收集、整理、登記。 (2) 提案審查小組審查立案，轉(zhuǎn)交校長(zhǎng)審閱，校長(zhǎng)召開(kāi)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議討論；研究起草提案的解答報(bào)告。 (3) 校長(zhǎng)在代表大會(huì)上作提案解答報(bào)告。 (4) 校長(zhǎng)將提案分類(lèi)轉(zhuǎn)交各部門(mén)研究、落實(shí)。 (5) 將處理意見(jiàn)答復(fù)提案人，并征求意見(jiàn)。 (6) 組織專(zhuān)門(mén)小組督促檢查提案落實(shí)情況。 (7) 主席團(tuán)在下次大會(huì)上報(bào)告處理結(jié)果。 3．行 政方面將提交大會(huì)審議的各種方案初稿提前 7— 10 天發(fā)到代表手中，組織代表“超前審議”。 各種方案、決定產(chǎn)生的民主程序： (1) 由校長(zhǎng)室提出方案、決定的初稿。 (2) 初稿提交主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議審議。 (3) 各代表小組組織教職工討論，提出意見(jiàn)。 (4) 主席團(tuán)集中各代表小組意見(jiàn)轉(zhuǎn)交校長(zhǎng)室修改方案、決定。 (5) 主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議再次審議修改稿，必要時(shí)再發(fā)動(dòng)教職工對(duì)修改稿進(jìn)行討論，反復(fù)修改，直至定稿。 4．召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，預(yù)備會(huì)議由工會(huì)主持。 預(yù) 備會(huì)會(huì)議的民主程序： (1) 代表資格審查小組作代表資格審查報(bào)告。 (2) 選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。 (主席團(tuán)產(chǎn)生的民主程序：工會(huì)根據(jù)黨組織和群眾意見(jiàn)，提出由黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表參加的主席團(tuán)方案；代表組長(zhǎng)討論通過(guò)方案；工會(huì)提出主席團(tuán)候選人初步名單，發(fā)至代表組充分討論，集中代表意見(jiàn)，形成主席團(tuán)成員正式候選人名單。候選人中群眾代表占50％以上 ) (3) 選舉教代會(huì)各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)。 (4) 集中教職工意見(jiàn)，初步審議各種方案、確定大會(huì)其他事宜。 (5) 召開(kāi)第一次主席團(tuán)會(huì)議，研究大會(huì)執(zhí)行主席團(tuán)分工。 5．召開(kāi)正式會(huì)議。正式會(huì)議必須有 70％以上的代表出席，聽(tīng)取報(bào)告。審議方案，確定任務(wù)、通過(guò)決議。大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須有全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)方有效。 6．教代會(huì)閉會(huì)后，傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，落實(shí)大會(huì)決議。工會(huì)組織各專(zhuān)門(mén)小組督促落實(shí)決議，并組織檢查。 7．教代會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，經(jīng)支部討論研究，由工會(huì)召集教工代表和專(zhuān)門(mén)工作小組組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理，并向下一次教代會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。 對(duì)大會(huì)通過(guò)的方案、決 議要進(jìn)行修改時(shí)，應(yīng)遵循下列程序： (1) 必須由校長(zhǎng)、工會(huì)委員或三分之一代表提議，才能臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議復(fù)議。 (2) 時(shí)間緊迫的，召開(kāi)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議協(xié)商決定，在下次大會(huì)上說(shuō)明情況，請(qǐng)求追認(rèn)。 (3) 在特殊緊急情況下，校長(zhǎng)可作出臨時(shí)處理決定，在下次大會(huì)上予以說(shuō)明。 (4) 不論何種情況，修改后工會(huì)必須及時(shí)通知教工代表，并在下一次教代會(huì)上報(bào)告，請(qǐng)大會(huì)認(rèn)可。 二、教職工代表大會(huì)職權(quán)的行使 1．定期聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告；審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃 、教改方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。 審議程序： (1) 校長(zhǎng)起草方案，提出決策目標(biāo)、措施和依據(jù)，工會(huì)收集教職工意見(jiàn)，向行政反饋信息。 (2) 工會(huì)、教代會(huì)代表小組組織代表對(duì)方案進(jìn)行評(píng)析，將意見(jiàn)反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)，并在預(yù)備會(huì)上進(jìn)行初步審議。 (3) 校長(zhǎng)召開(kāi)校辦會(huì)議，討論工會(huì)和教代會(huì)意見(jiàn)，修改和完善方案。 (4) 在教代會(huì)正式會(huì)議上，校長(zhǎng)作決策方案的報(bào)告，提交大會(huì)審議，大會(huì)就上述方案的實(shí)施作出相應(yīng)決議。 2．審議通過(guò)校長(zhǎng)的任期目標(biāo)、各類(lèi) 人員的崗位責(zé)任、教職工獎(jiǎng)懲辦法及其它重要的規(guī)章制度。 審議校長(zhǎng)的任期目標(biāo)程序： (1) 校長(zhǎng)起草任期目標(biāo)方案。向教職工報(bào)告并征求意見(jiàn)。 (2) 教代會(huì)收集群眾意見(jiàn)，反饋給校長(zhǎng)。 (3) 校長(zhǎng)根據(jù)群眾意見(jiàn)修改任期目標(biāo)提交教代會(huì)審議同意后實(shí)行，并由教工代表監(jiān)督執(zhí)行。 審議各類(lèi)人員崗位責(zé)任的程序： (1) 學(xué)校各處室、年級(jí)等部門(mén)起草各自崗位的崗位責(zé)任草案，交群眾討論。 (2) 工會(huì)收集群眾意見(jiàn)，向行政反饋。 (3) 學(xué)校行政召開(kāi)各部門(mén)負(fù)責(zé)人 和教代會(huì)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，討論修改各個(gè)崗位的崗位責(zé)任。 (4) 將修改后的各個(gè)崗位的崗位責(zé)任制提交教代會(huì)審議通過(guò)，并監(jiān)督執(zhí)行。 審議教職工獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度的程序： (1) 學(xué)校行政在制訂教工獎(jiǎng)懲辦法和重要規(guī)章制度時(shí)，將指導(dǎo)思想、立法依據(jù)和實(shí)施條件向工會(huì)通報(bào)，工會(huì)參與意見(jiàn)。 (2)草案形成后，工會(huì)和教代會(huì)有關(guān)工作小組組織教工討論，并綜合意見(jiàn)，反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)修改后形成試行稿。 (3) 工會(huì)召開(kāi)教代會(huì)代表小組和各專(zhuān)門(mén)小組組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，討論試行稿，然后提 交教代會(huì)討論通過(guò)試行 3— 6 個(gè)月。 (4) 在試行期滿后的一個(gè)月，行政匯總試行中的情況，修改試行稿，然后提交教代會(huì)審查通過(guò)，由校長(zhǎng)公布實(shí)施。 3．審議決定學(xué)校福利費(fèi)管理使用的辦法，其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。 審議決定學(xué)校福利費(fèi)管理使用的辦法程序： (1) 每年年初行政與工會(huì)磋商，制訂福利基金使用方案。 (2) 工會(huì)與教代會(huì)生活福利小組組織教工代表討論，提出意見(jiàn)，行政綜合平衡，修改方案。 (3) 由行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會(huì)報(bào)告，教代會(huì)審議并作出決定。 (4) 行政有 關(guān)部門(mén)按學(xué)期編制福利基金使用表，提交教代會(huì)生活福利小組審核、監(jiān)督。 4．評(píng)議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級(jí)主管部門(mén)提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。 評(píng)議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的程序： (1) 評(píng)議內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。 (2) 工會(huì)和教代會(huì)提出評(píng)議監(jiān)督干部計(jì)劃，對(duì)評(píng)議范圍、原則、內(nèi)容、方法、時(shí)間、步驟和注意事項(xiàng)作出明確規(guī)定。 (3) 被評(píng)議的干部向教代會(huì)匯報(bào)工作，進(jìn)行個(gè)人自評(píng)。 (4) 以教代會(huì)代表小組為單位，采取“背靠背”、“面對(duì)面”、“書(shū)面評(píng)議”等 形式評(píng)議。 (5) 評(píng)議的情況由組織部門(mén)或?qū)W校校長(zhǎng)室向干部本人轉(zhuǎn)達(dá)，被評(píng)議的干部在教代會(huì)上提出整改措施。 (6) 根據(jù)評(píng)議，教代會(huì)向干部主管部門(mén)提出有關(guān)干部獎(jiǎng)懲或任免建議。 (7) 歸納整理好評(píng)議意見(jiàn)，填好干部評(píng)議表，由黨組織報(bào)送干部主管部門(mén)存檔。 5．教代會(huì)對(duì)校長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向校長(zhǎng)提出建議。 校長(zhǎng)對(duì)教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題，有不同意見(jiàn)時(shí)，可提請(qǐng)教代會(huì)復(fù)議，復(fù)議后仍有不同意見(jiàn)，由學(xué)校黨組織或上級(jí)主管部門(mén)、上級(jí)工會(huì)協(xié)調(diào)。 三、教代 會(huì)代表的產(chǎn)生 1．工會(huì)提