【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)關(guān)系必然造成中國(guó)大企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力缺失。這些已成為當(dāng)前我國(guó)大企業(yè)發(fā)展必須高度重視、切實(shí)加以解決的突出矛盾和問題。我國(guó)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的實(shí)踐表明，在后危機(jī)時(shí)代，無(wú)論是短期內(nèi)鞏固經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇成果還是保持中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)，都必須加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。各級(jí)政府要進(jìn)一步營(yíng)造加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)企業(yè)更加注重轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，更加注重提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，更加注重提高發(fā)展的質(zhì)量和水平。特別是要針對(duì)大企業(yè)發(fā)展中暴露出的突出問題，繼續(xù)轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)從經(jīng)濟(jì)發(fā)展型向社會(huì)服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變；繼續(xù)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革，著力促進(jìn)民營(yíng)大企業(yè)成長(zhǎng)；鼓勵(lì)大企業(yè)從內(nèi)部控制制度轉(zhuǎn)向全面風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)大企業(yè)的環(huán)境保護(hù)問題的監(jiān)管和問責(zé)，等等。我國(guó)大企業(yè)需要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，科學(xué)判斷分析形勢(shì)，大力提高自主創(chuàng)新能力，大力推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和強(qiáng)化企業(yè)管理，大力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展，在新一輪國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，盡快使企業(yè)走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)、工業(yè)化和信息化相融合的發(fā)展軌道，全面提高綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。只有這樣，才能在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)和持久發(fā)展。(一)密切關(guān)注和把握國(guó)際政治和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化大企業(yè)支配資源多，經(jīng)營(yíng)范圍廣，在全球經(jīng)濟(jì)一體化深入發(fā)展，各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密的今天，特別容易受到國(guó)際政治和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響。年初中央提出，2010年是形勢(shì)最復(fù)雜的一年，事實(shí)證明，今年國(guó)際政治和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化比往年更加復(fù)雜，需要我國(guó)大企業(yè)引起關(guān)注。從政治層面看，金融危機(jī)后G20取代G7實(shí)施全球治理，顯示出以中國(guó)為代表的新興經(jīng)濟(jì)體參與國(guó)際未來(lái)秩序的發(fā)展方向，在全球氣候、國(guó)際貨幣體系改革等問題上，中國(guó)的角色都在放大。然而，2010年更值得關(guān)注的是，一些發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于中國(guó)的 “和平崛起”仍然疑慮重重，一方面，竭力維護(hù)和擴(kuò)大于他們有利的國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)舊秩序，另一方面，還千方百計(jì)圖謀取得更大的政治經(jīng)濟(jì)利益，國(guó)家之間圍繞生存空間和國(guó)際地位的競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。從經(jīng)濟(jì)層面看，世界經(jīng)濟(jì)正在逐步復(fù)蘇，但復(fù)蘇基礎(chǔ)不牢固、進(jìn)程多起伏。美國(guó)和日本恢復(fù)相對(duì)較快，歐元區(qū)恢復(fù)乏力，歐盟成員國(guó)已有 2/3以上國(guó)家出現(xiàn)財(cái)政赤字和公共債務(wù)超標(biāo)而償債能力嚴(yán)重不足的問題，主權(quán)信用危機(jī)可能成為2010全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大包袱。印度、巴西等新興經(jīng)濟(jì)體增速明顯高于發(fā)達(dá)國(guó)家，但通脹壓力普遍較大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)問題比較突出，抵御外部沖擊能力較弱。世界主要貨幣的匯率大幅波動(dòng)，原油、鐵礦石等能源原材料價(jià)格高位震蕩，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了更多的不確定性。另外，貿(mào)易保護(hù)主義勢(shì)力重新抬頭，國(guó)際貿(mào)易摩擦明顯增多，我國(guó)是受影響最大的國(guó)家。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息化的加速推進(jìn)，整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)將出現(xiàn)兩大主流趨勢(shì)：一是以低碳化為代表的新科技革命使發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、消費(fèi)向高新、高效、低碳的方向發(fā)展 (由上世紀(jì)90年代的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化→本世紀(jì)初葉傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)復(fù)興→2010年后高技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)革命)，國(guó)際范圍內(nèi)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和市場(chǎng)又面臨一次新的 “洗牌”，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)層面會(huì)更多地替代價(jià)格層面；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整向集約化與高質(zhì)化的廣度和深度拓展，大品牌、大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)和跨國(guó)生產(chǎn)會(huì)進(jìn)一步快速發(fā)展，以橫向分工一體化為主的國(guó)際分工 (產(chǎn)品價(jià)值鏈分工)呈現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)滲透的態(tài)勢(shì)?？