【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：病假天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0905 數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 事假天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：事假天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0906 數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 曠工天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：曠工天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0907 數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 法定休假天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：法定休假天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0908 數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 年休假天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：年休假天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0909 數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 倒休天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：倒休天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0910 數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 出差天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：出差天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0911數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 遲到天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：遲到天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0912 數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 早退天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：早退天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0913 數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 一類加班天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：一類加班天數(shù)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I0914 數(shù)據(jù)項(xiàng)名： 二類加班天數(shù)類型：數(shù)值型長(zhǎng)度：5(4,1)取值范圍：數(shù)值簡(jiǎn)述：二類加班天數(shù) 數(shù)據(jù)流描述數(shù)據(jù)流編號(hào)：F0101數(shù)據(jù)流名稱：?jiǎn)T工信息表數(shù)據(jù)流來(lái)源：?jiǎn)T工 數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流組成：編號(hào)+姓名+照片+性別+籍貫+出生年月+政治面貌+文化程度+ 婚姻狀況+家庭住址+身份證號(hào)碼+檔案電腦號(hào)+工作證號(hào)+辦公室電話+家庭電話+尋呼機(jī)+手機(jī)號(hào)+檔案所在地+居住地址+戶口+郵編+戶口所在地派出所+戶口所在地街道+本企業(yè)工齡起始日+工齡+部門編號(hào)+工作崗位+職務(wù)+所處級(jí)別+上級(jí)員工+簽訂勞動(dòng)合同日期+基本工資+獎(jiǎng)金基數(shù)+備注+填表人+填表時(shí)間部門數(shù)據(jù)流量：10份/月高峰流量：60份/時(shí)（招聘高峰期）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F0102數(shù)據(jù)流名稱：績(jī)效評(píng)估信息表數(shù)據(jù)流來(lái)源：直屬領(lǐng)導(dǎo)、人事經(jīng)理 數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流組成：月份+員工編號(hào)+工作業(yè)績(jī)+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)+領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金系數(shù)+人事部門評(píng)價(jià)+人事獎(jiǎng)金系數(shù)數(shù)據(jù)流量：80份/月高峰流量：30份/時(shí)（月末高峰期）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F0103數(shù)據(jù)流名稱：薪金信息表數(shù)據(jù)流來(lái)源：人力專員 數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流組成：月份+員工編號(hào)+基本工資+獎(jiǎng)金+法定節(jié)假日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+日常加班費(fèi)+遲到扣款+事假扣款+病假扣款+差旅補(bǔ)助+養(yǎng)老代扣+醫(yī)療保險(xiǎn)代扣+失業(yè)保險(xiǎn)代扣+住房公積金代扣+代扣稅+其他扣款+醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷+年終獎(jiǎng)金+實(shí)發(fā)工資數(shù)據(jù)流量：80份/月高峰流量：30份/時(shí)（月末高峰期）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F0104數(shù)據(jù)流名稱：部門信息表數(shù)據(jù)流來(lái)源：人事部經(jīng)理 