“鐵人杯”全國(guó)職工工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題[附答案][精](編輯修改稿)
2025-07-25 09:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 957年 2 B．1978年 3 C ．1989年46．全國(guó)總工會(huì)于__A___下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開(kāi)了基層工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)的序幕。1 A ．1984年 2 B．1994年 3 C．2004年47．“__A___”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開(kāi)始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問(wèn)金和生活必需品。1 A ．送溫暖 2 B．困難職工幫扶 3 C．彩虹計(jì)劃48．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。1 A．職工思想道德教育 2 B．職工技術(shù)技能培訓(xùn) 3 C ．職工法律援助49．___C__是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒(méi)有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開(kāi)展。1 A．職工書(shū)屋 2 B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng) 3 C ．金秋助學(xué)50．各級(jí)工會(huì)積極開(kāi)展“__C___”，通過(guò)協(xié)助有關(guān)部門(mén)安排農(nóng)民工專列、包專車(chē)，為農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體票等形式，幫助億萬(wàn)農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。1 A．送溫暖活動(dòng) 2 B．送文化活動(dòng) 3 C ．農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)51．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_____B_。1 A．有技術(shù) 2 B ．有紀(jì)律 3 C．有體力52．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用___A__時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。1 A ．3年 2 B．5年 3 C．10年53．《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定：“__B___實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題?！? A．國(guó)有企業(yè) 2 B ．集體經(jīng)濟(jì)組織 3 C．非公有制經(jīng)濟(jì)組織54．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)____B__，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。1 A．行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán) 2 B ．依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán) 3 C．行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限55．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，___B___訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。1 A．可以 2 B ．應(yīng)當(dāng) 3 C．不必56．用人單位自___A___起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。1 A ．用工之日 2 B．簽訂合同之日 3 C．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日57．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、__B____、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。1 A．公開(kāi) 2 B ．公平 3 C．公認(rèn)58．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，____B__違反勞動(dòng)合同。1 A．視為 2 B ．不視為 3 C．有時(shí)視為59．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知___C___。1 A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 2 B．工會(huì) 3 C ．勞動(dòng)行政主管部門(mén)60．集體合同由___A___代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。1 A ．工會(huì) 2 B ．職工代表大會(huì) 3 C．監(jiān)事會(huì)61．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等__A____。1 A ．專項(xiàng)集體合同 2 B．綜合性集體合同 3 C．專項(xiàng)勞動(dòng)合同62．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立____B__，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1 A．職工代表大會(huì)制度 2 B ．集體協(xié)商機(jī)制 3 C．聯(lián)席會(huì)議制度63．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)___A___集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。1 A ．不得低于 2 B．應(yīng)當(dāng)高于 3 C．可以低于64．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的___B___具有約束
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