【總結】企業(yè)家與企業(yè)家精神?主講人:鄔丹指導老師:秦海霞?企業(yè)家與企業(yè)家特征?不同視野下的企業(yè)家概念:對企業(yè)家精神的再認識?從創(chuàng)業(yè)者到管理者:企業(yè)家行為與管理行為的相互轉換?從個人機遇到組織更新:企業(yè)家精神與企業(yè)家成長環(huán)境的?創(chuàng)新一企業(yè)家與企業(yè)家特征?企業(yè)家的定
2025-01-27 05:20
【總結】Copyright?2023NorthwestUniversityEMBA2023-12-191企業(yè)家與企業(yè)家精神課程負責人:白永秀教授中國工業(yè)經濟學會副理事長中國企業(yè)管理研究會常務理事西北大學經濟管理學院院長西北大學MBA、EMBA教
2025-01-27 04:52
【總結】企業(yè)家精神與企業(yè)家素質素質包括先天素質和后天素質。先天素質是通過父母遺傳因素而獲得的素質.主要包括感覺器官、神經系統(tǒng)和身體其他方面的一些生理特點。后天素質是通過環(huán)境影響和教育而獲得的。因此,可以說,素質是在人的先天生理基礎上.受后天的教育訓練和社會環(huán)境的影響.通過自身的認識和社會實踐逐步養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質。
2025-05-01 23:56
【總結】關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見企業(yè)家是經濟活動的重要主體。改革開放以來,一大批優(yōu)秀企業(yè)家在市場競爭中迅速成長,一大批具有核心競爭力的企業(yè)不斷涌現,為積累社會財富、創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進經濟社會發(fā)展、增強綜合國力作出了重要貢獻。營造企業(yè)家健康成長環(huán)境,弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神,更好發(fā)揮企業(yè)家作用,對深化供給側結構性改革、激發(fā)市場活力、實現經濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重要
2025-06-29 03:15
【總結】面向新世紀的中學語文課程改革——課程建設的大視野華中師范大學雷實一、基礎教育課程改革的內在要求?課程:功課、學業(yè)及其進程學校能對學生發(fā)揮最大作用的,莫過于課程(學業(yè))。?課程的要素:目的、內容、結構、實施、評價、管理?課程改革的三大內在要求:社會、學科、學生的發(fā)展。?近兩百年來中國
2025-09-30 15:36
【總結】漫談企業(yè)家和企業(yè)家精神張俊富第2卷,第3期1.?引言:誰是企業(yè)家?企業(yè)家雖然是個常用詞,對它的涵義卻可以有不同的理解。在硅谷,前幾年網絡公司最火爆時,經常聽到這樣的故事:某某人在餐巾紙上勾畫出一家公司的藍圖,以此獲得幾千萬美元的風險投資,沒過多久公司上市,該企業(yè)家頓時身家上億。一時間企業(yè)家成了“新經濟”的寵兒,人人爭當企業(yè)家,創(chuàng)業(yè)狂潮席卷全球。這里的企業(yè)家(entr
2025-04-30 05:55
【總結】新世紀的中國中國在全球的角色與佈局全球安全戰(zhàn)略情勢圖美國前蘇聯(lián)北韓核武兩岸關係南海衝突中東問題世界五大權力中心,美國、中國、歐盟、俄羅斯及日本。?美國之綜合國力居全球第一。?日本第二,約為美國的60%。?英、法、德約為美國的一半。?俄羅斯的綜合國力約為美國的40%。
2025-07-19 18:09