數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流組成：部門編號(hào)+部門名稱+功能描述+上級(jí)部門編號(hào)數(shù)據(jù)流量：2份/年數(shù)據(jù)流編號(hào)：F0105數(shù)據(jù)流名稱：?jiǎn)T工經(jīng)歷信息表數(shù)據(jù)流來(lái)源：?jiǎn)T工本人數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流組成：經(jīng)歷編號(hào)+員工編號(hào)+起始日期+截止日期+學(xué)校/單位+職務(wù)數(shù)據(jù)流量：10份/月高峰流量：60份/時(shí)（招聘高峰期）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F0106數(shù)據(jù)流名稱：家庭成員信息表數(shù)據(jù)流來(lái)源：?jiǎn)T工本人數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流組成：家庭成員編號(hào)+員工編號(hào)+姓名+性別+年齡+關(guān)系+工作單位數(shù)據(jù)流量：10份/月高峰流量：60份/時(shí)（招聘高峰期）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F0107數(shù)據(jù)流名稱：工資制度表數(shù)據(jù)流來(lái)源：人力專員 數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流組成：制度類型+系數(shù)數(shù)據(jù)流量：10份/年高峰流量：5份/天（制度調(diào)整）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F0108數(shù)據(jù)流名稱：用戶信息表數(shù)據(jù)流來(lái)源：人力專員 數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流組成：用戶姓名+密碼+員工編號(hào)+用戶類型數(shù)據(jù)流量：10份/月高峰流量：60份/時(shí)（招聘高峰期）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F0109數(shù)據(jù)流名稱：考勤信息表數(shù)據(jù)流來(lái)源：人力專員 數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流組成：登陸月份+員工編號(hào)+當(dāng)月天數(shù)+全勤天數(shù)+病假天數(shù)+事假天數(shù)+曠工天數(shù)+法定休假天數(shù)+年休假天數(shù)+倒休天數(shù)+出差天數(shù)+遲到天數(shù)+早退天數(shù)+一類加班天數(shù)+二類加班天數(shù)+三類加班天數(shù)數(shù)據(jù)流量：80份/月高峰流量：80份/天（上下班高峰期） 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)描述數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F1數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：?jiǎn)T工信息表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：編號(hào)+姓名+照片+性別+籍貫+出生年月+政治面貌+文化程度+婚姻狀況+家庭住址+身份證號(hào)碼+檔案電腦號(hào)+工作證號(hào)+辦公室電話+家庭電話+尋呼機(jī)+手機(jī)號(hào)+檔案所在地+居住地址+戶口+郵編+戶口所在地派出所+戶口所在地街道+本企業(yè)工齡起始日+工齡+部門編號(hào)+工作崗位+職務(wù)+所處級(jí)別+上級(jí)員工+簽訂勞動(dòng)合同日期+基本工資+獎(jiǎng)金基數(shù)+備注+填表人+填表時(shí)間部門關(guān)鍵字：?jiǎn)T工信息表編號(hào)+姓名相關(guān)聯(lián)的處理：數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F2數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：績(jī)效評(píng)估信息表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：月份+員工編號(hào)+工作業(yè)績(jī)+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)+領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金系數(shù)+人事部門評(píng)價(jià)+人事獎(jiǎng)金系數(shù)關(guān)鍵字：績(jī)效評(píng)估信息表月份+員工編號(hào)相關(guān)聯(lián)的處理：數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F3數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：薪金信息表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：月份+員工編號(hào)+基本工資+獎(jiǎng)金+法定節(jié)假日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+日常加班費(fèi)+遲到扣款+事假扣款+病假扣款+差旅補(bǔ)助+養(yǎng)老代扣+醫(yī)療保險(xiǎn)代扣+失業(yè)保險(xiǎn)代扣+住房公積金代扣+代扣稅+其他扣款+醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷+年終獎(jiǎng)金+實(shí)發(fā)工資關(guān)鍵字：薪金信息表月份+員工編號(hào)相關(guān)聯(lián)的處理：數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：部門信息表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：部門編號(hào)+部門名稱+功能描述+上級(jí)部門編號(hào)關(guān)鍵字：部門信息表部門編號(hào)+部門名稱+上級(jí)部門編號(hào)相關(guān)聯(lián)的處理：數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F5數