你不得不知的20條商界金科玉律(編輯修改稿)
2025-07-25 13:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理論稱為第二個“破窗理論”：小痞子砸壞理發(fā)師玻璃窗，結(jié)果為玻璃商帶來了生意，而玻璃商從理發(fā)師那里賺到的錢，又可以用來從其它商人那里購買其它商品。于是，在這種不斷擴大的循環(huán)中，打破窗戶的行為提供了金錢和就業(yè)機會。 頑童打破玻璃是有益于經(jīng)濟發(fā)展的。這套推理錯得很厲害，連目不識丁的大媽也知道那是錯的。錯在那里呢？它忘記了“世界上的資源總是稀缺的…..” 只有一只手表，可以知道是幾點，擁有兩只或兩只以上的手表，卻無法確定是幾點；兩只手表并不能告訴一個人更準(zhǔn)確的時間，反而會讓看表的人失去對準(zhǔn)確時間的信心。 對一個企業(yè)不能同時采用兩種不同的管理方法，不能同時設(shè)置兩個不同的目標(biāo)，否則將使這個企業(yè)無所適從；一個人不能由兩個以上的人來指揮，否則將使這個人無所適從；一個人不能同時選擇兩種不同的價值觀，否則，他的行為將陷于混亂。1路徑依賴 一旦人們做了某種選擇，就好比走上了一條不歸之路，慣性的力量會使這一選擇不斷自我強化，并讓你輕易走不出去。 第一個使“路徑依賴”，由于用“路徑依賴”理論成功地闡述了經(jīng)濟制度的演講。 “路徑依賴”類似于物理學(xué)中的慣性，事物一旦進入某一路徑，就可能對這種路徑產(chǎn)生依賴。這是因為經(jīng)濟生學(xué)與物理世界一樣，存在著報酬遞增和自我強化的機制。這種機制使人們一旦選擇走上某一路徑，就會在以后的發(fā)展中得到不斷的自我強化。 對組織來說一種制度形成后，會形成某種既得利益的壓力集團。他們對現(xiàn)存路徑有著強烈的要求，他們力求鞏固現(xiàn)有制度，阻礙選擇新的路徑，哪怕新的體制更有效率。 知錯就改，善莫大焉。不干可干可不干的事，不做可有可無的人，這應(yīng)該是做人的基本品格。1蘑菇定律 初學(xué)者被置于陰暗的角落（不受重視的部門，或打雜路腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評、指責(zé)、代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導(dǎo)和提攜）。 無論多么優(yōu)秀的人才，初次工作都只能從最簡單的事情做起，“蘑菇”的經(jīng)歷對成長的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。 消除不切實際的幻想；沒有人會刻意注意你；磨去棱角，適應(yīng)社會；多做事，少抱怨。1奧卡姆剃刀 “奧卡姆剃刀”是一種“反動的”
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