【文章內(nèi)容簡介】 ③ 教師大專學歷 60％以上（Ⅱ類地區(qū) 50%以上、Ⅲ類地區(qū)40％以上 ） 。 (3分 ) 每低 10％，扣 1分，扣完為止。 ④ 保育員具有高中（ 45歲以上具有初中）以上文化程度，受過幼兒 保育職業(yè)培訓。（ 2分） 達到要求，得 2 分；部分保育員學歷不達標或未受過幼兒保育職業(yè)培訓，得 1分；兩項未達，0分。 ⑤ 醫(yī)師具有醫(yī)學院校畢業(yè)程度，醫(yī)生和護士具有中等衛(wèi)生學校畢業(yè)以上學歷 。 保健員具有高中畢業(yè)程度。醫(yī)務(wù)人員經(jīng)崗前培訓，并取得上崗證 。（ 2分） 達到要求，得 2分；不達要求， 0分。 自評說明 ① 龔園長本科學歷，小教高級職稱，取得了園長崗位培訓合格證；唐副園長大專學歷，小教高級職稱，取得了園長崗位培訓合格證；鄧副園長本科學歷，小教一級職稱，取得了園長崗位培訓合格證。 (鄧 副園長 職稱不達標，自扣 1分 ) ② 教師專業(yè)合格率 100%。 ③ 我園教師 30人，其中 大專 20人， 大專學歷達到 67%以上，符合省級評估要求。 ④ 我園保育員具有中?；蚋咧形幕潭?，受過幼兒保育職業(yè)培訓。符合評估要求。 ⑤ 我園保健醫(yī)生醫(yī)學大專 學歷，經(jīng)過崗前培訓，有上崗證，工作作風扎實。 提供資料 【 11① 】 正副園長學歷 證書 等 資料 。 專職教師學歷 證書 等 資料。 【 11② 】 教師情況統(tǒng)計表、 教師學歷證書。 【 11③ 】 各班保育員證書資料。 醫(yī)務(wù)人員學歷、上崗證復(fù) 印件。 財務(wù)、門衛(wèi)、廚工、后勤人員學歷、上崗證復(fù)印件。 — 15 — 大鵬街道中心幼兒園省一級園督導評估方案及說明 一級指標 二級指標 三 級 指 標 分值 評分操作辦法 得分 備注 自評 他評 幼 兒 園 管 理 辦學方向及依法治教 12 ① 全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，有正確的辦園指導思想、辦園宗旨和培養(yǎng)目標。（ 5分） 15 達到要求，得 5 分；較好達到，得 4 分；基本達到，得 3分。 ② 有符合本園實際的近期和遠期發(fā)展規(guī)劃，有保障幼兒園可持續(xù)發(fā)展的機制和措 施，有階段性總結(jié)、分析和后續(xù)方案。（ 5分） 同上 ③ 堅持面向全體幼兒，積極構(gòu)建和諧校園，有辦園特色 *。（ 5分） 同上 自評說明 ① 我園自開辦以來，切實貫徹教育的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》，以人為本，寓管理于服務(wù)中，堅持“以管理服務(wù)人，以管理激勵人，以管理塑造人”的理念，以優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量和高品質(zhì)的服務(wù)，受到到社會以及家長們的贊揚和肯定。 ② 結(jié)合本園的實際，我園制定了有可操作性強的近期和遠期發(fā)展規(guī)劃，有保障幼兒園可持續(xù)發(fā)展的機制和措施，每學期都進行、 總結(jié)、調(diào)整出后續(xù)方案。 ③ 我園以《幼兒園教育指導綱要》為依據(jù)， 能堅持面向全體幼兒，重視幼兒素質(zhì)教育，積極構(gòu)建和諧校園，通過三年多的發(fā)展，初步形成了自己的辦園特色。 提供資料 【 12① 】 園務(wù)工作計劃總結(jié)。 辦園思想、管理目標。 【 12② 】 幼兒園大事記、近三年會議記錄本。 【 12③ 】 幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃、幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃、保障措施。 【 12④ 】 07— 08 教師工作計劃總結(jié)。 【 12⑤ 】 08— 09 教師工作計劃總結(jié)； 【 12⑥ 】 09— 10 教師工作計劃總結(jié)。 【 12⑦ 】 07— 08 保育員工作計劃總結(jié)。 【 12⑧ 】 08— 09 保育員工作計劃總結(jié)。 【 12⑨ 】 09— 10 保育員工作計劃總結(jié)。 【 12○10】 幼兒園有關(guān)辦園特色的資料。 — 16 — 大鵬街道中心幼兒園省一級園督導評估方案及說明 一級指標 二級指標 三 級 指 標 分值 評分操作辦法 得分 備注 自評 他評 幼 兒 園 管 理 辦 學 方 向 及 依法治教 13 ★ ① 依法治園，建立規(guī)范的幼兒園章程，落實園長負責制。（民辦幼兒 園實行董事會或理事會領(lǐng)導下的園長任期制和負責制，園長任期相對穩(wěn)定，董事會或理事會與園長職責明確，做到?jīng)Q策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離；園長依法獨立行使教育教學和行政管理職權(quán)，董事會或理事會成員不干涉園長行使法定職權(quán)；園長每年向董事會或理事會提交工作報告） 。（ 8分） 20 達到要求，得 8分；不達要求， 0分。 19 ②各項規(guī)章制度經(jīng)過民主程序產(chǎn)生，不斷健全完善，可操作性強， 形成互相支持、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，各級人員崗位職責明確，有考核、有檢查。（ 4分） 達到要求，得 4分；較好達到，得 3分；基本達到，得 2分。 ③ 管理架構(gòu)科學、合理，各種組織機構(gòu)（園務(wù)委員會、黨、團、教代會、工會、家長委員會等）健全、職責明確，相互協(xié)調(diào)，運作暢通、高效，充分發(fā)揮職能作用。（ 5分） 達到要求，得 5分；較好達到，得 4分；基本達到，得 3分。 ④ 近 1年沒有重大責任事故 *。（ 3分） 達到要求，得 3分；不達要求， 0分。 自評說明 ① 我園建立了完善的幼兒園 章 程 ，實行園長負責制，領(lǐng)導班子團結(jié)，園務(wù)會成員齊備，分工明確；園長具有獨立法人資職，依法獨立行使行政管理職權(quán)。 ② 建立了各項幼兒園規(guī)章制度，制度 均提交教代會集中討論，堅持民主管理，制度可在實際工作中不斷補充和完善，各類工作人員的崗位職責比較明確，能做到有章可循，獎懲分明，形成了操作性強、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。 ③ 幼兒園組織機構(gòu)完整齊全，設(shè)有黨支部、工會、教代會、園務(wù)會、團支部、家長委員會等，在工作中各組織互相協(xié)調(diào)、集思廣益，促進了幼兒園的健康發(fā)展。 ④ 開園至今無重大責任事故發(fā)生。 提供資料 【 13① 】 幼兒園章程、 幼兒園各部門、各中層干部崗位職責 。 幼兒園 各項規(guī)章制度 、沒有重大責任事故的相關(guān)證明。 【 13② 】 教職工年度考核 資料、崗位聘任相關(guān)資料。 【 13③ 】 幼兒園組織架構(gòu)圖 、各機構(gòu)的管理制度、 基層的計劃總結(jié) 。 【 13④ 】 園務(wù)會、教代會、工會、黨團、家委會名單。 園務(wù)會、教代會、工會、黨團活動資料。（家委會活動資料見 35－ ○ 6 盒） — 17 — 大鵬街道中心幼兒園省一級園督導評估方案及說明 一級指標 二級指標 三 級 指 標 分值 評分操作辦法 得分 備注 自 評 他 評 幼 兒 園 管 理 隊 伍 建 設(shè) 14 ① 領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)合理，具有幼兒教育理論 、教育管理理論基礎(chǔ)，重視觀念更新、理論學習和經(jīng)驗總結(jié)。（ 3分） 15 達到要求，得 3分；較好達到，得 2分；基本達到，得 1分。 14 ② 廉潔奉公，團結(jié)合作，有較強的決策和協(xié)調(diào)能力，富有改革創(chuàng)新精神，治園能力強。（ 3分） 同上 ③ 關(guān)心教職工工作、學習、生活，干群關(guān)系融洽，凝聚力強，群眾評議滿意率高。（ 3分） 群眾滿意率達 90％以上，得 3 分； 75－89％，得 2分； 60－ 74％，得 1分。 ④ 熟悉保教工作，重視并做好教育教學、教改和科研、保健工作的管理，帶頭開展教改、 科研工作，指導實踐能力強。（ 3分） 達到要求，得 3分；較好達到，得 2分；基本達到，得 1分。 ② 園長每學期跟班觀摩及指導教育活動不少于 20 天，業(yè)務(wù)副園長不少于 40天，主管后勤副園長不少于 10天。（ 3分） 各園長每少 5天扣 1分，扣完為止。 自評說明 ① 我園領(lǐng)導班子是一個專業(yè)型、學習型團隊，威信較高 ,能力強 ,作風民主 ,富于改革創(chuàng)新，不斷學習教育理論和管理理論，更新觀念，在總結(jié)中反思，在反思中進步。 ○ 2 園領(lǐng)導班子無私奉獻、廉潔奉公，團結(jié)合作，有果斷的決策 并有強大的執(zhí)行推動力，幼兒園園風好、積極進取，管理規(guī)范，園長被 評為 龍崗區(qū)“巾幗之星“、優(yōu)秀園長。 ③ 幼兒園堅持“人盡其才，才盡其用”的管理理念，從員工的工作、學習、關(guān)心職工，有較強的凝聚力，領(lǐng)導班子在群眾中享有很高的威望。 ④ 園長從事幼教工作已經(jīng) 20 多年，是廣東省幼教專家，對于教學、教改和教研工作、保健工作能夠做到常抓不懈，園長的專業(yè)引領(lǐng)和業(yè)務(wù)指導實踐能力強。 ⑤ 園長每學期跟班觀摩指導教育活動超過 20天，業(yè)務(wù)園長超過 40天，符合評估要求。 提供資料 【 14①】 幼兒園領(lǐng)導班子情況表。 幼兒園中層干部一覽表。 幼兒園領(lǐng)導班子學習培訓資料。 【 14②】 幼兒園領(lǐng)導班子民主評議相關(guān)資料 幼兒園年度考核優(yōu)秀人員推薦意見。 幼兒園領(lǐng)導班子關(guān)心教職工情況表。 【 14③】 正副園長指導教研相關(guān)資料、幼兒園參與科研科研課題相關(guān)資料、相關(guān)獲獎證書。 【 14④】 領(lǐng)導班子成員聽課記錄。 — 18 — 大鵬街道中心幼兒園省一級園督導評估方案及說明 一級指標 二級指標 三 級 指 標 分值 評分操作辦法 得分 備注 自 評 他 評 幼 兒 園 管 理 隊 伍 建 設(shè) 15 ① 教職工政治、業(yè)務(wù)學習制度落實，重視隊伍思想觀念更新和業(yè)務(wù)水平提高，外部培訓和園本培訓相結(jié)合，有目的、有計劃、效果顯著，完成教師、保健醫(yī)生、保育員繼續(xù)教育任務(wù)，有專項經(jīng)費，并提供時間保障。（ 5分） 12 達到要求，得 6 分；較好達到，得 54分；基本達到，得 3分。 11 ② 建立教職工個人成長檔案，重視通過評價機制（教師自評為主，園長及有關(guān)管理人員、其他教師和家長參與評價的制度）促進教師個人專業(yè)成長，有計劃對不同需求層次的教師群體進行 針對性培養(yǎng)，措施得力，效果明顯。 （ 5分） 同上 自評說明 ① 我園十分重視隊伍思想觀念更新和業(yè)務(wù)水平提高，有健全的教師政治、業(yè)務(wù)學習制度并能嚴格執(zhí)行。有目的、有計劃地組織教師進行外部培訓和園內(nèi)培訓，設(shè)立學費報銷制度，積極支持教師、保健醫(yī)生、保育員的繼續(xù)教育，同時在時間上給予了充分的保障。政治、業(yè)務(wù)學習制度落實的情況好。 ② 我園建立了教職工個人成長檔案。員工自評為主，群眾評議、家長評議以及領(lǐng)導評價相結(jié)合，獎懲制度完善，并設(shè)立了每月質(zhì)量獎，真實、客觀地反映員工的工作績效。為了促進每個人在原有 的水平獲得不同的發(fā)展，我園有計劃、分層次地進行培訓、培養(yǎng)，有的放矢地解決他們在實際工作中遇到的問題，促進了他們的專業(yè)成長。 提供資料 【 15① 】 教職工學習培訓制度。 教職工學習培訓計劃及總結(jié)。 新教師培訓計劃及總結(jié)、師愛與幼兒園教師的專業(yè)成長。 【 15② 】 黨支部學習制度。 黨支部政治學習心得。 2020 至 2020 教職工讀書學習心得。 黨支部所取得的榮譽證書、黨支部會議記錄。 【 15③ 】 近三年 教職工獎罰記錄 。 近三年教師及保育員園本學習培訓、外出學習培訓記錄。 【 15④ 】 近三年教職員工培訓費用一覽表。 保教老師繼續(xù)教育相關(guān)資料。 — 19 — 大鵬街道中心幼兒園省一級園督導評估方案及說明 一級指標 二級指標 三 級 指 標 分值 評分操作辦法 得分 備注 自 評 他 評 幼 兒 園 管 理 隊 伍 建 設(shè) 16 ① 針對 幼兒園實際 開展 多層次的科研課題研究，教師能普遍參與，課題研究過程規(guī)范，資料健全，有效促進幼兒園保 教質(zhì)量提高和教師專業(yè)成長。（ 5分） 18 同上 17 ② 建立園本教研制度，定期開展形式多樣的教研活動，形成暢所欲言、各抒己見的教研氛圍，教研活動系統(tǒng)性、針對性和實效性強，教師參與積極性高。（ 6分） 同上 ③ 每位教師每學期有一次以上公開觀摩活動（不含家長開放日）。（ 3分） 100%達到，得 3 分；達到 80%以上，得 2分；達