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：?jiǎn)T工經(jīng)歷信息表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：經(jīng)歷編號(hào)+員工編號(hào)+起始日期+截止日期+學(xué)校/單位+職務(wù)關(guān)鍵字：?jiǎn)T工經(jīng)歷信息表經(jīng)歷編號(hào)+員工編號(hào)相關(guān)聯(lián)的處理：數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F6數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：家庭成員信息表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：家庭成員編號(hào)+員工編號(hào)+姓名+性別+年齡+關(guān)系+工作單位關(guān)鍵字：家庭成員信息表家庭成員編號(hào)+員工編號(hào)相關(guān)聯(lián)的處理：數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F7數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：工資制度表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：制度類型+系數(shù)關(guān)鍵字：工資制度表制度類型相關(guān)聯(lián)的處理：數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F8數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：用戶信息表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：用戶姓名+密碼+員工編號(hào)+用戶類型關(guān)鍵字：用戶信息表用戶姓名+密碼+員工編號(hào)+用戶類型相關(guān)聯(lián)的處理： 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F9數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：考勤信息表數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：登陸月份+員工編號(hào)+當(dāng)月天數(shù)+全勤天數(shù)+病假天數(shù)+事假天數(shù)+曠工天數(shù)+法定休假天數(shù)+年休假天數(shù)+倒休天數(shù)+出差天數(shù)+遲到天數(shù)+早退天數(shù)+一類加班天數(shù)+二類加班天數(shù)+三類加班天數(shù)關(guān)鍵字：考勤信息表登陸月份+員工編號(hào)相關(guān)聯(lián)的處理： 數(shù)據(jù)加工處理加工編號(hào)：P0101加工名稱：編制員工信息表輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工信息登記表輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工信息表加工邏輯：把員工信息分類，按部門把員工信息登記表編制成員工信息表。加工編號(hào)：P0102加工名稱：查詢處理輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工部門及姓名輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工信息表加工邏輯：顯示所查詢員工的信息，包括所在部門、照片、主要家庭成員信息以及學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷信息。加工編號(hào)：P0103加工名稱：更新處理輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工部門及姓名等信息輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工信息表加工邏輯：把員工信息進(jìn)行添加、修改和刪除等更新處理。加工編號(hào)：P0201加工名稱：判斷員工是否存在輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工姓名輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工基本信息加工邏輯：根據(jù)員工姓名判斷當(dāng)月員工是否在職。加工編號(hào)：P0202加工名稱：編制員工績(jī)效評(píng)估表輸入數(shù)據(jù)：工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估表加工邏輯：根據(jù)員工直屬領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其當(dāng)月表現(xiàn)和評(píng)價(jià)編制員工績(jī)效評(píng)估表。加工編號(hào)：P0203加工名稱：計(jì)算獎(jiǎng)金輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估表輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工工資表加工邏輯：根據(jù)員工直屬領(lǐng)導(dǎo)制定獎(jiǎng)金系數(shù)計(jì)算出該員工當(dāng)月獎(jiǎng)金，并記入工資表。加工編號(hào)：P0204加工名稱：查詢處理輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工部門及姓名輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估表加工邏輯：顯示所查詢員工的績(jī)效評(píng)估信息。加工編號(hào)：P0301加工名稱：判斷員工是否存在輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工姓名輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工基本信息加工邏輯：根據(jù)員工姓名判斷當(dāng)月員工是否在職。加工編號(hào)：P0302加工名稱：判斷員工考勤信息是否存在輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工姓名輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工考勤信息加工邏輯：根據(jù)員工姓名得到其當(dāng)月考勤信息計(jì)算扣款。