【文章內(nèi)容簡介】 .如不愿享受加班費(fèi)的 ,可按倒休處理 . 第三條 加班時(shí)間 :因工作需要每日可以加班 1 小時(shí) ,特殊情況下可以延長至 3 小時(shí) ,但每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí) . 第二部分 請假及休假 第一節(jié) 請 假 第一條 為了保護(hù)員工和公司的合法權(quán)益 ,根據(jù)國家和天津市法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定 ,特制定本制度 . 第二條 員工請假除急病癥及特別重大事故 外 ,不得托人代 請 .請假是必須提前填寫請假條 (1式兩份 ),闡明事由 ,注明請假類別交部門主管簽字 ,方可離開公司 .凡未辦理請假手續(xù)而無故休假的 ,一律按曠工處理 . 第三條 員工請假分事假 ,病假 ,婚假 ,喪假 ,產(chǎn)假 ,工傷假等六種 ,其給假標(biāo)準(zhǔn)以下列規(guī)定辦理 : :因特殊情況必須親自處理者請事假 ,一次不 得超過五天 .事假其間不給工資 . :員工患病或非因工傷 ,需要停止工作醫(yī)療的 ,需經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)證明 ,確定不能工作的 ,方可請病假 .醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ,也不能從事由用人單位另行 安排工作的 ,用人單位可以提前 30 天通知解除合同 .病假其間按最低工資的 80%發(fā)放 . :本人結(jié)婚必須提前申請 ,一般三天 ,屬于晚婚的為十天 .婚假其間工資照發(fā) . :系本人直系親屬或配偶 ,假期為三天 .工資照 發(fā) . :女員工分娩給產(chǎn)假 ,假期一般為三個(gè)月 ,難產(chǎn)的增加 15,天每多生一胎增加 15 天 .工資按天津市最低生活標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 .注 :女員工在休產(chǎn)假前必須與公司簽定產(chǎn)后復(fù)工合同 ,否則不享受產(chǎn)假待遇 . :因公受傷需經(jīng)部門主管及總經(jīng)理確認(rèn) :并由縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療證明確認(rèn) ,解 決方法遵照國家規(guī)定執(zhí)行 . 第二節(jié) 休 假 第四條 根據(jù)國家規(guī)定我公司員工工作時(shí)間定為 :每日 8 小時(shí) ,工人每周 40 小時(shí) ,管理者每周 44 小時(shí) .其余時(shí)間為休息時(shí)間 . 第五條 固定休假日 :與國家規(guī)定的休假日相同 . 第四章 社會保險(xiǎn)福利制度 第一部分 社 會 保 險(xiǎn) 第一節(jié) 總則 第一條 為了使社會保險(xiǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作規(guī)范統(tǒng)一 ,依照 勞動法 及其他法律法規(guī) ,程遠(yuǎn)電子有限公司相關(guān)規(guī)定 ,制訂本流程 . 第二條 本規(guī)定適用范圍 :程遠(yuǎn)電子有限公司全體在職勞動者 . 第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 第三條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn) .繳納金額及繳納比例執(zhí)行社保中心本年度相關(guān)規(guī)定 . 第四條 各部門統(tǒng)計(jì)應(yīng)于每月 25 日前對已在上月工資中扣繳養(yǎng)老保 險(xiǎn)的人員進(jìn)行核對 ,并將 養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)表 ,養(yǎng)老保險(xiǎn)變更表 報(bào)行政辦 ,新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員需在當(dāng)月工資中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)及工本費(fèi) . 第五條 行政辦負(fù)責(zé)社保工作的人員根據(jù)個(gè)部門所報(bào)的 養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)表 ,養(yǎng)老保險(xiǎn)變更表 按月進(jìn)行匯總 ,并將員工個(gè)人及企業(yè)繳費(fèi)總金額匯總 ,按月將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用交財(cái)務(wù)統(tǒng)一托收 ,并交社保中心 . 第六條 每年年初由行政辦組織各部門統(tǒng)計(jì)填寫上年度 養(yǎng)老保 險(xiǎn)情況表 ,并由行政辦負(fù)責(zé)人員核對后 ,統(tǒng)一將人數(shù) ,金額匯總 ,經(jīng)總經(jīng)理審核后報(bào)社保中心 ,經(jīng)社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)科核定后在 養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 上蓋章 第七條 員工離開公司時(shí)（包括調(diào)出、辭職、辭退等），由行政辦負(fù)責(zé)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn) 第八條 第八條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。繳納金額及繳納比例執(zhí)行社保中心本年度相關(guān)規(guī)定。 第九條 各部門統(tǒng)計(jì)應(yīng)于每月 25 日前對已在上月工資中扣繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的人員進(jìn)行核對，并將《醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)表》、《醫(yī)療保險(xiǎn)變更表》報(bào)行政辦，新參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員需在當(dāng)月工資中扣除醫(yī)療保險(xiǎn) 及醫(yī)療保險(xiǎn)手冊工本費(fèi)。 第十條 行政辦負(fù)責(zé)社保工作的人員根據(jù)各部門所報(bào)的《醫(yī)療保 險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)表》、《醫(yī)療保險(xiǎn)變更表》按月進(jìn)行匯總，并將員工個(gè)人及企業(yè)繳費(fèi)總金額匯總，按月將醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用交財(cái)務(wù)統(tǒng)一托收，并交社保中心。 第十一條 所有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位和個(gè)人必須參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)。大額醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)公司統(tǒng)一安排的時(shí)間進(jìn)行繳納。大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金全部實(shí)行社會統(tǒng)籌，不建立個(gè)人賬戶。基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金一個(gè)年度內(nèi)所能支付的醫(yī)療費(fèi)用最高險(xiǎn)額為 萬元，超出最高支付險(xiǎn)額時(shí)，由本人提出申請，經(jīng)天津市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，所發(fā)生費(fèi)用由 大額醫(yī)療保險(xiǎn)金支付。 第十二條 公司為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)后，所發(fā)生的各類醫(yī)療費(fèi)用將不在予以報(bào)銷且原則上不予從公司借款。 第十三條 《醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》和卡均由個(gè)人保管，以便方便實(shí)用。 第十四條 員工保險(xiǎn)卡有錯(cuò)誤、漏辦的由各部門統(tǒng)計(jì)匯總并及時(shí)通知行政辦社保人員以便及時(shí)更換或補(bǔ)辦。員工醫(yī)療卡丟失或更換需到社保中心醫(yī)療保險(xiǎn)科進(jìn)行掛失并交手續(xù)費(fèi) 15 元。 第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn) 第十五條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)。繳納金額及繳納比例指行社保中心本年度相關(guān)規(guī)定。 第十六條 各部門統(tǒng)計(jì)根據(jù)行政辦統(tǒng)一安排，將己繳納失業(yè)保險(xiǎn) 的人員 信息整理填寫《社會保險(xiǎn)繳納費(fèi)基數(shù)花名冊》、并按月填寫《失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)表》《失業(yè)保險(xiǎn)變更書》報(bào)行政辦，行政辦統(tǒng)一勞動局