凝聚青年力量、激發(fā)青年活力培養(yǎng)新時期企業(yè)青年群體(編輯修改稿)
2025-07-25 12:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上加強對青年的綜合能力提升在青年工作中，要求企業(yè)應提高認識，強化責任，積極建立良好的人才培養(yǎng)機制和激勵機制，工作中注重對青年的技術(shù)和能力培養(yǎng)，提升青年員工的綜合素質(zhì)，建設一支 “能打、敢拼”的創(chuàng)新型的青年隊伍，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障，2012年主要開展了以下幾方面工作。1. 圍繞提高青工素質(zhì)，深入開展崗位成才活動。通過師帶徒，優(yōu)優(yōu)結(jié)合，把所有青年職工，包括大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)兵、新招合同工等都納入了師帶徒活動的培養(yǎng)范圍。經(jīng)過導師的“傳幫帶”和徒弟的“學練賽”，使徒弟盡快具備獨立工作的業(yè)務能力，在各個關(guān)鍵崗位上挑起了技術(shù)大梁。第三大隊工會注重在工作中帶動年輕技術(shù)人員學習新技術(shù)、新工藝，培養(yǎng)年輕技術(shù)人員獨立解決難題的能力，其“測井隊”“ 試井隊”“ 繪解室”“ 儀修室”“ 儀表室”在“師帶徒”制度中，涌現(xiàn)出了一批又一批技術(shù)過硬、作風優(yōu)良的優(yōu)秀技術(shù)人員，成為本單位生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)管理等方面的“催化劑”與“發(fā)動機。2. 圍繞創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當學習型員工活動，以“培訓是最大福利”的理念，積極開展各類培訓，努力實現(xiàn)青年職工“我要學習，我能學習”的目標。第三大隊每年都要開展職工綜合素質(zhì)培訓活動，培訓從政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、各項管理規(guī)章制度、成本管理等方面進行，所有在崗青工均參加了測井、試井、繪解、儀修儀表等類別的培訓。在培訓形式上，采取了理論與實踐相結(jié)合的培訓方式，采取幻燈片、現(xiàn)場討論學習等方式，使青工了解和掌握在不同的情況下的不同處理問題的方式方法。3. 圍繞“立足崗位，創(chuàng)新增效活動”，在創(chuàng)新中求突破，謀發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎，不僅領導要重視，而且要通過宣傳動員和教育培訓，使全體員工都高度重視，真正認識科技創(chuàng)新是企業(yè)的第一推動力。三大隊工會充分發(fā)揮“敢想敢說敢干敢創(chuàng)新、有文化有知識最具
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