凝聚青年力量、激發(fā)青年活力培養(yǎng)新時(shí)期企業(yè)青年群體(編輯修改稿)
2025-07-25 12:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上加強(qiáng)對青年的綜合能力提升在青年工作中，要求企業(yè)應(yīng)提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，積極建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，工作中注重對青年的技術(shù)和能力培養(yǎng)，提升青年員工的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支 “能打、敢拼”的創(chuàng)新型的青年隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障，2012年主要開展了以下幾方面工作。1. 圍繞提高青工素質(zhì)，深入開展崗位成才活動(dòng)。通過師帶徒，優(yōu)優(yōu)結(jié)合，把所有青年職工，包括大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)兵、新招合同工等都納入了師帶徒活動(dòng)的培養(yǎng)范圍。經(jīng)過導(dǎo)師的“傳幫帶”和徒弟的“學(xué)練賽”，使徒弟盡快具備獨(dú)立工作的業(yè)務(wù)能力，在各個(gè)關(guān)鍵崗位上挑起了技術(shù)大梁。第三大隊(duì)工會(huì)注重在工作中帶動(dòng)年輕技術(shù)人員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，培養(yǎng)年輕技術(shù)人員獨(dú)立解決難題的能力，其“測井隊(duì)”“ 試井隊(duì)”“ 繪解室”“ 儀修室”“ 儀表室”在“師帶徒”制度中，涌現(xiàn)出了一批又一批技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀技術(shù)人員，成為本單位生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)管理等方面的“催化劑”與“發(fā)動(dòng)機(jī)。2. 圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工活動(dòng)，以“培訓(xùn)是最大福利”的理念，積極開展各類培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)青年職工“我要學(xué)習(xí)，我能學(xué)習(xí)”的目標(biāo)。第三大隊(duì)每年都要開展職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)從政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、各項(xiàng)管理規(guī)章制度、成本管理等方面進(jìn)行，所有在崗青工均參加了測井、試井、繪解、儀修儀表等類別的培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，采取了理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，采取幻燈片、現(xiàn)場討論學(xué)習(xí)等方式，使青工了解和掌握在不同的情況下的不同處理問題的方式方法。3. 圍繞“立足崗位，創(chuàng)新增效活動(dòng)”，在創(chuàng)新中求突破，謀發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，不僅領(lǐng)導(dǎo)要重視，而且要通過宣傳動(dòng)員和教育培訓(xùn)，使全體員工都高度重視，真正認(rèn)識科技創(chuàng)新是企業(yè)的第一推動(dòng)力。三大隊(duì)工會(huì)充分發(fā)揮“敢想敢說敢干敢創(chuàng)新、有文化有知識最具
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