加工編號(hào)：P0303加工名稱：判斷員工考評(píng)信息是否存在輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工姓名輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工考評(píng)信息加工邏輯：根據(jù)員工姓名得到其當(dāng)月考評(píng)信息計(jì)算獎(jiǎng)金。加工編號(hào)：P0304加工名稱：編制員工薪金信息表輸入數(shù)據(jù)：扣款表，醫(yī)藥報(bào)銷表輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工薪金信息表加工邏輯：根據(jù)員工基本工資、當(dāng)月獎(jiǎng)金、各種扣款和醫(yī)藥報(bào)銷費(fèi)用等情況，計(jì)算出員工當(dāng)月工資表。加工編號(hào)：P0305加工名稱：查詢處理輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工部門及姓名輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工薪金信息表加工邏輯：顯示所查詢員工的薪金信息。加工編號(hào)：P0401加工名稱：編制部門信息表輸入數(shù)據(jù)：部門名稱、上級(jí)部門，功能描述輸出數(shù)據(jù)：部門信息表加工邏輯：把部門信息分類，按級(jí)別編制成部門信息表。加工編號(hào)：P0402加工名稱：查詢處理輸入數(shù)據(jù)：部門名稱輸出數(shù)據(jù)：部門信息表加工邏輯：顯示所查詢部門的信息。加工編號(hào)：P0403加工名稱：更新處理輸入數(shù)據(jù)：部門名稱輸出數(shù)據(jù)：部門信息表加工邏輯：把部門信息進(jìn)行添加、修改和刪除等更新處理。加工編號(hào)：P0801加工名稱：編制用戶信息表輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工姓名、用戶名、密碼和用戶類型輸出數(shù)據(jù)：系統(tǒng)用戶信息表加工邏輯：根據(jù)用戶信息編制用戶信息表，并賦予其權(quán)限。加工編號(hào)：P0802加工名稱：管理用戶信息輸入數(shù)據(jù)：用戶名、密碼輸出數(shù)據(jù)：用戶信息加工邏輯：根據(jù)用戶權(quán)限享有相應(yīng)管理信息權(quán)力。加工編號(hào)：P0901加工名稱：判斷員工是否存在輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工姓名輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工基本信息加工邏輯：根據(jù)員工姓名判斷當(dāng)月員工是否在職。加工編號(hào)：P0902加工名稱：編制考勤信息表輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工病假、事假、曠工、休假、出差、遲到、早退及加班天數(shù)輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工考勤信息表加工邏輯：根據(jù)員工當(dāng)月各種考勤信息編制員工考勤信息表。加工編號(hào)：P0903加工名稱：查詢處理輸入數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工部門及姓名輸出數(shù)據(jù)：?jiǎn)T工考勤信息表加工邏輯：顯示所查詢員工的考勤信息。4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 功能設(shè)計(jì) 功能結(jié)構(gòu)圖Hoppecke電源系統(tǒng)（上海）有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)，包括部門管理、員工基本信息管理、員工照片管理、考勤管理、考評(píng)管理、工資管理、系統(tǒng)用戶管理等主要功能模塊，全面系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的功能。為企業(yè)提供信息咨詢、信息檢索、信息存取等服務(wù)。信息錄入項(xiàng)目齊全、完整、系統(tǒng)。系統(tǒng)靈活使用表格對(duì)各種信息分門別類，組成企業(yè)人事管理系統(tǒng)，可以方便地查詢、閱讀、修改、交流和重復(fù)使用。其中，員工照片管理是本系統(tǒng)中較有特色的部分，因?yàn)镾QL Server 2000不支持使用INSERT和UPDATE語(yǔ)句對(duì)圖像字段進(jìn)行編輯，所以需要編寫專門的函數(shù)來(lái)處理圖像字段。圖7 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖Hoppecke電源系統(tǒng)（上海）有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)部門管理考勤管理考評(píng)管理工資管理員工管理用戶管理員工基本信息管理員工照片信息管理家庭成員信息管理學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷信息管理系統(tǒng)管理員用戶管理人力專員用戶管理普通用戶信息管理針對(duì)各個(gè)模塊不同的表實(shí)現(xiàn)添加記錄、修改記錄、刪除記錄以及查詢記錄等功能 功能模塊說(shuō)明根據(jù)需求分析及以上所述分析，因此我將Hoppecke電源系統(tǒng)（上海）有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的功能如下：(1)部門信息管理178。 部門信息的錄入，包括部門編號(hào)、部門名稱、部門職能描述和上級(jí)部門等信息178。 部門信息的修改；178。 部門信息的刪除；178。 部門信息的查詢。(2)員工基本信息管理功能178。 員工基本信息的錄入，包括員工編號(hào)、姓名、性別、生日、所在部門等信息178。 員工基本信息的修改；178。 員工基本信息的刪除；178。 員工基本信息以excel格式文件輸出；178。 員工基本信息的查詢。員工信息管理模塊中實(shí)現(xiàn)了員工基本信息以excel格式文件輸出的功能，既可以與以前使用excel格式文件的習(xí)慣不相抵觸，適應(yīng)不同人的不同習(xí)慣，順利完成過(guò)渡，又可以使輸出形式更加豐富。(3)員工照片管理（照片的存儲(chǔ)和管理與其他基本信息不同）178。 員工照片的錄入，將制定的圖像文本保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中；178。 員工照片的修改；178。 員工照片的刪除；178。 員工照片的顯示。員工照片管理模塊的照片管理功能使員工身份資料更加具體可靠，不但實(shí)現(xiàn)了書面檔案所具有的功能，而且可以避免因?yàn)槭Щ稹⑹艹弊冃?、被蛀蟲老鼠等毀損等問(wèn)題。(4)員工主要家庭成員