傮w來(lái)看，我國(guó)國(guó)際政治和經(jīng)濟(jì)地位的提高為大企業(yè)的發(fā)展提供更加廣闊的空間和舞臺(tái)。然而，在當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)格局還沒有形成相對(duì)均衡、動(dòng)蕩和變化頻現(xiàn)的時(shí)期，國(guó)際關(guān)系的演變勢(shì)必對(duì)許多地區(qū)和領(lǐng)域的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生巨大的影響，有時(shí)甚至是毀滅性的影響。不謀全局者，不足以謀一域，我國(guó)大企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注和把握國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，深入研究一些重大事件對(duì)地區(qū)和相關(guān)領(lǐng)域的潛在影響，早做預(yù)案，把握先機(jī)，才能在國(guó)際風(fēng)云變幻中立于不敗之地。(二)密切關(guān)注國(guó)內(nèi)宏觀調(diào)控和區(qū)域發(fā)展政策，抓住國(guó)內(nèi)發(fā)展機(jī)遇今年以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)回升向好的基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨于平穩(wěn)，財(cái)政刺激政策退出的可能性加大，收緊貨幣流動(dòng)性的壓力不斷累積。中央按照 “保發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、防通脹”的要求對(duì)宏觀調(diào)控政策進(jìn)行了適度調(diào)整，關(guān)于制止重復(fù)建設(shè)、控制地方政府債務(wù)規(guī)模、淘汰落后產(chǎn)能、遏制部分城市房?jī)r(jià)過快上漲的一系列政策措施收到了明顯效果。我國(guó)大企業(yè)既要帶頭執(zhí)行國(guó)家宏觀調(diào)控政策，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮積極作用。也要及時(shí)分析政策帶來(lái)的各種影響，相應(yīng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。另外，當(dāng)前改善區(qū)域經(jīng)濟(jì)非均衡發(fā)展，激發(fā)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力成為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。2009年至今，國(guó)務(wù)院先后批復(fù)了 《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》、 《皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)規(guī)劃》等13個(gè)區(qū)域規(guī)劃，13個(gè)區(qū)域規(guī)劃遵循加快重點(diǎn)地區(qū)發(fā)展、落實(shí)重大發(fā)展戰(zhàn)略、開拓區(qū)域空間三條線索，推動(dòng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，使得產(chǎn)業(yè)分工和布局能夠在更大的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)調(diào)整，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)，不僅帶來(lái)更多的基礎(chǔ)設(shè)施投資機(jī)會(huì)，還在一定程度上打破行政壁壘，促進(jìn)城市與城市之間的有機(jī)合作。我國(guó)大企業(yè)應(yīng)該將區(qū)域發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，將區(qū)域發(fā)展的政策優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的能力優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，順勢(shì)而為，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)。(三)努力提高自主創(chuàng)新能力隨著生產(chǎn)要素成本優(yōu)勢(shì)的逐漸減弱，中國(guó)企業(yè)的低要素成本優(yōu)勢(shì)也將不復(fù)存在。因此，自主創(chuàng)新成為當(dāng)前企業(yè)急需彌補(bǔ)的 “短板”，也是中國(guó)企業(yè)參與全球產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“資格證”。中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以提高創(chuàng)新能力作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)，努力建設(shè)具有持續(xù)創(chuàng)新能力、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或自有知名品牌、創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)收入占營(yíng)業(yè)收入比重較大的創(chuàng)新型企業(yè)。因此，企業(yè)必須以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以管理創(chuàng)新為保障，以制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動(dòng)和促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，加快建立創(chuàng)新型企業(yè)，全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。一要建立和完善企業(yè)自主創(chuàng)新的體系和長(zhǎng)效機(jī)制。完善的創(chuàng)新體系和機(jī)制是企業(yè)持續(xù)開展創(chuàng)新活動(dòng)并取得豐碩成果的制度保障。企業(yè)要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為核心戰(zhàn)略，納入企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略之中。