幼兒園勞動(dòng)人事規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-12-14 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4）因《勞動(dòng)合 同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； 第 14條 職工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （ 1）勞動(dòng)合同期滿的； （ 2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （ 4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 工作時(shí)間與休息休假 第 15 條 職工每天正常上班時(shí)間為：上午 7:209:00，下午16:0017:00 第 16 條 根據(jù)需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間，但按國家規(guī)定執(zhí)行。 第 17 條 工齡滿一年的職工，享受婚假五天；一年六個(gè)月以上 ，享受產(chǎn)假 30天。 第 18條 其他休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。 工資福利 第 19條 職工基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 基本工資是職工完成法定工作時(shí)間應(yīng)享有的工資報(bào)酬。 第 20 條 安排職工加班的，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 休息日安排職工加班，可以安排職工補(bǔ)休而不支付加班工資。 職工勞動(dòng)紀(jì)律制度 勞動(dòng)紀(jì)律與職工守則 第 21條 職工必須遵守如下考勤和辭職制度： （ 1）按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退； （ 2）必須自己簽到，不得委托他人簽到或代替他人簽到； （ 3）未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處； （ 4）有事、有病必須向主管園長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無故曠工； （ 5）職工要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向園長(zhǎng)或主管園長(zhǎng)提交《解除勞動(dòng)合同通知書》； 第 22條 職工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1）進(jìn)入幼兒園，必須按規(guī)定穿著工作服；
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