【總結】企業(yè)家的企業(yè)文化1岳川博簡介?職業(yè)經歷:北京大學企業(yè)管理案例研究中心研究部負責人、教學部負責人,國有企業(yè)經理、上市公司營銷經理,外企經營執(zhí)行委員會高級經理。?講授課程:《企業(yè)文化》、《領導力》、《戰(zhàn)略管理》、《經理人員的職能與知識體系構建》等。?專著:《新競爭優(yōu)勢》(《北大光華EMBA》向EMBA首批推薦讀書中
2025-01-05 17:29
【總結】E網榮耀上海新世紀企業(yè)家莊園世界概念設計與產品策略建議案E網050010001500202225003000西郊一品花園奧汀宮廷鼎邦麗池虹橋高爾夫-羅丹別墅湯臣別墅尚聯(lián)創(chuàng)世紀湯臣怡園
2025-01-20 06:43
【總結】榮耀上海新世紀企業(yè)家莊園世界概念設計與產品策略建議案050010001500202325003000西郊一品花園奧汀宮廷鼎邦麗池虹橋高爾夫-羅丹別墅湯臣別墅尚聯(lián)創(chuàng)世紀湯臣怡園單位:USD/m
2025-03-09 20:33
【總結】第20章企業(yè)家的特性霍華德·(Howard)正如不斷涌現的雜志、會議、捐款、機構和研究中心所表明的那樣,企業(yè)家研究已在制度上成為一個專門的學術領域。在20世紀90年代研究最鼎盛的時期,各種資源都涌入各大學校的商學院支持企業(yè)家領域的研究,越來越多的學者熱衷于研究這個問題。盡管商學院的研究論文使社會學黯然失色,但是比起社會學從事企業(yè)家研究的數量而言,更重要的是社會學家思考企
2025-07-28 08:50
【總結】序:誰能了解企業(yè)家的痛苦?讓每位企業(yè)家頭痛的幾件大事:l每位企業(yè)家(老板)都知道公司電話的重要性,一個電話一筆生意!每天不停的叮囑員工接好電話,做好計錄。收效卻未必像您想象的那樣!怎么辦?l企業(yè)客戶信息資料的采集、保管,是企業(yè)的機密大事,可是您如何能交給走馬燈式的員工呢?怎么辦?l打業(yè)務咨詢的電話,總會有不同的員工接聽。盡管他們非常努力、非常小心卻還是可能因說辭的不統(tǒng)一
2025-06-19 13:28
【總結】中國企業(yè)家的困惑張維迎1984年,也就是17年前,我寫過一篇文章,標題是《時代需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家》,該文最后發(fā)表在《讀書》雜志1984年第9期。發(fā)表之前,編輯跟我商榷:“企業(yè)家”要不要改成“實業(yè)家”?企業(yè)家的“冒險精神”要不要改成“探險精神”或“創(chuàng)新精神”?因為在當時的情況下,這兩個詞都是貶義的,在中國人的詞典里面都是有負面意思的。我最后還是堅持了自己的觀點,編輯也沒有強求我改動。
2025-06-28 02:49
【總結】商場刀兵相見,而增加收入是你的長槍,降低成本是你的砍刀,學會使刀弄槍,你將威力無窮!拿著槍沖鋒陷陣,不如舉起刀削削減減,拿起砍刀,砍掉成本!每砍掉一分錢,企業(yè)就增加一分利!每殺死一個成本,企業(yè)就增加一倍利潤! 本書將教給企業(yè)家12個簡單、實用、可操作的贏利工具,即李家十二路刀法,一讀就明白,一用就見效,成本控制立竿見影!企業(yè)家要刀槍并用在商場上,企業(yè)家刀兵相見,沒有武器,就是被
2025-05-27 23:40
【總結】17/17地主的奮斗(一)古代,有一個地主,家有良田百畝,算是一個小地主,他家一共雇傭了4個雇農,都屬于長工性質,主要負責田地的耕種?! ¢_始,地主按照傳統(tǒng)的方式對雇農采用高壓政策,雇傭了一個護衛(wèi)作為監(jiān)工,現場監(jiān)督雇農勞作,雇農稍有懈怠就會招來監(jiān)工的一頓鞭打。雇農們非常氣憤,經常聚集在一起聲討地主,一致達成默契,表面服從,但暗地里都不努力勞動,一有可能就磨洋工?!?/span>
2025-06-22 17:48