要健全有利于自主創(chuàng)新的用人機(jī)制，完善人才的選聘和評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)、合理、多元的人才評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)。要建立有利于自主創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，完善薪酬分配制度，加快建立以保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心的激勵(lì)制度，以吸引和集聚高層次的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。要構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的企業(yè)創(chuàng)新管理體系，明確企業(yè)內(nèi)部各層次之間的創(chuàng)新職責(zé)和分工，整合各類創(chuàng)新資源，不斷提高管理效率，提升企業(yè)的整體創(chuàng)新能力。二要持續(xù)加大研究開發(fā)投入。企業(yè)要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，必須提高研發(fā)經(jīng)費(fèi)在銷售收入中的比重，并且要持續(xù)加大研發(fā)投入。要通過進(jìn)入資本市場(chǎng)、加快折舊、直接將研發(fā)投入攤?cè)氤杀尽?zhēng)取政府資金支持等多種途徑，千方百計(jì)地籌措研發(fā)資金，盡快提高研發(fā)投入占企業(yè)銷售收入的比重，一般企業(yè)要達(dá)到3%的水平，有條件的企業(yè)要達(dá)到5%—8%乃至更高的水平。三要培養(yǎng)和造就大批敢于并善于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。人才是自主創(chuàng)新的主體，也是自主創(chuàng)新的第一資源。提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，關(guān)鍵是要建立一支高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才，大膽使用創(chuàng)新人才，使敢于創(chuàng)新并善于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。要制定長(zhǎng)期有效的培養(yǎng)規(guī)劃，加快培養(yǎng)高水平的創(chuàng)新人才，積極吸引海外高層次的創(chuàng)新人才。要加強(qiáng)人才的培訓(xùn)和教育，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵(lì)和支持研發(fā)人員參與國(guó)內(nèi)外高層次的研修活動(dòng)和科研合作，不斷提高員工的素質(zhì)和能力，為創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好的各類人才。四要加強(qiáng)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力需要相應(yīng)的條件保證和支撐。要加快建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新的基地和平臺(tái)，積極創(chuàng)造條件建立國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心和博士后工作站。要提高自主創(chuàng)新所需的裝備水平，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)。在自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，企業(yè)要舍得投入，因?yàn)檫@是關(guān)系企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和持續(xù)持久發(fā)展必不可少的投資。五要大力營(yíng)造創(chuàng)新文化。培養(yǎng)和造就高水平的自主創(chuàng)新人才隊(duì)伍必須加強(qiáng)創(chuàng)新文化的建設(shè)，這是增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。要通過創(chuàng)新文化的建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新熱情，使自主創(chuàng)新成為全體員工的潛在意識(shí)和自覺行為，形成員工人人參與創(chuàng)新、關(guān)心創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的文化氛圍。要大力宣傳獻(xiàn)身創(chuàng)新并做出重大貢獻(xiàn)的科技人員和管理人員，提倡勇于創(chuàng)新、大膽質(zhì)疑、寬容失敗、敢為人先的拼搏精神，努力營(yíng)造敢于突破、和諧包容的創(chuàng)新環(huán)境。(四)不斷調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)經(jīng)過改革開放 30多年的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)整體上進(jìn)入一個(gè)新的階段?！爸袊?guó)制造”的傳統(tǒng)模式在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下面臨著巨大挑戰(zhàn)，單純依靠低要素定價(jià)和低勞動(dòng)力價(jià)格進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)模式正在喪失傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，大量生產(chǎn)低附加值產(chǎn)品和勞動(dòng)密集型的企業(yè)正在失去市場(chǎng)生存空間，我國(guó)企業(yè)迫切需要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術(shù)升級(jí)的步伐。如果繼續(xù)囿于產(chǎn)業(yè)低端，抱著低成本競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)模式不放，路只會(huì)越走越窄，也不可能持續(xù)經(jīng)營(yíng)。面對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境，面對(duì)巨大的生存挑戰(zhàn)，企業(yè)要求得生存，繼續(xù)發(fā)展，必須加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，通過結(jié)構(gòu)調(diào)整贏得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一要調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品的附加值和技術(shù)含量。要根據(jù)市場(chǎng)的需求，有針對(duì)性地調(diào)整現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)市場(chǎng)需要的、盈利能力強(qiáng)的產(chǎn)品，淘汰那些市場(chǎng)沒有銷路、經(jīng)濟(jì)效益差的產(chǎn)品，通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提高企業(yè)的盈利能力。差異化是企業(yè)